Acceso al curso las 24 hs. Todos los días de la semana
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Calendario: Flexible.
Fecha disponible: Inmediata.
Porcentaje de Bonificación: 100%
Diploma acreditativo emitido por FUNDAE.
Certificado acreditativo para concursos y oposiciones.
Temario Personalizado.
Importante: El coordinador de seguridad y salud es un técnico competente designado por el promotor de la obra (Real Decreto 1627/1997). En obras de edificación, las titulaciones necesarias para este rol son las de arquitecto, arquitecto técnico, ingeniero o ingeniero técnico, según sus competencias (Ley 38/1999, disposición adicional cuarta).
La construcción, el único sector en el que aumentaron los accidentes mortales en 2025
Según los datos de avance del Ministerio de Trabajo y Economía Social que difundió el INSST el 13 de enero de 2026, los accidentes mortales en jornada de trabajo bajaron en 2025 un 9,6 % en el conjunto de actividades, hasta 584 fallecidos. La construcción fue la excepción: registró 164 fallecidos, 29 más que en 2024 (un 21,5 % más), y su índice de incidencia de accidentes mortales creció un 17,8 %, mientras el índice general caía un 11,6 %.
Leer másEn una obra trabajan, a la vez o de forma sucesiva, varias empresas, subcontratas y trabajadores autónomos. Para ordenar esa concurrencia, el artículo 3 del Real Decreto 1627/1997 obliga al promotor a designar un coordinador de seguridad y salud durante la ejecución cuando interviene más de una empresa, una empresa y trabajadores autónomos o varios trabajadores autónomos. Entre otras funciones (artículo 9), el coordinador aprueba el plan de seguridad y salud del contratista, organiza la coordinación de actividades empresariales y coordina el control de la correcta aplicación de los métodos de trabajo. Además, tiene en su poder el libro de incidencias (artículo 13) y, ante un riesgo grave e inminente, puede disponer la paralización de los tajos o de toda la obra (artículo 14). La Guía técnica del INSST para las obras de construcción considera fundamental que el coordinador cuente con una formación adecuada en prevención de riesgos laborales aplicable a las obras y propone, en su apéndice 2, un programa formativo de 200 horas: la misma duración de este curso.
Leer menos| Técnicos con titulación habilitante (arquitectos, arquitectos técnicos, ingenieros e ingenieros técnicos) que ejercen o van a ejercer como coordinadores de seguridad y salud, en fase de proyecto o de ejecución de obra. Jefes de obra y de producción que preparan el plan de seguridad y salud del contratista y trabajan con el coordinador. Técnicos de servicios de prevención que asesoran a empresas con trabajos en obras de construcción. Responsables técnicos de promotoras, a quienes corresponde designar al coordinador, y mandos que actúan como recurso preventivo en la obra. |
| La duración del curso de Coordinador de Seguridad en Obras es de 200 horas, aunque es posible establecer cursos de menos o de más horas lectivas según se necesite. Fecha de inicio: A elegir por la empresa, siempre notificando a FUNDAE con siete días de antelación si se trata de un curso bonificado. |
Adquirir la formación preventiva especializada para desempeñar la coordinación de seguridad y salud en obras de construcción conforme al Real Decreto 1627/1997.
Al finalizar este curso, el alumno será capaz de:
El promotor debe designar un coordinador de seguridad y salud cuando en la ejecución de la obra interviene más de una empresa, una empresa y trabajadores autónomos o varios trabajadores autónomos (artículo 3 del Real Decreto 1627/1997).
| Este curso es bonificable al 100% de su coste, siempre que el alumno alcance el 75% de cumplimiento del programa del mismo. | La bonificación se aplica como descuento en el pago de los seguros sociales por parte de la empresa receptora de la formación. |
|
Existen dos modalidades disponibles: Curso online bonificado: En esta modalidad todo el curso se realiza a través de internet, con acceso las 24 hs. todos los días de la semana y plazo máximo de seis meses. Curso online y con sesiones presenciales (blended learning): En esta modalidad los trabajadores realizan el curso a través de internet en horarios libres pero deben asistir a sesiones presenciales semanales o quincenales, según se establezca en el plan de formación. Esta modalidad está disponible en Madrid, Barcelona, Valencia y Sevilla. |
NOTA:
Trabajamos con la metodología de curso personalizado, creada por Ciberaula en 1997.
