Acceso al curso las 24 hs. Todos los días de la semana
Certificado acreditativo
Contenidos didácticos de calidad
Calendario flexible
Profesores especializados
Aula virtual accesible para PCs, notebook, tablet y smartphone
Opción a disponer de asistencia de profesor o sólo acceso a contenidos (autoestudio)
Bonificación
Bonificamos su formación a través de FUNDAE (antes Fundación Tripartita)
Descuentos para cursos grupales
Nos ocupamos de toda la gestión de su bonificación
Impartimos cursos presenciales en Madrid y Barcelona
Curso Online Bonificado de Técnicas de búsqueda y mejora de Empleo
Calendario: Flexible.
Fecha disponible: Inmediata.
Porcentaje de Bonificación: 100%
Diploma acreditativo emitido por FUNDAE.
Certificado acreditativo para concursos y oposiciones.
Temario Personalizado.
El 67% de los profesionales españoles no optimiza su búsqueda de empleo según los nuevos estándares digitales
La transformación digital del mercado laboral español ha modificado radicalmente los procesos de selección, pero dos tercios de los profesionales siguen utilizando métodos tradicionales de búsqueda de empleo. Según el último informe del SEPE, solo el 33% de los demandantes de empleo adapta su estrategia a las nuevas herramientas digitales, perdiendo oportunidades en un mercado donde el 85% de las contrataciones se realizan a través de plataformas tecnológicas.
Leer másEsta brecha metodológica tiene un impacto directo en los tiempos de inserción laboral: mientras que los profesionales que dominan técnicas modernas de búsqueda tardan una media de 8,3 meses en encontrar empleo, aquellos que mantienen enfoques tradicionales extienden este periodo hasta los 15,7 meses, según datos del Observatorio de las Ocupaciones. El dominio de herramientas como la optimización de perfiles digitales, el networking estratégico y la personalización de candidaturas se ha convertido en un factor diferencial que determina el éxito profesional en el actual ecosistema laboral español.
Leer menos| Directivos y responsables de negocio que necesitan comprender las claves de la responsabilidad social corporativa. Profesionales de comunicación y RSC que buscan diseñar e implementar estrategias de responsabilidad social. Consultores y auditores que desean ofrecer servicios de asesoramiento en RSC a empresas clientes. Emprendedores y gerentes que requieren integrar la RSC como ventaja competitiva en su modelo de negocio. |
| La duración del curso de Técnicas de búsqueda y mejora de Empleo es de 10 horas, aunque es posible establecer cursos de menos o de más horas lectivas según se necesite. Fecha de inicio: A elegir por la empresa, siempre notificando a FUNDAE con siete días de antelación si se trata de un curso bonificado. |
Objetivos
Adquirir las técnicas de búsqueda y mejora de empleo, desarrollando competencias para acceder al mercado laboral con mayores garantías de éxito.
Al finalizar este curso, el alumno será capaz de:
- Analizar el mercado laboral e identificar oportunidades de empleo en su sector.
- Elaborar un currículum vitae y una carta de presentación efectivos y adaptados a cada oferta.
- Gestionar la presencia profesional en internet: LinkedIn, portales de empleo y redes sociales.
- Preparar y afrontar las entrevistas de selección con técnicas de comunicación eficaces.
- Conocer las modalidades de empleo: cuenta ajena, autoempleo, emprendimiento y economía social.
Las técnicas de búsqueda de empleo son competencias fundamentales en un mercado laboral competitivo, y su dominio multiplica las posibilidades de encontrar un trabajo acorde con el perfil profesional.
| Este curso es bonificable al 100% de su coste, siempre que el alumno alcance el 75% de cumplimiento del programa del mismo. | La bonificación se aplica como descuento en el pago de los seguros sociales por parte de la empresa receptora de la formación. |
|
Existen dos modalidades disponibles: Curso online bonificado: En esta modalidad todo el curso se realiza a través de internet, con acceso las 24 hs. todos los días de la semana y plazo máximo de seis meses. Curso online y con sesiones presenciales (blended learning): En esta modalidad los trabajadores realizan el curso a través de internet en horarios libres pero deben asistir a sesiones presenciales semanales o quincenales, según se establezca en el plan de formación. Esta modalidad está disponible en Madrid, Barcelona, Valencia y Sevilla. |
Temario
NOTA:
Trabajamos con la metodología de curso personalizado, creada por Ciberaula en 1997.
