Lo Mejor
de nuestros cursos
Acceso al curso las 24 hs. Todos los días de la semana
Diploma acreditativo emitido por FUNDAE
Acceso al curso desde cualquier dispisitivo
Calendario ajustable
Tutores siempre disponibles
Opción a realizar el curso de forma semipresencial para empresas
Bonificamos su formación a través de FUNDAE (antes Fundación Tripartita)
Descuentos para cursos grupales
Nos ocupamos de toda la gestión de su bonificación
Impartimos cursos presenciales en Madrid y Barcelona
Calendario: Flexible.
Fecha disponible: Inmediata.
Porcentaje de Bonificación: 100%
Diploma acreditativo emitido por FUNDAE.
Certificado acreditativo para concursos y oposiciones.
Temario Personalizado.
Cursos Relacionados| Cursos dirigidos a la capacitación profesional de trabajadores en nichos específicos del mercado laboral. |
| La duración del curso de Promoción de la igualdad es de 6 horas,
aunque es posible establecer cursos de menos o de más de horas lectivas según se necesite. Fecha de inicio: A elegir por la empresa, siempre notificando a FUNDAE con siete días de antelación si se trata de un curso bonificado. |
| El objetivo de esta formación es conseguir superar la parte las barreras relativas al género de las personas. Para ello, te presentamos una información seleccionada y un test final; todo ellos con la finalidad de conseguir la igualdad entre hombres y mujeres en todos los ámbitos. |
| Este curso es bonificable al 100% de su coste, siempre que el alumno alcance el 75% de cumplimiento del programa del mismo. |
La bonificación se aplica como descuento en el pago de los seguros sociales por parte de la empresa receptora de la formación. |
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Existen dos modalidades disponibles: Curso online bonificado: En esta modalidad todo el curso se realiza a través de internet, con acceso las 24 hs. todos los días de la semana y plazo máximo de seis meses. Curso online y con sesiones presenciales (blended learning): En esta modalidad los trabajadores realizan el curso a través de internet en horarios libres pero deben asistir a sesiones presenciales semanales o quincenales, según se establezca en el plan de formación. Esta modalidad está disponible en Madrid, Barcelona, Valencia y Sevilla. |
NOTA: El presente temario puede ser personalizado según los objetivos del plan de formación de la empresa o profesional. 1 Desarrollo del concepto de género1.1 Concepto de género 1.2 Concepto de sexo 1.3 La construcción del género y la discriminación 2 Identidad masculina y femenina2.1 Esteroripos machistas 3 Ámbitos de actuación3.1 Políticas proiritarias en la UE 3.2 Conseguir la misma independencia económica 3.3 Conciliar la vida laboral con la vida privada y familiar 3.4 Promover la representación paritaria de las mujeres 3.5 Erradicar la violencia de género 3.6 Eliminar los estereotipos sexistas de la sociedad 3.7 Promover la igualdad de género fuera de la UE 3.8 Acciones claves 4 Políticas y planes de igualdad4.1 Las acciones positivas 4.2 Mainstreaming de género 4.3 IV Plan de igualdad 4.4 Ley Orgánica para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres 4.5 Cuestionario: Cuestionario final - |
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