Usted puede solicitar un curso a la medida de sus objetivos, que combine lecciones de
2 o más cursos en un plan de formación a su medida. Si este es su caso consúltenos,
esta metodología ofrece un aprovechamiento máximo de la formación en los cursos
bonificados para trabajadores.
El temario predefinido del curso online de Coordinador de Seguridad en Obras es el siguiente:
1 Conceptos básicos sobre Seguridad y Salud en el trabajo
1.1 El trabajo y La Salud
Los Riesgos Profesionales
1.2 Daños derivados del trabajo
1.3 Diferentes tipos de accidentes
1.4 Los costes de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales
1.5 Enfermedad profesional
Definición legal
1.6 Fallos en el control de accidentes, enfermedades e incidentes
1.7 Condiciones de trabajo
1.8 Evaluación de las condiciones de trabajo
1.9 Conceptos generales sobre riesgos laborales
1.10 Factores de riesgo
1.11 Conceptos generales sobre prevención
1.12 Conceptos generales sobre protección
1.13 Marco Normativo en materia de Prevención
1.14 Reglamento de los servicios de prevención
1.15 Cambios normativos en materia de prevención
1.16 Planificación de la actividad preventiva
2 Gestión de la Prevención
2.1 Criterios generales
2.2 Criterios Específicos aplicados al sector de la Construcción
2.3 La Prevención en España. Organismos y entidades
3 Planificación de la prevención en las obras de construcción
3.1 Introducción
3.2 Antecedentes
3.3 Concepto de Coordinador
3.4 Ámbito de la coordinación de seguridad y salud
3.5 Tipos de coordinación
3.6 Objeto de la coordinación de seguridad y salud
3.7 Requisitos del coordinador
3.8 Normas deontológicas
3.9 Responsabilidades legales del coordinador
3.10 Responsabilidades legales administrativas de los demás sujetos
3.11 Contrato de prestación de servicios
3.12 Aseguramiento de la responsabilidad
3.13 Coordinación de seguridad en fase de proyecto
3.14 Funciones y obligaciones de los sujetos
3.15 Coordinación de seguridad en fase de ejecución
3.16 Funciones y obligaciones de los sujetos
3.17 Cuestionario: Cuestionarios temas 1, 2 y 3
4 Técnicas generales de análisis
evaluación y control de riesgos
4.1 Implantación de obra
4.2 Actividades
4.3 Obras específicas
4.4 Equipos de trabajo
5 Riesgos específicos en la obra civil
5.1 Introducción
5.2 Implantación de obra
5.3 Actividades
5.4 Técnicas especiales
5.5 Equipos de trabajo y maquinaria
6 Normas técnicas específicas de aplicación
6.1 Normativa general
6.2 Normativa específica
6.3 Guías técnicas del INSST
7 Seguimiento y control
7.1 Frecuencia de las visitas
7.2 Evidencias
7.3 Tipos de pruebas
7.4 Proceso de la visita
7.5 Reuniones de coordinación
7.6 Archivo de la documentación
7.7 Cuestionario: Cuestionarios temas 4, 5, 6 y 7
8 Riesgos y medidas preventivas
Higiene Industrial
8.1 Introducción
8.2 La Higiene Industrial
8.3 Tipos de contaminantes
8.4 Efectos de los contaminantes en el organismo
8.5 Evaluación de la exposición a contaminantes químicos
8.6 Control de los contaminantes
8.7 Sistemas de extracción localizada
8.8 Equipos de protección individual
8.9 El ruido
8.10 Las vibraciones
8.11 Ambientes térmicos
8.12 Radiaciones no ionizantes
8.13 Exposición a agentes biológicos
8.14 Medición ambiental de agentes biológicos
8.15 Valoración de la exposición
8.16 Medidas preventivas
9 Ergonomía
9.1 Enfoques y objetivos de la ergonomía
9.2 Temas de estudio en ergonomía
9.3 Metodología para la aplicación de la ergonomía
9.4 El análisis de la tarea
9.5 El análisis de las capacidades personales
9.6 El análisis de las condiciones de trabajo
9.7 Principios ergonómicos en la legislación española
9.8 Principios ergonómicos en los reglamentos específicos
9.9 Principios ergonómicos en las normas técnicas
9.10 Campo de aplicación de las normas sobre principios ergonómicos
9.11 Definiciones recogidas en las normas técnicas
9.12 Principios generales de contenidos en las normas técnicas
10 Psicología aplicada
10.1 La carga mental del trabajo
10.2 Factores determinantes de la carga mental del trabajo
10.3 Exigencias de la tarea
10.4 Capacidad de respuesta del individuo
