Acceso al curso las 24 hs. Todos los días de la semana
Certificado acreditativo
Contenidos didácticos de calidad
Calendario flexible
Profesores especializados
Aula virtual accesible para PCs, notebook, tablet y smartphone
Opción a disponer de asistencia de profesor o sólo acceso a contenidos (autoestudio)
Bonificación
Bonificamos su formación a través de FUNDAE (antes Fundación Tripartita)
Descuentos para cursos grupales
Nos ocupamos de toda la gestión de su bonificación
Impartimos cursos presenciales en Madrid y Barcelona
Curso Online Bonificado de Contratación Laboral
Calendario: Flexible.
Fecha disponible: Inmediata.
Porcentaje de Bonificación: 100%
Diploma acreditativo emitido por FUNDAE.
Certificado acreditativo para concursos y oposiciones.
Temario Personalizado.
La gestión contractual laboral: pieza clave en un mercado de más de 21,8 millones de ocupados
España cerró el cuarto trimestre de 2024 con 21.857.900 personas ocupadas (INE, 2025) , un dato que evidencia la magnitud del tejido laboral español y la necesidad de profesionales cualificados en la administración de las relaciones de trabajo. El primer trimestre de 2025 refleja que el 37,41% de las empresas españolas con diez o más empleados permitían trabajar a distancia, mientras que el 20,04% de los trabajadores teletrabajaban de forma regular (INE, 2025) , fenómeno que ha complejizado la gestión de contratos y el control de jornada.
Leer másEl marco normativo de referencia sigue siendo el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, que aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, actualizado recientemente mediante el Real Decreto-ley 2/2024, de 21 de mayo, que introdujo mejoras en materia de conciliación, protección por desempleo y prevalencia de convenios colectivos autonómicos. La gestión contractual exige dominio de la normativa en materia de contratación, modificación, suspensión y extinción de la relación laboral, así como cumplimiento riguroso de obligaciones con la Seguridad Social. En un entorno donde el 75% de las empresas experimenta directamente el problema de escasez de talento (Randstad Research, 2024) , quienes manejan con rigor la normativa laboral y los procedimientos administrativos aportan estabilidad organizativa y garantía de cumplimiento legal.
Leer menos| Responsables de recursos humanos que necesitan dominar los procedimientos de contratación laboral y cumplimiento normativo en sus organizaciones. Profesionales de asesorías laborales que buscan actualizar sus conocimientos en legislación laboral y gestión de contratos de trabajo. Administrativos de departamentos de personal que desean gestionar eficazmente altas, contratos y obligaciones con la Seguridad Social. Emprendedores y autónomos que requieren conocer la normativa laboral para contratar trabajadores cumpliendo la legalidad vigente. |
| La duración del curso de Contratación Laboral es de 50 horas, aunque es posible establecer cursos de menos o de más horas lectivas según se necesite. Fecha de inicio: A elegir por la empresa, siempre notificando a FUNDAE con siete días de antelación si se trata de un curso bonificado. |
Objetivos
- Aplicar la normativa laboral sindical y fiscal en los distintos ámbitos de actuación en la administración gestión y control de los recursos humanos.
- Aplicar la normativa vigente en los procesos de contratación de los recursos humanos.
- Aplicar la normativa vigente en materia de modificación suspensión y extinción de la relación laboral.
- Aplicar los procedimientos internos establecidos para el mantenimiento y control del fichero de personal facilitando el flujo de información de la empresa.
| Este curso es bonificable al 100% de su coste, siempre que el alumno alcance el 75% de cumplimiento del programa del mismo. | La bonificación se aplica como descuento en el pago de los seguros sociales por parte de la empresa receptora de la formación. |
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Existen dos modalidades disponibles: Curso online bonificado: En esta modalidad todo el curso se realiza a través de internet, con acceso las 24 hs. todos los días de la semana y plazo máximo de seis meses. Curso online y con sesiones presenciales (blended learning): En esta modalidad los trabajadores realizan el curso a través de internet en horarios libres pero deben asistir a sesiones presenciales semanales o quincenales, según se establezca en el plan de formación. Esta modalidad está disponible en Madrid, Barcelona, Valencia y Sevilla. |
Temario
NOTA:
Trabajamos con la metodología de curso personalizado, creada por Ciberaula en 1997.
Usted puede solicitar un curso a la medida de sus objetivos, que combine lecciones de
2 o más cursos en un plan de formación a su medida. Si este es su caso consúltenos,
esta metodología ofrece un aprovechamiento máximo de la formación en los cursos
bonificados para trabajadores.
El temario predefinido del curso online de Contratación Laboral es el siguiente:
UD1. Legislación básica de aplicación en la relación laboral.
- 1.1. El Derecho Laboral y sus fuentes.
1.2. La Constitución Española.
1.3. El Estatuto de los Trabajadores.
1.4. Ley Orgánica de Libertad Sindical.
1.5. Ley General de la Seguridad Social.
1.6. Inscripción de las empresas en la Seguridad.
1.7. Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
1.8. La Negociación Colectiva.
UD2. Contratación de recursos humanos.
- 2.1. Organismos y órganos que intervienen en relación con el contrato de trabajo.
2.2. El Contrato de Trabajo.
2.3. Obligaciones con la Seguridad Social derivadas del contrato de trabajo.
UD3. Modificación suspensión y extinción de las condiciones de trabajo.
- 3.1. Modificación de las condiciones de trabajo.
3.2. Suspensión del contrato de trabajo.
3.3. Extinción del contrato de trabajo.
3.4. Indemnizaciones en función del tipo de extinción del contrato practicado.
3.5. Actuaciones ante la jurisdicción social en los distintos supuestos de sanción modificación y extinción del contrato.
UD4. Mantenimiento control y actualización del fichero de personal.
- 4.1. La información al empleado.
4.2. El expediente del trabajador.
4.3. Las comunicaciones en la gestión administrativa del personal.
4.4. Procedimientos de seguridad y control de asistencia.
Respondemos en aproximadamente
3 horas promedio en días laborables.
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