Lo Mejor
de nuestros cursos
Acceso al curso las 24 hs. Todos los días de la semana
Diploma acreditativo emitido por FUNDAE
Acceso al curso desde cualquier dispisitivo
Calendario ajustable
Tutores siempre disponibles
Opción a realizar el curso de forma semipresencial para empresas
Bonificamos su formación a través de FUNDAE (antes Fundación Tripartita)
Descuentos para cursos grupales
Nos ocupamos de toda la gestión de su bonificación
Impartimos cursos presenciales en Madrid y Barcelona
Calendario: Flexible.
Fecha disponible: Inmediata.
Porcentaje de Bonificación: 100%
Diploma acreditativo emitido por FUNDAE.
Certificado acreditativo para concursos y oposiciones.
Temario Personalizado.
Cursos Relacionados| La formación está enfocada en los profesionales respectivos a las áreas de conocimiento que manipulan datos en base a las gestiones relacionadas al flujo de datos de carácter personal en plataformas virtuales de información. Aplicable al desarrollo profesional frente a una nueva oportunidad laboral fuertemente demandada por empresas e instituciones por igual. |
| La duración del curso de Formación de protección de datos para trabajadores es de 20 horas,
aunque es posible establecer cursos de menos o de más de horas lectivas según se necesite. Fecha de inicio: A elegir por la empresa, siempre notificando a FUNDAE con siete días de antelación si se trata de un curso bonificado. |
| Objetivos Generales:
Garantizar la formación necesaria, exigible a los trabajadores desde el punto de vista del nuevo reglamento de protección de datos. Conocer los aspectos más significativos y las novedades introducidas por el nuevo reglamento. Ofrecer al alumno los conocimientos necesarios para colaborar con la empresa en la aplicación y el cumplimiento de los requisitos. Permitir al alumno identificar las principales medidas técnicas y organizativas para el cumplimiento de sus obligaciones en materia de protección de datos. |
| Este curso es bonificable al 100% de su coste, siempre que el alumno alcance el 75% de cumplimiento del programa del mismo. |
La bonificación se aplica como descuento en el pago de los seguros sociales por parte de la empresa receptora de la formación. |
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Existen dos modalidades disponibles: Curso online bonificado: En esta modalidad todo el curso se realiza a través de internet, con acceso las 24 hs. todos los días de la semana y plazo máximo de seis meses. Curso online y con sesiones presenciales (blended learning): En esta modalidad los trabajadores realizan el curso a través de internet en horarios libres pero deben asistir a sesiones presenciales semanales o quincenales, según se establezca en el plan de formación. Esta modalidad está disponible en Madrid, Barcelona, Valencia y Sevilla. |
NOTA: El presente temario puede ser personalizado según los objetivos del plan de formación de la empresa o profesional. 1 Introducción y novedades del Reglamento General de Protección de Dato1.1 Introducción, Antecedentes Legislativos y Entrada en Vigor 1.2 Novedades del Reglamento de Protección de Datos 1.3 Terminología del RGPD 1.4 Resumen 1.5 Caso práctico 1.6 Cuestionario: Introducción y novedades del Reglamento General de Protección de Datos 2 Aspectos fundamentales en la protección de datos - 2.1 Consentimiento en el tratamiento de datos personales 2.2 Obligaciones de los responsables en el tratamiento de los datos 2.3 Resumen 2.4 Caso práctico 2.5 Cuestionario: Aspectos fundamentales en la protección de datos 3 El trabajador y la protección de datos3.1 Funciones, obligaciones y derechos del trabajador 3.2 Medidas organizativas y técnicas de protección de datos de los trabajadores 3.3 Formación del trabajador en el RGPD 3.4 El impacto del RGPD en el ámbito del control laboral y la era de la innovación 3.5 Resumen 3.6 Cuestionario: El trabajador y la protección de datos 4 Figuras principales en el RGPD4.1 Quién es el Responsable y qué obligaciones tiene 4.2 Quiénes son Corresponsables en el tratamiento de los datos 4.3 Quiénes son los Representantes establecidos fuera de la UE 4.4 Quién es el Encargado del Tratamiento y su relación contractual con el Responsable 4.5 El Delegado de Protección de Datos 4.6 Resumen 4.7 Caso Práctico 1 4.8 Caso Práctico 2 4.9 Cuestionario: Figuras principales en el RGPD 5 Herramientas de Protección de datos en manos del Responsable del tratamiento5.1 La protección de datos desde el diseño y por defecto 5.2 Transferencias Internacionales de Datos 5.3 La Evaluación del Impacto 5.4 Resumen 5.5 Caso Práctico 5.6 Cuestionario: Herramientas de Protección de datos en manos del Responsable del tratamiento - 5.7 Cuestionario: Cuestionario final |
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