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Curso online bonificado de Prevención en teletrabajo

✓ Acceso al curso las 24 hs. Todos los días de la semana

✓ Certificado acreditativo

Diploma Acreditación

✓ Contenidos didácticos de calidad

✓ Calendario flexible

✓ Profesores especializados

✓ Aula virtual accesible para PCs, notebook, tablet y smartphone

✓ Opción a disponer de asistencia de profesor o sólo acceso a contenidos (autoestudio)


Bonificación

✓ Bonificamos su formación a través de FUNDAE (antes Fundación Tripartita)

✓ Descuentos para cursos grupales

✓ Nos ocupamos de toda la gestión de su bonificación

✓ Impartimos cursos presenciales en Madrid y Barcelona

Calificación actual: 4.0 de 81 votos



Curso Online Bonificado de Prevención en teletrabajo

✓ Calendario: Flexible.

✓ Fecha disponible: Inmediata.

✓ Porcentaje de Bonificación: 100%

✓ Diploma acreditativo emitido por FUNDAE.

✓ Certificado acreditativo para concursos y oposiciones.

✓ Temario Personalizado.



Curso online bonificado de Prevención en teletrabajo

Adáptate al futuro laboral: beneficios de un curso online en Prevención en teletrabajo

Un curso online sobre Prevención en teletrabajo brinda a los profesionales las herramientas y conocimientos necesarios para adaptarse a esta modalidad laboral cada vez más común. La capacitación en este campo es esencial para garantizar la salud y el bienestar de los trabajadores en un entorno de trabajo remoto.

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Un curso online sobre Prevención en teletrabajo brinda a los profesionales las herramientas y conocimientos necesarios para adaptarse a esta modalidad laboral cada vez más común. La capacitación en este campo es esencial para garantizar la salud y el bienestar de los trabajadores en un entorno de trabajo remoto.

El curso enseña cómo identificar y prevenir riesgos asociados al teletrabajo, como problemas ergonómicos, estrés o aislamiento social. Además, aborda temas como la organización del tiempo, la creación de un espacio de trabajo adecuado y el uso de tecnologías de la información y comunicación. Al ser un curso online, ofrece flexibilidad en cuanto a horarios y ritmo de aprendizaje.

Dominar la prevención en teletrabajo puede mejorar las oportunidades laborales y aumentar la productividad en el trabajo. Los profesionales capacitados en este campo pueden contribuir a crear un entorno laboral más seguro, saludable y eficiente, lo que se traduce en un mejor desempeño de la empresa y una mayor satisfacción personal.

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Público Objetivo

Diseñadores web que necesitan dominar Dreamweaver para crear sitios web profesionales con código y diseño visual.

Desarrolladores front-end que buscan una herramienta visual para maquetación web integrada con código HTML y CSS.

Profesionales de marketing digital que desean crear y mantener sitios web corporativos con Dreamweaver.

Freelancers del diseño web que requieren dominar la herramienta estándar de edición de sitios web de Adobe.

Duración

La duración del curso de Prevención en teletrabajo es de 60 horas, aunque es posible establecer cursos de menos o de más horas lectivas según se necesite.

Fecha de inicio:

A elegir por la empresa, siempre notificando a FUNDAE con siete días de antelación si se trata de un curso bonificado.

Objetivos

Adquirir la formación de nivel básico en PRL con especialización en prevención de riesgos en teletrabajo, identificando los riesgos del trabajo a distancia.

Al finalizar este curso, el alumno será capaz de:

  • Dominar los conceptos básicos de seguridad y salud en el trabajo.
  • Identificar los riesgos del teletrabajo: ergonomía del puesto doméstico, fatiga visual, aislamiento y sedentarismo.
  • Configurar un puesto de trabajo en el domicilio conforme a criterios ergonómicos.
  • Conocer las obligaciones de empresa y trabajador en materia de PRL en teletrabajo según la Ley 10/2021.
  • Aplicar medidas de prevención de riesgos psicosociales derivados del trabajo a distancia.

El teletrabajo ha creado nuevos escenarios de riesgo laboral que requieren una evaluación y prevención específicas adaptadas al entorno doméstico.



Bonificación

Este curso es bonificable al 100% de su coste, siempre que el alumno alcance el 75% de cumplimiento del programa del mismo. La bonificación se aplica como descuento en el pago de los seguros sociales por parte de la empresa receptora de la formación.

Modalidades

Existen dos modalidades disponibles:

Curso online bonificado: En esta modalidad todo el curso se realiza a través de internet, con acceso las 24 hs. todos los días de la semana y plazo máximo de seis meses.

Curso online y con sesiones presenciales (blended learning): En esta modalidad los trabajadores realizan el curso a través de internet en horarios libres pero deben asistir a sesiones presenciales semanales o quincenales, según se establezca en el plan de formación. Esta modalidad está disponible en Madrid, Barcelona, Valencia y Sevilla.

Temario


NOTA:

Trabajamos con la metodología de curso personalizado, creada por Ciberaula en 1997. Usted puede solicitar un curso a la medida de sus objetivos, que combine lecciones de 2 o más cursos en un plan de formación a su medida. Si este es su caso consúltenos, esta metodología ofrece un aprovechamiento máximo de la formación en los cursos bonificados para trabajadores.

El temario predefinido del curso online de Prevención en teletrabajo es el siguiente:


