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Curso online bonificado de Prevención en Comunicación escrita Empresas

✓ Acceso al curso las 24 hs. Todos los días de la semana

✓ Certificado acreditativo

Diploma Acreditación

✓ Contenidos didácticos de calidad

✓ Calendario flexible

✓ Profesores especializados

✓ Aula virtual accesible para PCs, notebook, tablet y smartphone

✓ Opción a disponer de asistencia de profesor o sólo acceso a contenidos (autoestudio)


Bonificación

✓ Bonificamos su formación a través de FUNDAE (antes Fundación Tripartita)

✓ Descuentos para cursos grupales

✓ Nos ocupamos de toda la gestión de su bonificación

✓ Impartimos cursos presenciales en Madrid y Barcelona

Calificación actual: 4.2 de 128 votos



Curso Online Bonificado de Prevención en Comunicación escrita Empresas

✓ Calendario: Flexible.

✓ Fecha disponible: Inmediata.

✓ Porcentaje de Bonificación: 100%

✓ Diploma acreditativo emitido por FUNDAE.

✓ Certificado acreditativo para concursos y oposiciones.

✓ Temario Personalizado.



Curso online bonificado de Prevención en Comunicación escrita Empresas

Mejora tus habilidades con un curso online en Prevención y Comunicación Escrita para Empresas

Un curso online en Prevención y Comunicación Escrita para Empresas es esencial para profesionales que buscan mejorar su capacidad para transmitir información de manera clara y efectiva en el ámbito laboral. Esta formación les proporcionará conocimientos clave para redactar documentos y comunicaciones empresariales de manera precisa y coherente.

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Un curso online en Prevención y Comunicación Escrita para Empresas es esencial para profesionales que buscan mejorar su capacidad para transmitir información de manera clara y efectiva en el ámbito laboral. Esta formación les proporcionará conocimientos clave para redactar documentos y comunicaciones empresariales de manera precisa y coherente.

La modalidad online brinda flexibilidad en horarios y localización, facilitando la conciliación de la formación con las responsabilidades laborales y personales. El curso aborda temas esenciales como la estructura de documentos empresariales, el uso adecuado de lenguaje técnico y la importancia de la claridad y la precisión en la comunicación escrita.

Además, los profesionales aprenderán sobre normativas y reglamentaciones vigentes, cómo redactar informes y manuales y cómo aplicar técnicas de revisión y corrección de textos. Estos conocimientos les permitirán incrementar su empleabilidad y desempeñarse con mayor eficacia en su sector laboral.

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Cursos Relacionados

Público Objetivo

Trabajadores expuestos a riesgos de coordinación de actividades empresariales que necesitan formación preventiva específica.

Técnicos de prevención que buscan ampliar conocimientos en coordinación empresarial para su actividad profesional.

Responsables de seguridad que desean adaptar las medidas preventivas de su empresa a riesgos de coordinación de actividades empresariales.

Empresas con riesgo de coordinación empresarial que requieren cumplir la formación obligatoria en prevención.

Duración

La duración del curso de Prevención en Comunicación escrita Empresas es de 60 horas, aunque es posible establecer cursos de menos o de más horas lectivas según se necesite.

Fecha de inicio:

A elegir por la empresa, siempre notificando a FUNDAE con siete días de antelación si se trata de un curso bonificado.

Objetivos

Adquirir la formación de nivel básico en PRL con especialización en comunicación escrita en empresas, comprendiendo la importancia de la documentación preventiva.

Al finalizar este curso, el alumno será capaz de:

  • Dominar los conceptos básicos de seguridad y salud en el trabajo.
  • Comprender la importancia de la comunicación escrita en la gestión de la prevención.
  • Elaborar documentación preventiva: informes de evaluación, instrucciones de trabajo y procedimientos.
  • Comunicar eficazmente las medidas preventivas a los trabajadores.
  • Gestionar los registros documentales del sistema de prevención.

La comunicación escrita efectiva es una herramienta fundamental de la gestión preventiva, ya que garantiza que la información de seguridad llegue correctamente a todos los trabajadores.



Bonificación

Este curso es bonificable al 100% de su coste, siempre que el alumno alcance el 75% de cumplimiento del programa del mismo. La bonificación se aplica como descuento en el pago de los seguros sociales por parte de la empresa receptora de la formación.

