Acceso al curso las 24 hs. Todos los días de la semana
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Aula virtual accesible para PCs, notebook, tablet y smartphone
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Bonificamos su formación a través de FUNDAE (antes Fundación Tripartita)
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Impartimos cursos presenciales en Madrid y Barcelona
Calendario: Flexible.
Fecha disponible: Inmediata.
Porcentaje de Bonificación: 100%
Diploma acreditativo emitido por FUNDAE.
Certificado acreditativo para concursos y oposiciones.
Temario Personalizado.
La optimización del tiempo laboral como palanca estratégica ante la caída de productividad empresarial
La productividad laboral en España se situó en 97 puntos sobre la media de la UE a inicios de 2024 (Eurostat, 2024) , marcando un descenso de cinco punidades respecto a niveles prepandemia. En el país, el 40% de las empresas identifica la utilización del tiempo y el rendimiento como su principal prioridad (SD Worx, 2024) , evidenciando que la gestión eficaz de jornadas, priorización de tareas y control de "ladrones del tiempo" se ha convertido en competencia estratégica transversal al tejido productivo.
Leer másEl marco normativo vigente estructura esta realidad: el artículo 34 del Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015) regula jornada máxima, descansos y distribución irregular, mientras que el Real Decreto 1561/1995 sobre jornadas especiales de trabajo contempla ampliaciones sectoriales. Desde mayo de 2019, el Real Decreto-ley 8/2019 obliga a todas las empresas a garantizar el registro diario de jornada , incluyendo inicio, fin y pausas. Planificación mediante diagramas de Gantt y Pert, delegación efectiva, reuniones optimizadas y herramientas digitales para control horario constituyen hoy activos críticos en organizaciones que buscan revertir la brecha de eficiencia con Europa. La conciliación y reducción del estrés laboral, además, dependen directamente de protocolos robustos de organización temporal.
Leer menos| Directivos y mandos intermedios que necesitan optimizar su jornada laboral para aumentar la productividad de sus equipos de trabajo. Emprendedores y autónomos que buscan mejorar la planificación diaria de tareas para equilibrar vida profesional y personal. Profesionales administrativos que desean aplicar técnicas de priorización para gestionar múltiples responsabilidades con mayor eficacia. Coordinadores de proyectos que requieren dominar herramientas de organización temporal para cumplir plazos y objetivos empresariales establecidos. |
| La duración del curso de Gestión Y Aprovechamiento Del Tiempo es de 10 horas, aunque es posible establecer cursos de menos o de más horas lectivas según se necesite. Fecha de inicio: A elegir por la empresa, siempre notificando a FUNDAE con siete días de antelación si se trata de un curso bonificado. |
| Este curso es bonificable al 100% de su coste, siempre que el alumno alcance el 75% de cumplimiento del programa del mismo. | La bonificación se aplica como descuento en el pago de los seguros sociales por parte de la empresa receptora de la formación. |
|
Existen dos modalidades disponibles: Curso online bonificado: En esta modalidad todo el curso se realiza a través de internet, con acceso las 24 hs. todos los días de la semana y plazo máximo de seis meses. Curso online y con sesiones presenciales (blended learning): En esta modalidad los trabajadores realizan el curso a través de internet en horarios libres pero deben asistir a sesiones presenciales semanales o quincenales, según se establezca en el plan de formación. Esta modalidad está disponible en Madrid, Barcelona, Valencia y Sevilla. |
NOTA:
Trabajamos con la metodología de curso personalizado, creada por Ciberaula en 1997.
Usted puede solicitar un curso a la medida de sus objetivos, que combine lecciones de
2 o más cursos en un plan de formación a su medida. Si este es su caso consúltenos,
esta metodología ofrece un aprovechamiento máximo de la formación en los cursos
bonificados para trabajadores.
El temario predefinido del curso online de Gestión Y Aprovechamiento Del Tiempo es el siguiente:
1 Gestión del tiempo
1.1 El tiempo y su gestión
1.2 Factores personales que afectan al tiempo
1.3 La influencia de variables externas
1.4 Eficacia y eficiencia en la gestión de nuestro tiempo
1.5 Valoración económica del tiempo
1.6 Cuestionario: GESTIÓN DEL TIEMPO
2 Los ladrones del tiempo y los efectos de la falta de tiempo
2.1 Problemas frecuentes en la administración del tiempo
2.2 Cuestionario: LOS LADRONES DEL TIEMPO Y LOS EFECTOS DE LA FALTA DE TIEMPO
3 Programación eficaz del tiempo
priorización organización y control
3.1 Priorización de tareas
criterios de referencia
3.2 La agenda como herramienta de organización
secciones mínimas
3.3 Control del tiempo
Como afrontar los imprevistos
3.4 Cuestionario: PROGRAMACIÓN EFICAZ DEL TIEMPO: PRIORIZACIÓN, ORGANIZACIÓN Y CONTROL
4 Mejora en la administración del tiempo
4.1 La delegación
4.2 Reuniones de trabajo
4.3 Trabajo en equipo
4.4 Solución de conflictos
4.5 Trabajo y organización
4.6 Programación del tiempo de trabajo
4.7 El estrés laboral
4.8 La conciliación
4.9 Cuestionario: MEJORA EN LA ADMINISTRACIÓN DEL TIEMPO
5 Los planes de acción
5.1 El Plan de Acción
5.2 Las técnicas de planificación
los diagramas de Gantt y Pert
5.3 Cuestionario: LOS PLANES DE ACCIÓN
6 Las nuevas tecnologías al servicio de la organización y planificación
6.1 NNTT y gestión eficaz del tiempo
6.2 Herramientas informáticas para el trabajo
6.3 Herramientas internas de gestión
6.4 Cuestionario: LAS NNTT AL SERVICIO DE LA ORGANIZACIÓN Y PLANIFICACIÓN
Respondemos en aproximadamente
3 horas promedio en días laborables.
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