1 Conceptos básicos sobre seguridad y salud

1.1 El trabajo y la salud

1.2 Los Riesgos Profesionales

1.3 Factores de Riesgo Laboral

1.4 Incidencia de los factores de riesgo sobre la salud

1.5 Daños derivados del trabajo

1.6 Accidentes de trabajo

1.7 Enfermedades profesionales

1.8 Diferencia entre Accidentes de trabajo y Enfermedad profesional

1.9 Otras patologías derivadas del trabajo

1.10 Marco normativo básico en materia de prevención de riesgos

1.11 Deberes y obligaciones básicas en esta materia

1.12 Política de Prevención de Riesgos Laborales

1.13 Fomento de la toma de conciencia

1.14 Participación, información, consulta y propuestas

1.15 El empresario

1.16 El trabajador

1.17 Cuestionario: Conceptos básicos sobre seguridad y salud


2 Riesgos generales y su prevención

2.1 Caídas de personas a distinto o al mismo nivel

2.2 Proyección de fragmentos o partículas

2.3 Golpes o cortes por objetos y herramientas

2.4 Atrapamiento por vuelco de máquina

2.5 Golpes atrapamientos por derrumbamiento

2.6 Contacto eléctrico

2.7 Sobreesfuerzo

2.8 Exposición al polvo o a ruidos

2.9 Dermatitis profesional y riesgos de contaminación

2.10 Riesgos ligados al medio ambiente del trabajo

2.11 Contaminantes químicos

2.12 Toxicología laboral

2.13 Medición de la exposición a contaminantes

2.14 Corrección ambiental

2.15 Contaminantes físicos

2.16 Energía mecánica

2.17 Energía térmica

2.18 Energía electromagnética

2.19 Contaminates biológicos

2.20 La carga del trabajo, la fatiga y la insatisfacción laboral

2.21 Sistemas elementales de control de riesgos

2.22 Protección colectiva

2.23 Equipos de Protección individual

2.24 Protección del cráneo

2.25 Protectores del aparato auditivo

2.26 Protectores de la cara y del aparato visual

2.27 Protectores de las vías respiratorias

2.28 Protección de las extremidades y piel

2.29 Protectores del tronco y el abdomen

2.30 Protección total del cuerpo

2.31 Control de riesgos derivados de trabajos en altura

2.32 Características del riesgo de caída de altura

2.33 Características generales de los dispositivos

2.34 Clasificación y campos de aplicación

2.35 Planes de emergencia y evacuación

2.36 Organización del plan de emergencia

2.37 Señalización

2.38 Clases de señalización y utilización

2.39 Señalización óptica

2.40 Señales en forma de panel

2.41 Señales gestuales

2.42 Señales luminosas

2.43 Señalización acústica y otras señalizaciones

2.44 El control de salud de los trabajadores

2.45 La vigilancia de la salud de los trabajadores

2.46 Integración de los programas de vigilancia de la salud

2.47 Cuestionario: Riesgos generales y su prevención


3 Prevención en teletrabajo

3.1 Fuentes y causas de fatiga visual

3.2 Prevención del riesgo de fatiga visual

3.3 Precauciones para prevenir el riesgo de fatiga visual

3.4 Fuentes y causas de trastornos musculoesqueléticos

3.5 Prevención de trastornos musculoesqueléticos

3.6 Fuentes y causas de riesgo de estrés laboral

3.7 Prevención del riesgo de estrés laboral

3.8 Fuentes y causas de riesgo de caída de persona al mismo nivel

3.9 Prevención del riesgo de caída de persona al mismo nivel

3.10 Fuentes y causas de riesgo de cortes y contusiones

3.11 Prevención del riesgo de cortes y contusiones

3.12 Fuentes y causas de riesgo eléctrico

3.13 Prevención del riesgo eléctrico

3.14 Fuentes y causas de riesgo de exposición a radiaciones

3.15 Prevención del riesgo de exposición a radiaciones

3.16 Fuentes y causas de riesgo de exposición a contaminantes químicos

3.17 Prevención del riesgo de exposición a contaminantes químicos

3.18 Cuestionario: Riesgos específicos en teletrabajo


4 Elementos básicos de gestión de la prevención

4.1 Intervención de las administraciones públicas en materia preventiva

4.2 Organización preventiva del trabajo

4.3 Procedimiento general de la planificación

4.4 Documentación

recogida, elaboración y archivo

4.5 Representación de los trabajadores

4.6 Cuestionario: Elementos básicos de gestión de la prevención


5 Primeros auxilios

5.1 Procedimientos generales

5.2 Eslabones de la cadena de socorro

5.3 Evaluación primaria de un accidentado

5.4 Normas generales ante una situación de urgencia

5.5 Reanimación cardiopulmonar

5.6 Actitud a seguir ante heridas y hemorragias

5.7 Fracturas

5.8 Traumatismos craneoencefálicos

5.9 Lesiones en columna

5.10 Quemaduras

5.11 Lesiones oculares

5.12 Intoxicaciones, mordeduras, picaduras y lesiones por animales marinos

5.13 Plan de actuación

5.14 Cuestionario: Cuestionario final -


Preguntas frecuentes

Los riesgos laborales del teletrabajo afectan ya al 24% de los trabajadores españoles tras consolidarse como modalidad permanente

Publicado el 14 de febrero del 2025

El teletrabajo se ha consolidado como una modalidad laboral permanente en España, afectando a 2,4 millones de trabajadores según los últimos datos del INE. Empresas como Telefónica, BBVA o Banco Santander han establecido políticas de trabajo híbrido que combinan presencialidad y teletrabajo, mientras que el sector tecnológico mantiene ratios superiores al 40%. Sin embargo, la Inspección de Trabajo ha detectado un incremento del 35% en las consultas relacionadas con riesgos psicosociales y ergonómicos asociados al trabajo desde casa durante 2024.

El Ministerio de Trabajo ha registrado un aumento del 28% en las bajas laborales por trastornos musculoesqueléticos entre teletrabajadores, según datos del SEPE correspondientes al último trimestre de 2024. Los técnicos en prevención de riesgos laborales han visto incrementada su demanda en un 22% durante el último año, especialmente en empresas del sector servicios y tecnológico. El Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST) ha establecido nuevas directrices para la evaluación de riesgos en el domicilio del trabajador, convirtiendo la prevención específica en teletrabajo en una especialización clave para los profesionales del sector.

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