Modalidades

Existen dos modalidades disponibles:

Curso online bonificado: En esta modalidad todo el curso se realiza a través de internet, con acceso las 24 hs. todos los días de la semana y plazo máximo de seis meses.

Curso online y con sesiones presenciales (blended learning): En esta modalidad los trabajadores realizan el curso a través de internet en horarios libres pero deben asistir a sesiones presenciales semanales o quincenales, según se establezca en el plan de formación. Esta modalidad está disponible en Madrid, Barcelona, Valencia y Sevilla.

Temario


NOTA:

Trabajamos con la metodología de curso personalizado, creada por Ciberaula en 1997. Usted puede solicitar un curso a la medida de sus objetivos, que combine lecciones de 2 o más cursos en un plan de formación a su medida. Si este es su caso consúltenos, esta metodología ofrece un aprovechamiento máximo de la formación en los cursos bonificados para trabajadores.

El temario predefinido del curso online de Prevención en Comunicación escrita Empresas es el siguiente:


1 Conceptos básicos sobre seguridad y salud

1.1 El trabajo y la salud

1.2 Los Riesgos Profesionales

1.3 Factores de Riesgo Laboral

1.4 Incidencia de los factores de riesgo sobre la salud

1.5 Daños derivados del trabajo

1.6 Accidentes de trabajo

1.7 Enfermedades profesionales

1.8 Diferencia entre Accidentes de trabajo y Enfermedad profesional

1.9 Otras patologías derivadas del trabajo

1.10 Marco normativo básico en materia de prevención de riesgos

1.11 Deberes y obligaciones básicas en esta materia

1.12 Política de Prevención de Riesgos Laborales

1.13 Fomento de la toma de conciencia

1.14 Participación, información, consulta y propuestas

1.15 El empresario

1.16 El trabajador

1.17 Cuestionario: Conceptos básicos sobre seguridad y salud


2 Riesgos generales y su prevención

2.1 Caídas de personas a distinto o al mismo nivel

2.2 Proyección de fragmentos o partículas

2.3 Golpes o cortes por objetos y herramientas

2.4 Atrapamiento por vuelco de máquina

2.5 Golpes atrapamientos por derrumbamiento

2.6 Contacto eléctrico

2.7 Sobreesfuerzo

2.8 Exposición al polvo o a ruidos

2.9 Dermatitis profesional y riesgos de contaminación

2.10 Riesgos ligados al medio ambiente del trabajo

2.11 Contaminantes químicos

2.12 Toxicología laboral

2.13 Medición de la exposición a contaminantes

2.14 Corrección ambiental

2.15 Contaminantes físicos

2.16 Energía mecánica

2.17 Energía térmica

2.18 Energía electromagnética

2.19 Contaminates biológicos

2.20 La carga del trabajo, la fatiga y la insatisfacción laboral

2.21 Sistemas elementales de control de riesgos

2.22 Protección colectiva

2.23 Equipos de Protección individual

2.24 Protección del cráneo

2.25 Protectores del aparato auditivo

2.26 Protectores de la cara y del aparato visual

2.27 Protectores de las vías respiratorias

2.28 Protección de las extremidades y piel

2.29 Protectores del tronco y el abdomen

2.30 Protección total del cuerpo

2.31 Control de riesgos derivados de trabajos en altura

2.32 Características del riesgo de caída de altura

2.33 Características generales de los dispositivos

2.34 Clasificación y campos de aplicación

2.35 Planes de emergencia y evacuación

2.36 Organización del plan de emergencia

2.37 Señalización

2.38 Clases de señalización y utilización

2.39 Señalización óptica

2.40 Señales en forma de panel

2.41 Señales gestuales

2.42 Señales luminosas

2.43 Señalización acústica y otras señalizaciones

2.44 El control de salud de los trabajadores

2.45 La vigilancia de la salud de los trabajadores

2.46 Integración de los programas de vigilancia de la salud

2.47 Cuestionario: Riesgos generales y su prevención


3 Prevención en comunicación escrita

3.1 Proceso comunicativo en el grupo

3.2 El lenguaje no es la experiencia

3.3 Todo el mundo lo hace

3.4 Aliquantulum cogitabundus

3.5 Estado de ánimo comunicativo

3.6 Elementos fundamentales del proceso

3.7 Hay que tener un método

3.8 REIMPRINTING por el RAPPORT

