Acceso al curso las 24 hs. Todos los días de la semana
Certificado acreditativo
Contenidos didácticos de calidad
Calendario flexible
Profesores especializados
Aula virtual accesible para PCs, notebook, tablet y smartphone
Opción a disponer de asistencia de profesor o sólo acceso a contenidos (autoestudio)
Bonificación
Bonificamos su formación a través de FUNDAE (antes Fundación Tripartita)
Descuentos para cursos grupales
Nos ocupamos de toda la gestión de su bonificación
Impartimos cursos presenciales en Madrid y Barcelona
Curso Online Bonificado de Comunicación Efectiva y Trabajo en Equipo
Calendario: Flexible.
Fecha disponible: Inmediata.
Porcentaje de Bonificación: 100%
Diploma acreditativo emitido por FUNDAE.
Certificado acreditativo para concursos y oposiciones.
Temario Personalizado.
Las habilidades blandas aseguran el crecimiento empresarial en España
El 93 % de los empleadores españoles considera que las competencias relacionadas con la comunicación efectiva y la capacidad de trabajar en equipo son cruciales durante el proceso de selección (2024), evidenciando la transformación del mercado laboral hacia un modelo en el que lo humano gana peso frente a lo automatizable. Las pymes conforman el 99,8 % del tejido empresarial español; empresas cuyo menor tamaño condiciona su productividad y sus posibilidades de captar y retener talento (CEPYME, 2024), lo que sitúa la gestión de personas en el centro estratégico de cualquier organización.
Leer másEl refuerzo de la comunicación interna y el desarrollo del talento aparece entre las prioridades (29,0 %) de directivos españoles para el trienio 2025-2028 (Dircom, 2025). A nivel normativo, la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales obliga a evaluar y prevenir todos los riesgos que puedan afectar a la salud de los trabajadores, incluidos los psicosociales , exigiendo actuación preventiva sobre clima, liderazgo y comunicación. La norma UNE-ISO 45003, recientemente publicada, ofrece directrices para la gestión de riesgos psicosociales, promoviendo salud y bienestar laboral . Gestión de conflictos, motivación y orientación al cambio ya no son "extras"; son exigencias sistémicas en entornos donde más del 80 % de las organizaciones se apoya en mandos intermedios para transitar el cambio (Dialenga, 2024).
Leer menos| Mandos intermedios y supervisores que necesitan mejorar sus habilidades de liderazgo y coordinación de equipos de trabajo. Responsables de departamento que buscan optimizar la comunicación interna y fortalecer la cohesión entre sus colaboradores. Profesionales en transición a puestos de gestión que desean desarrollar competencias directivas y técnicas de comunicación efectiva. Coordinadores de proyecto que requieren dominar estrategias de trabajo colaborativo y resolución de conflictos grupales. |
| La duración del curso de Comunicación Efectiva y Trabajo en Equipo es de 75 horas, aunque es posible establecer cursos de menos o de más horas lectivas según se necesite. Fecha de inicio: A elegir por la empresa, siempre notificando a FUNDAE con siete días de antelación si se trata de un curso bonificado. |
Objetivos
- Aplicar habilidades personales y sociales en procesos de gestión de recursos humanos.
- Aplicar las técnicas y habilidades del liderazgo para favorecer la integración y la eficiencia del trabajo en equipo e impedir la aparición de conflictos.
| Este curso es bonificable al 100% de su coste, siempre que el alumno alcance el 75% de cumplimiento del programa del mismo. | La bonificación se aplica como descuento en el pago de los seguros sociales por parte de la empresa receptora de la formación. |
|
Existen dos modalidades disponibles: Curso online bonificado: En esta modalidad todo el curso se realiza a través de internet, con acceso las 24 hs. todos los días de la semana y plazo máximo de seis meses. Curso online y con sesiones presenciales (blended learning): En esta modalidad los trabajadores realizan el curso a través de internet en horarios libres pero deben asistir a sesiones presenciales semanales o quincenales, según se establezca en el plan de formación. Esta modalidad está disponible en Madrid, Barcelona, Valencia y Sevilla. |
Temario
NOTA:
Trabajamos con la metodología de curso personalizado, creada por Ciberaula en 1997.
Usted puede solicitar un curso a la medida de sus objetivos, que combine lecciones de
2 o más cursos en un plan de formación a su medida. Si este es su caso consúltenos,
esta metodología ofrece un aprovechamiento máximo de la formación en los cursos
bonificados para trabajadores.
El temario predefinido del curso online de Comunicación Efectiva y Trabajo en Equipo es el siguiente:
UD1. Habilidades personales y sociales.
- 1.1. Definición de habilidad personal y social.
1.2. Habilidades sociales de especial interés en el ámbito laboral.
UD2. La comunicación en la empresa.
- 2.1. Importancia de la comunicación en la empresa. Ventajas e inconvenientes.
2.2. Función estratégica de la comunicación.
2.3. Tipos de comunicación existentes.
UD3. Liderazgo y trabajo en equipo.
- 3.1. Perfil competencial del líder.
3.2. Funciones esenciales del líder.
3.3. Funciones complementaria del líder.
3.4. Concepto de trabajo en equipo. Diferencias.
3.5. Ventajas del trabajo en equipo.
3.6. Técnicas y habilidades personales y sociales necesarias para el trabajo en equipo.
UD4. La motivación en la empresa.
- 4.1. Teorías de la Motivación.
4.2. Tipos de motivación y estándares de eficacia.
UD5. Técnicas de evitación y resolución de conflictos.
- 5.1. Habilidades personales y sociales necesarias.
UD6. La orientación al cambio.
- 6.1. Principales inconvenientes y resistencia al cambio.
6.2. Habilidades personales y sociales necesarias para la motivación al cambio.
Respondemos en aproximadamente
3 horas promedio en días laborables.
Nuestra Sede
Dirección:
