Acceso al curso las 24 hs. Todos los días de la semana
Certificado acreditativo
Contenidos didácticos de calidad
Calendario flexible
Profesores especializados
Aula virtual accesible para PCs, notebook, tablet y smartphone
Opción a disponer de asistencia de profesor o sólo acceso a contenidos (autoestudio)
Bonificación
Bonificamos su formación a través de FUNDAE (antes Fundación Tripartita)
Descuentos para cursos grupales
Nos ocupamos de toda la gestión de su bonificación
Impartimos cursos presenciales en Madrid y Barcelona
Curso Online Bonificado de Procesos de Enseñanza y Aprendizaje en Redes Sociales Digitales
Calendario: Flexible.
Fecha disponible: Inmediata.
Porcentaje de Bonificación: 100%
Diploma acreditativo emitido por FUNDAE.
Certificado acreditativo para concursos y oposiciones.
Temario Personalizado.
La educación en redes sociales se consolida como nicho laboral emergente en España
El sector educativo español experimenta una transformación digital acelerada que está generando nuevas oportunidades profesionales. Según datos del ONTSI, el 68% de los centros educativos utiliza actualmente plataformas digitales para complementar la enseñanza presencial, mientras que las universidades online han incrementado su matrícula un 23% en los últimos dos años. Esta evolución ha disparado la demanda de profesionales capaces de diseñar experiencias educativas en entornos digitales y gestionar comunidades de aprendizaje colaborativo.
Leer másEl mercado laboral refleja esta tendencia con la aparición de nuevos perfiles profesionales altamente demandados. El SEPE registra un crecimiento del 40% en ofertas de empleo relacionadas con educación digital durante 2023, con salarios que oscilan entre 25.000 y 45.000 euros anuales según la experiencia y especialización. Grandes grupos educativos como Pearson, McGraw-Hill Education y startups tecnológicas del sector edtech compiten por captar talento especializado en metodologías de enseñanza digital. La inversión pública en digitalización educativa, que supera los 1.000 millones de euros del Plan de Recuperación, garantiza la consolidación de este nicho profesional en los próximos años.
Leer menos| Profesores y formadores que desean integrar redes sociales como herramientas de enseñanza y colaboración. Community managers educativos que buscan gestionar la presencia digital de centros con fines pedagógicos. Diseñadores instruccionales y pedagogos que necesitan comprender el potencial educativo de las redes sociales. Coordinadores de innovación que quieren aprovechar las redes sociales dentro del marco curricular vigente. |
| La duración del curso de Procesos de Enseñanza y Aprendizaje en Redes Sociales Digitales es de 60 horas, aunque es posible establecer cursos de menos o de más horas lectivas según se necesite. Fecha de inicio: A elegir por la empresa, siempre notificando a FUNDAE con siete días de antelación si se trata de un curso bonificado. |
Objetivos
Comprender y aplicar los procesos de enseñanza y aprendizaje en redes sociales digitales, impulsando el uso de comunicaciones telemáticas en la formación.
Al finalizar este curso, el alumno será capaz de:
- Comprender el potencial de las redes sociales digitales como entornos de aprendizaje colaborativo.
- Impulsar el uso de comunicaciones telemáticas en los procesos formativos.
- Diseñar actividades de aprendizaje que aprovechen las funcionalidades de las redes sociales.
- Gestionar comunidades de aprendizaje virtual con criterios pedagógicos.
- Aplicar estrategias de curación de contenidos educativos en redes sociales.
- Garantizar la seguridad y privacidad de los alumnos en el uso educativo de redes sociales.
Las redes sociales digitales ofrecen un entorno de aprendizaje informal y colaborativo que, utilizado con criterio pedagógico, puede enriquecer significativamente los procesos de enseñanza y aprendizaje.
| Este curso es bonificable al 100% de su coste, siempre que el alumno alcance el 75% de cumplimiento del programa del mismo. | La bonificación se aplica como descuento en el pago de los seguros sociales por parte de la empresa receptora de la formación. |
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Existen dos modalidades disponibles: Curso online bonificado: En esta modalidad todo el curso se realiza a través de internet, con acceso las 24 hs. todos los días de la semana y plazo máximo de seis meses. Curso online y con sesiones presenciales (blended learning): En esta modalidad los trabajadores realizan el curso a través de internet en horarios libres pero deben asistir a sesiones presenciales semanales o quincenales, según se establezca en el plan de formación. Esta modalidad está disponible en Madrid, Barcelona, Valencia y Sevilla. |
Temario
NOTA:
Trabajamos con la metodología de curso personalizado, creada por Ciberaula en 1997.
Usted puede solicitar un curso a la medida de sus objetivos, que combine lecciones de
2 o más cursos en un plan de formación a su medida. Si este es su caso consúltenos,
esta metodología ofrece un aprovechamiento máximo de la formación en los cursos
bonificados para trabajadores.
El temario predefinido del curso online de Procesos de Enseñanza y Aprendizaje en Redes Sociales Digitales es el siguiente:
1 Conceptos básicos a las Redes sociales digitales
1.1 Introducción a las redes sociales digitales, su historia y su clasificación
1.2 Funcionamiento y funcionalidades.
1.3 Usuarios: adolescentes y redes.
2 Teorías de aprendizaje a través de las redes
2.1 Aprendizaje colaborativo.
2.2 Construccionismo.
2.3 Conectivismo
2.4 Entorno Personal de Aprendizaje (PLE)
3 Twitter
3.1 Introducción
3.2 Funcionalidades
3.3 Extensiones y complementos.
4 Facebook
4.1 Introducción
4.2 Funcionalidades
4.3 Extensiones y complementos.
5 Tuenti
5.1 Introducción
5.2 Crear una página Web.
5.3 Funcionalidades.
6 Redes sociales educativas
6.1 Introducción.
6.2 Ejemplos..
7 Plataformas virtuales de aprendizaje
7.1 Introducción
7.2 Funcionalidades
7.3 Ejemplos: Moodle y BSCW.
8 Conclusiones
9 Glosario
10 Bibliografía
11 Actividades.
Preguntas frecuentes
¿Por qué las empresas educativas buscan profesionales con competencias digitales?
El 73% de las organizaciones educativas españolas han incrementado su presencia en redes sociales según el ONTSI, demandando docentes capaces de gestionar comunidades de aprendizaje online. Las academias privadas y centros de formación profesional lideran esta transformación digital.
¿Cuáles son las competencias más valoradas en educación digital?
El dominio de metodologías de aprendizaje colaborativo en plataformas digitales encabeza las ofertas de empleo educativo. Según el SEPE, las competencias en gestión de contenidos educativos y moderación de comunidades online han crecido un 45% en la demanda laboral.
¿Qué oportunidades laborales genera la educación en redes sociales?
Los perfiles de e-learning specialist y coordinador de formación digital registran salarios entre 28.000 y 42.000 euros anuales. Empresas como Santillana, Pearson España y startups edtech demandan estos profesionales para sus departamentos de innovación educativa.
¿Cómo impacta la digitalización en el sector educativo español?
El Plan de Digitalización del Ministerio de Educación ha destinado 1.050 millones de euros hasta 2024 para la transformación digital. Esta inversión genera nuevas oportunidades para profesionales especializados en metodologías educativas digitales.
¿Dónde encuentran trabajo los especialistas en educación digital?
Universidades online como UNIR, VIU y UDIMA concentran el 35% de las ofertas laborales para estos perfiles. También destacan las consultoras educativas, editoriales digitales y departamentos de formación de grandes corporaciones que buscan especialistas en learning experience.
¿Cuál es la proyección profesional de este sector?
El mercado del e-learning en España crecerá un 12% anual hasta 2027 según estudios de la Asociación Española de Editoriales Universitarias. Los profesionales con competencias en redes sociales educativas tendrán ventaja competitiva en un sector que factura más de 400 millones anuales.
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