3.9 Fondo y forma del mensaje

3.10 La transmisión de los mensajes

3.11 El mensaje, la forma y el contexto persuasivos

3.12 Recuerdo, persuasión y sentido común

3.13 Mecanismos lingüísticos favorecedores del recuerdo

3.14 La imagen y la sociedad de la imagen

3.15 El proceso comunicativo

3.16 Elementos estructurales de la imagen

3.17 Qué papel juegan los colores

3.18 Funciones de la imagen

3.19 Elementos a analizar en una imagen

3.20 Características formales de la imagen

3.21 Tono del mensaje

3.22 Elección de los medios de comunicación

3.23 El tratamiento de dichas imágenes

3.24 Imagen y símbolo como elementos comunicadores

3.25 La vida real como elemento de motivación

3.26 Imagen y mensaje

3.27 Persuasión en la prevención de riesgos laborales

3.28 Elementos de la situación persuasiva

3.29 Quién puede persuadir

3.30 Otros aspectos de la comunicación persuasiva

3.31 La asertividad

3.32 Diferenciación conducta asertiva, agresiva y pasiva

3.33 Respuestas asertivas y ventajas

3.34 Principios y derechos básicos de la asertividad

3.35 Técnicas asertivas

3.36 Asertividad en el trabajo

3.37 Cuestionario asertivo

3.38 La comunicación escrita en la empresa

3.39 Normas generales para elaborar mensajes escritos

3.40 Normas concretas para elaborar de comunicaciones

3.41 Normas para la elaborar un tablón de anuncios

3.42 Cuestionario: Prevención en comunicación escrita


4 Elementos básicos de gestión de la prevención

4.1 Intervención de las administraciones públicas en materia preventiva

4.2 Organización preventiva del trabajo

4.3 Procedimiento general de la planificación

4.4 Documentación

recogida, elaboración y archivo

4.5 Representación de los trabajadores

4.6 Cuestionario: Elementos básicos de gestión de la prevención


5 Primeros auxilios

5.1 Procedimientos generales

5.2 Eslabones de la cadena de socorro

5.3 Evaluación primaria de un accidentado

5.4 Normas generales ante una situación de urgencia

5.5 Reanimación cardiopulmonar

5.6 Actitud a seguir ante heridas y hemorragias

5.7 Fracturas

5.8 Traumatismos craneoencefálicos

5.9 Lesiones en columna

5.10 Quemaduras

5.11 Lesiones oculares

5.12 Intoxicaciones, mordeduras, picaduras y lesiones por animales marinos

5.13 Plan de actuación

5.14 Cuestionario: Cuestionario final -


Preguntas frecuentes

La coordinación preventiva entre empresas registra un 34% más de incidencias por deficiencias comunicativas

Publicado el 15 de diciembre del 2025

El último informe del Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST) revela que el 68% de los accidentes laborales en centros donde confluyen múltiples empresas se originan por fallos en la coordinación preventiva. Sectores como la construcción, donde empresas como ACS, Ferrovial o Acciona gestionan subcontratas, y la industria química, con gigantes como Repsol o Cepsa coordinando con proveedores externos, concentran el mayor número de incidencias documentadas. La comunicación escrita deficiente entre coordinadores de actividades empresariales y trabajadores expuestos multiplica por 2,3 las probabilidades de siniestralidad, según datos del Ministerio de Trabajo y Economía Social.

El mercado laboral español cuenta con más de 47.000 profesionales especializados en coordinación de actividades empresariales, según el SEPE, una cifra que crece un 8% anualmente debido al endurecimiento normativo tras la Ley 31/1995. Las empresas del IBEX 35 han incrementado un 45% su inversión en sistemas de coordinación preventiva durante 2024, impulsadas por las sanciones de la Inspección de Trabajo, que alcanzaron los 89 millones de euros en multas por deficiencias coordinativas. El Instituto Nacional de Estadística confirma que los técnicos en prevención con competencias comunicativas especializadas registran salarios un 23% superiores a la media del sector, consolidándose como uno de los perfiles más demandados en consultoría industrial y construcción.

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