10.5 Características de la carga mental
10.6 Efectos de la carga mental
10.7 Definición de los factores psicosociales
10.8 Aspectos relativos al individuo
10.9 Características de la empresa
10.10 Clasificación de factores psicosociales en el trabajo
10.11 Consecuencias de los factores psicosociales
10.12 Cuestionario: Cuestionarios temas 8, 9 y 10
11 Criterios para la vigilancia de la salud
11.1 Definición
11.2 Objetivos para la vigilancia de la salud
11.3 Emergencias
11.4 Planes de actuación
11.5 Organización
11.6 Medidas de emergencia
11.7 Primeros auxilios
11.8 Medios y organización para prestar primeros auxilios
12 Análisis y verificación de la formación e información
12.1 Análisis y verificación de la formación e información
12.2 Necesidades de formación
12.3 Objetivos de la formación
12.4 Contenidos de la formación
12.5 Actividades de la formación
12.6 Evaluaciones
12.7 Planes y programas
12.8 Objetivos del aprendizaje
12.9 Seguimiento
Evaluación y Control
12.10 Técnicas de evaluación
13 Técnicas de comunicación motivación y negociación
13.1 Introducción
13.2 Proceso de comunicación
13.3 La comunicación como técnica preventiva
13.4 Elementos fundamentales del proceso
13.5 Las presentaciones
13.6 Técnicas para mejorar las presentaciones
13.7 Información visual
13.8 La estructura de las comunicaciones en la empresa
13.9 Comunicación descendente
13.10 Comunicación ascendente
13.11 Comunicación horizontal
13.12 La comunicación escrita
13.13 Ventajas e inconvenientes de la comunicación escrita
13.14 Cómo mejorar la comunicación en la empresa
13.15 Cuestionario: Cuestionarios temas 11, 12 y 13
13.16 Cuestionario: Cuestionario final -
La norma central es el Real Decreto 1627/1997, de 24 de octubre, que traspone la Directiva 92/57/CEE y desarrolla la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales. Se completa con la Ley 32/2006, reguladora de la subcontratación en el sector de la construcción, y su desarrollo en el Real Decreto 1109/2007, y con el Real Decreto 171/2004 de coordinación de actividades empresariales.
El artículo 3 del Real Decreto 1627/1997 lo exige en la fase de proyecto, cuando intervienen varios proyectistas, y en la ejecución, cuando interviene más de una empresa, una empresa y trabajadores autónomos o varios trabajadores autónomos. La designación debe hacerse antes del inicio de los trabajos o tan pronto como se constate esa circunstancia, y no exime al promotor de sus responsabilidades.
El artículo 9 le encarga, entre otras, coordinar la aplicación de los principios generales de prevención, coordinar a contratistas, subcontratistas y autónomos, aprobar el plan de seguridad y salud del contratista y organizar la coordinación de actividades empresariales. Tiene en su poder el libro de incidencias (artículo 13) y, ante un riesgo grave e inminente, puede disponer la paralización de los tajos o de la obra (artículo 14).
Debe ser un técnico competente designado por el promotor (artículo 2 del Real Decreto 1627/1997). En obras de edificación, la disposición adicional cuarta de la Ley 38/1999 fija como titulaciones habilitantes las de arquitecto, arquitecto técnico, ingeniero o ingeniero técnico, de acuerdo con sus competencias y especialidades. La Guía técnica del INSST considera fundamental, además, una formación adecuada en prevención aplicable a las obras, que es la que aporta este curso.
En el proyecto, un estudio de seguridad y salud o un estudio básico, según los supuestos del artículo 4 del Real Decreto 1627/1997. Cada contratista elabora su plan de seguridad y salud, que debe aprobarse antes del inicio de la obra, y la comunicación de apertura del centro de trabajo incluye ese plan (artículo 19). En la obra deben estar el libro de incidencias y el libro de subcontratación de cada contratista (artículo 8 de la Ley 32/2006).
Sí. Las empresas pueden financiarlo con su crédito de formación de FUNDAE, que se aplica como bonificación en las cotizaciones a la Seguridad Social. Nos ocupamos de toda la gestión de la bonificación.
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