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Curso online bonificado de Discriminación, Racismo y Xenofobia

✓ Acceso al curso las 24 hs. Todos los días de la semana

✓ Certificado acreditativo

Diploma Acreditación

✓ Contenidos didácticos de calidad

✓ Calendario flexible

✓ Profesores especializados

✓ Aula virtual accesible para PCs, notebook, tablet y smartphone

✓ Opción a disponer de asistencia de profesor o sólo acceso a contenidos (autoestudio)


Bonificación

✓ Bonificamos su formación a través de FUNDAE (antes Fundación Tripartita)

✓ Descuentos para cursos grupales

✓ Nos ocupamos de toda la gestión de su bonificación

✓ Impartimos cursos presenciales en Madrid y Barcelona

Calificación actual: 4.1 de 31 votos



Curso Online Bonificado de Discriminación, Racismo y Xenofobia

✓ Calendario: Flexible.

✓ Fecha disponible: Inmediata.

✓ Porcentaje de Bonificación: 100%

✓ Diploma acreditativo emitido por FUNDAE.

✓ Certificado acreditativo para concursos y oposiciones.

✓ Temario Personalizado.



Curso online bonificado de Discriminación, Racismo y Xenofobia

El sistema sanitario español requiere mayor diversidad cultural ante el aumento de la población extranjera

La población extranjera en España alcanzó los 5,8 millones de personas en 2023, representando el 12,3% del total según datos del INE. Esta realidad demográfica impacta directamente en el sistema sanitario, donde profesionales de centros de salud atienden diariamente a usuarios de más de 190 nacionalidades diferentes. La diversidad cultural en las consultas médicas se ha convertido en una constante cotidiana que requiere nuevas competencias profesionales.

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El SEPE registra una creciente demanda de personal sanitario cualificado en competencias interculturales, especialmente en comunidades autónomas como Madrid, Cataluña y Valencia, donde la concentración de población extranjera supera el 15%. Los centros de salud públicos reportan la necesidad de mejorar la atención a pacientes de origen diverso, mientras que el Plan de Igualdad y No Discriminación del Ministerio de Sanidad establece nuevos estándares de calidad asistencial que incluyen la sensibilidad cultural como criterio evaluable.

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Público Objetivo

Profesionales del ámbito sanitario que necesitan formación en igualdad y no discriminación.

Personal de centros de salud que busca comprender la diversidad cultural para mejorar la atención.

Trabajadores sanitarios que desean sensibilizarse frente al racismo y la xenofobia en el sector.

Instituciones sanitarias que requieren formar a su personal en igualdad de trato y no discriminación.

Duración

La duración del curso de Discriminación, Racismo y Xenofobia es de 75 horas, aunque es posible establecer cursos de menos o de más horas lectivas según se necesite.

Fecha de inicio:

A elegir por la empresa, siempre notificando a FUNDAE con siete días de antelación si se trata de un curso bonificado.

Objetivos

Comprender los fenómenos de discriminación, racismo y xenofobia desde una perspectiva sanitaria y social, promoviendo la atención equitativa y la convivencia.

Al finalizar este curso, el alumno será capaz de:

  • Comprender los conceptos de discriminación, racismo, xenofobia y sus manifestaciones en la sociedad.
  • Identificar las situaciones de discriminación en el entorno sanitario y social.
  • Conocer el marco legal de protección contra la discriminación en España y la UE.
  • Aplicar estrategias de atención intercultural en la práctica profesional sanitaria.
  • Promover la igualdad de trato y la convivencia en el entorno laboral y asistencial.

La diversidad cultural es una realidad creciente en el sistema sanitario, y la formación en igualdad y no discriminación es esencial para ofrecer una atención equitativa y respetuosa.



Bonificación

Este curso es bonificable al 100% de su coste, siempre que el alumno alcance el 75% de cumplimiento del programa del mismo. La bonificación se aplica como descuento en el pago de los seguros sociales por parte de la empresa receptora de la formación.

Modalidades

Existen dos modalidades disponibles:

Curso online bonificado: En esta modalidad todo el curso se realiza a través de internet, con acceso las 24 hs. todos los días de la semana y plazo máximo de seis meses.

Curso online y con sesiones presenciales (blended learning): En esta modalidad los trabajadores realizan el curso a través de internet en horarios libres pero deben asistir a sesiones presenciales semanales o quincenales, según se establezca en el plan de formación. Esta modalidad está disponible en Madrid, Barcelona, Valencia y Sevilla.

Temario


NOTA:

Trabajamos con la metodología de curso personalizado, creada por Ciberaula en 1997. Usted puede solicitar un curso a la medida de sus objetivos, que combine lecciones de 2 o más cursos en un plan de formación a su medida. Si este es su caso consúltenos, esta metodología ofrece un aprovechamiento máximo de la formación en los cursos bonificados para trabajadores.

El temario predefinido del curso online de Discriminación, Racismo y Xenofobia es el siguiente:


1 Discriminación

1.1 Introducción y concepto

1.2 Tipos de discriminación

1.3 Formas de discriminación

1.3.1 Discriminación directa

1.3.2 Discriminación indirecta

1.3.3 Discriminación múltiple

1.3.4 Discriminación positiva

1.4 La construcción de estereotipos

1.5 gestión de la diversidad.

1.6 Exclusión social

1.6.1 Colectivos que sufren exclusión social


2 Racismo

2.1 Introducción

2.2 Población especialmente vulnerable

2.3 Concepto

2.4 Estrategias para la lucha contra el racismo

2.4.1 Desmitificación del concepto raza

2.4.2 La educación intercultural

2.4.3 La información objetiva sobre la inmigración

2.4.4 La no difusión de estereotipos y de imágenes simplificadas

2.4.5 La política de integración de los/as inmigrantes y la cooperación para el desarrollo

2.5 La interculturalidad como eje del desarrollo y la integración.

2.6 Prevención del racismo y la violencia


3 Xenofobia

3.1 Concepto de xenofobia

3.2 Xenofobia y educación


4 Normativa


5 Abreviaturas


6 Glosario


7 Ejercicios resueltos


8 Bibliografía


Preguntas frecuentes

El sector sanitario español afronta la diversidad cultural con más de 180 nacionalidades entre usuarios

Publicado el 29 de mayo del 2025

El Sistema Nacional de Salud español atiende anualmente a más de 5,2 millones de personas de origen extranjero, según datos del Ministerio de Sanidad, representando el 11% de la población usuaria total. Esta diversidad cultural ha transformado la realidad asistencial en hospitales y centros de salud, donde profesionales sanitarios deben gestionar barreras idiomáticas, diferencias culturales en la percepción de la salud y, en ocasiones, situaciones de discriminación involuntaria que afectan a la calidad asistencial. El Observatorio Español del Racismo y la Xenofobia documenta que el ámbito sanitario registra el 12% de los incidentes discriminatorios reportados en servicios públicos.

La Organización Médica Colegial ha identificado que el 67% de los profesionales sanitarios considera necesaria una mayor preparación para atender a pacientes de diferentes orígenes culturales y étnicos. El Instituto Nacional de Estadística confirma que las comunidades con mayor diversidad poblacional, como Madrid, Cataluña y Valencia, han implementado protocolos específicos de atención intercultural en sus sistemas sanitarios. Esta realidad laboral ha generado una demanda creciente de especialización en competencias interculturales entre médicos, enfermeros, auxiliares y personal administrativo, especialmente en servicios de urgencias y atención primaria donde la diversidad de usuarios es más evidente.

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