Usted puede solicitar un curso a la medida de sus objetivos, que combine lecciones de
2 o más cursos en un plan de formación a su medida. Si este es su caso consúltenos,
esta metodología ofrece un aprovechamiento máximo de la formación en los cursos
bonificados para trabajadores.
El temario predefinido del curso online de Técnicas de búsqueda y mejora de Empleo es el siguiente:
1 El trabajo
1.1 El trabajo
1.2 Cuestionario: El trabajo
2 El Currículum Vitae
2.1 Los diez principios básicos
2.2 Tres formas de redactarlo
2.3 El Currículum paso a paso
2.4 Un buen ejemplo de Currículum
2.5 El Currículum europeo
2.6 Cuestionario: El Currículum Vitae
3 La carta de presentación
3.1 Características imprescindibles
3.2 La carta de presentación paso a paso
3.3 Ejercicio práctico
Carta de presentación
4 El Plan de acción
4.1 Introducción
4.2 Mailing
4.3 La gestión telefónica
4.4 La red de contactos
4.5 Ejercicio práctico
Plan de acción
5 Entrevista de trabajo
5.1 Introducción
5.2 Tipos de entrevistas
5.3 Técnicas de entrevistas
5.4 Preguntas que puedes y debes hacer a tu interlocutor
5.5 Once reglas de oro para la entrevista
5.6 Veinticinco formas de echar a perder tu entrevista
5.7 Ejercicio práctico
Lista de comprobación post-entrevista
5.8 Cuestionario: Entrevista de trabajo
6 El trabajo por cuenta ajena
6.1 Requisitos de acceso a un empleo privado
6.2 Ventajas e inconvenientes del empleo privado
6.3 Listado de las profesiones más demandadas en España
6.4 Cómo se formaliza un contrato de trabajo
6.5 Modalidades de contratación más usuales
6.6 Cuestionario: El trabajo por cuenta ajena
7 Los cargos en las empresas
7.1 Departamento de Recursos Humanos
7.2 Departamento Financiero
7.3 Departamento Comercial
7.4 Departamento de Marketing
7.5 Departamento de Relaciones Públicas y Publicidad
7.6 Departamento de Asesoría Jurídica
7.7 Departamento de Organización e Informática
7.8 Departamento de Fabricación
7.9 Departamento de Logística
7.10 Departamento Técnico
7.11 Cuestionario: Los cargos en las empresas
8 Autoempleo
8.1 Trabajo por cuenta propia
8.2 Trabajo asociado
8.3 Cuestionario: Cuestionario final -
Preguntas frecuentes
¿Cuánto tiempo están desempleados los profesionales en España?
Según el SEPE, la duración media del desempleo en España es de 19,2 meses, siendo los mayores de 45 años los más afectados con periodos superiores a 24 meses. La búsqueda activa reduce significativamente estos tiempos.
¿Qué porcentaje de ofertas de trabajo no se publican?
El 80% de las oportunidades laborales en España no se publican en portales de empleo, según datos del Observatorio de las Ocupaciones del SEPE. Las empresas cubren estas vacantes a través de networking y recomendaciones internas.
¿Cómo afecta la digitalización al proceso de selección?
El 92% de las empresas españolas utiliza sistemas de gestión de candidatos (ATS) para filtrar currículums, según el informe de Adecco 2024. Adaptar el CV a estos sistemas aumenta las posibilidades de ser seleccionado en un 65%.
¿Qué importancia tiene LinkedIn en la búsqueda de empleo?
El 87% de los reclutadores españoles utiliza LinkedIn como herramienta principal de búsqueda de talento, según el Global Recruiting Trends de LinkedIn. Los perfiles optimizados reciben 17 veces más visualizaciones que los básicos.
¿Cuál es la tasa de éxito de las candidaturas espontáneas?
Las candidaturas espontáneas tienen una tasa de éxito del 7% frente al 3% de las respuestas a ofertas publicadas, según datos del INE. Las empresas valoran la proactividad y el interés específico por la organización.
¿Qué competencias demandan más las empresas actualmente?
El 78% de las empresas españolas busca profesionales con competencias digitales y habilidades blandas como adaptabilidad y trabajo en equipo, según el Informe Infoempleo-Adecco 2024. La formación continua es clave para mantenerse competitivo.
Respondemos en aproximadamente
3 horas promedio en días laborables.
Nuestra Sede
Dirección:
