Acceso al curso las 24 hs. Todos los días de la semana
Certificado acreditativo
Contenidos didácticos de calidad
Calendario flexible
Profesores especializados
Aula virtual accesible para PCs, notebook, tablet y smartphone
Opción a disponer de asistencia de profesor o sólo acceso a contenidos (autoestudio)
Bonificación
Bonificamos su formación a través de FUNDAE (antes Fundación Tripartita)
Descuentos para cursos grupales
Nos ocupamos de toda la gestión de su bonificación
Impartimos cursos presenciales en Madrid y Barcelona
Curso Online Bonificado de Comunicación Efectiva y Trabajo en Equipo
Calendario: Flexible.
Fecha disponible: Inmediata.
Porcentaje de Bonificación: 100%
Diploma acreditativo emitido por FUNDAE.
Certificado acreditativo para concursos y oposiciones.
Temario Personalizado.
Las habilidades blandas aseguran el crecimiento empresarial en España
El 93 % de los empleadores españoles considera que las competencias relacionadas con la comunicación efectiva y la capacidad de trabajar en equipo son cruciales durante el proceso de selección (2024), evidenciando la transformación del mercado laboral hacia un modelo en el que lo humano gana peso frente a lo automatizable. Las pymes conforman el 99,8 % del tejido empresarial español; empresas cuyo menor tamaño condiciona su productividad y sus posibilidades de captar y retener talento (CEPYME, 2024), lo que sitúa la gestión de personas en el centro estratégico de cualquier organización.
Leer másEl refuerzo de la comunicación interna y el desarrollo del talento aparece entre las prioridades (29,0 %) de directivos españoles para el trienio 2025-2028 (Dircom, 2025). A nivel normativo, la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales obliga a evaluar y prevenir todos los riesgos que puedan afectar a la salud de los trabajadores, incluidos los psicosociales , exigiendo actuación preventiva sobre clima, liderazgo y comunicación. La norma UNE-ISO 45003, recientemente publicada, ofrece directrices para la gestión de riesgos psicosociales, promoviendo salud y bienestar laboral . Gestión de conflictos, motivación y orientación al cambio ya no son "extras"; son exigencias sistémicas en entornos donde más del 80 % de las organizaciones se apoya en mandos intermedios para transitar el cambio (Dialenga, 2024).
Leer menos| Mandos intermedios y supervisores que necesitan mejorar sus habilidades de liderazgo y coordinación de equipos de trabajo. Responsables de departamento que buscan optimizar la comunicación interna y fortalecer la cohesión entre sus colaboradores. Profesionales en transición a puestos de gestión que desean desarrollar competencias directivas y técnicas de comunicación efectiva. Coordinadores de proyecto que requieren dominar estrategias de trabajo colaborativo y resolución de conflictos grupales. |
| La duración del curso de Comunicación Efectiva y Trabajo en Equipo es de 75 horas, aunque es posible establecer cursos de menos o de más horas lectivas según se necesite. Fecha de inicio: A elegir por la empresa, siempre notificando a FUNDAE con siete días de antelación si se trata de un curso bonificado. |
Objetivos
- Aplicar habilidades personales y sociales en procesos de gestión de recursos humanos.
- Aplicar las técnicas y habilidades del liderazgo para favorecer la integración y la eficiencia del trabajo en equipo e impedir la aparición de conflictos.
- Analizar la función estratégica de la comunicación y sus tipos en el contexto empresarial.
- Dominar el perfil competencial del líder y las técnicas necesarias para el trabajo colaborativo.
- Interpretar las teorías de motivación y técnicas de prevención de conflictos laborales.
| Este curso es bonificable al 100% de su coste, siempre que el alumno alcance el 75% de cumplimiento del programa del mismo. | La bonificación se aplica como descuento en el pago de los seguros sociales por parte de la empresa receptora de la formación. |
|
Existen dos modalidades disponibles: Curso online bonificado: En esta modalidad todo el curso se realiza a través de internet, con acceso las 24 hs. todos los días de la semana y plazo máximo de seis meses. Curso online y con sesiones presenciales (blended learning): En esta modalidad los trabajadores realizan el curso a través de internet en horarios libres pero deben asistir a sesiones presenciales semanales o quincenales, según se establezca en el plan de formación. Esta modalidad está disponible en Madrid, Barcelona, Valencia y Sevilla. |
Temario
NOTA:
Trabajamos con la metodología de curso personalizado, creada por Ciberaula en 1997.
Usted puede solicitar un curso a la medida de sus objetivos, que combine lecciones de
2 o más cursos en un plan de formación a su medida. Si este es su caso consúltenos,
esta metodología ofrece un aprovechamiento máximo de la formación en los cursos
bonificados para trabajadores.
El temario predefinido del curso online de Comunicación Efectiva y Trabajo en Equipo es el siguiente:
UD1. Habilidades personales y sociales.
- 1.1. Definición de habilidad personal y social.
1.2. Habilidades sociales de especial interés en el ámbito laboral.
UD2. La comunicación en la empresa.
- 2.1. Importancia de la comunicación en la empresa. Ventajas e inconvenientes.
2.2. Función estratégica de la comunicación.
2.3. Tipos de comunicación existentes.
UD3. Liderazgo y trabajo en equipo.
- 3.1. Perfil competencial del líder.
3.2. Funciones esenciales del líder.
3.3. Funciones complementaria del líder.
3.4. Concepto de trabajo en equipo. Diferencias.
3.5. Ventajas del trabajo en equipo.
3.6. Técnicas y habilidades personales y sociales necesarias para el trabajo en equipo.
UD4. La motivación en la empresa.
- 4.1. Teorías de la Motivación.
4.2. Tipos de motivación y estándares de eficacia.
UD5. Técnicas de evitación y resolución de conflictos.
- 5.1. Habilidades personales y sociales necesarias.
UD6. La orientación al cambio.
- 6.1. Principales inconvenientes y resistencia al cambio.
6.2. Habilidades personales y sociales necesarias para la motivación al cambio.
Preguntas frecuentes
¿Por qué mejora la empleabilidad la comunicación efectiva?
La comunicación y el trabajo en equipo figuran entre las competencias más demandadas por las empresas en todos los sectores.
¿Qué se aprende en el curso?
Técnicas de comunicación efectiva y de colaboración para trabajar en equipo con mayor rendimiento.
¿Por qué son clave estas habilidades?
Los procesos de selección valoran cada vez más las habilidades blandas, que marcan la diferencia entre candidatos con igual formación técnica.
¿Dónde se aplican?
En cualquier puesto y sector, ya que la coordinación entre personas es transversal a toda organización.
¿Qué aportan al equipo?
Mejoran el clima laboral y la productividad, reduciendo conflictos y errores de coordinación.
¿Qué proyección ofrecen?
Son la base de los puestos de coordinación y liderazgo de equipos.
Respondemos en aproximadamente
3 horas promedio en días laborables.
Nuestra Sede
Dirección:
