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de nuestros cursos
Acceso al curso las 24 hs. Todos los días de la semana
Diploma acreditativo emitido por FUNDAE
Acceso al curso desde cualquier dispisitivo
Calendario ajustable
Tutores siempre disponibles
Opción a realizar el curso de forma semipresencial para empresas
Bonificación
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Calendario: Flexible.
Fecha disponible: Inmediata.
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Temario Personalizado.
Mejora tus habilidades en recursos humanos con un curso online sobre El recibo salarial
Un curso online sobre El recibo salarial te proporcionará las habilidades y conocimientos necesarios para gestionar de manera eficiente los recibos salariales en una empresa, mejorando así tus competencias profesionales en el ámbito de los recursos humanos.
Leer másUn curso online sobre El recibo salarial te proporcionará las habilidades y conocimientos necesarios para gestionar de manera eficiente los recibos salariales en una empresa, mejorando así tus competencias profesionales en el ámbito de los recursos humanos.
Aprenderás a comprender y analizar los elementos que componen un recibo salarial, como el salario base, complementos salariales, deducciones y retenciones, asegurando la precisión y el cumplimiento de las normativas fiscales y laborales. También te familiarizarás con los diferentes tipos de contratos y sus efectos en los recibos salariales.
El curso abordará aspectos clave, como la cotización a la Seguridad Social, las obligaciones fiscales y la normativa laboral relacionada con los recibos salariales. Además, aprenderás a utilizar software de nóminas para agilizar y automatizar el proceso de generación y gestión de los recibos salariales.
Cursos Relacionados| Dirigido a personal de administración, auxiliares, personal de secretariado, trabajadores de los departamentos de RR.HH. y nóminas, gestores, contables, asesores y sus empleados, empresarios, responsables sindicales y, en general, cualquier trabajador del ámbito de la gestión y administración de empresas. |
| La duración del curso de El contrato de trabajo es de 6 horas,
aunque es posible establecer cursos de menos o de más de horas lectivas según se necesite. Fecha de inicio: A elegir por la empresa, siempre notificando a FUNDAE con siete días de antelación si se trata de un curso bonificado. |
Objetivos
| Este curso es bonificable al 100% de su coste, siempre que el alumno alcance el 75% de cumplimiento del programa del mismo. |
La bonificación se aplica como descuento en el pago de los seguros sociales por parte de la empresa receptora de la formación. |
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Existen dos modalidades disponibles: Curso online bonificado: En esta modalidad todo el curso se realiza a través de internet, con acceso las 24 hs. todos los días de la semana y plazo máximo de seis meses. Curso online y con sesiones presenciales (blended learning): En esta modalidad los trabajadores realizan el curso a través de internet en horarios libres pero deben asistir a sesiones presenciales semanales o quincenales, según se establezca en el plan de formación. Esta modalidad está disponible en Madrid, Barcelona, Valencia y Sevilla. |
Temario
NOTA:
Trabajamos con la metodología de curso personalizado, creada por Ciberaula en 1997. Usted puede solicitar un curso a la medida de sus objetivos, que combine lecciones de
2 o más cursos en un plan de formación a su medida. Si este es su caso consúltenos, esta metodología ofrece un aprovechamiento máximo de la formación en los cursos bonificados para trabajadores.
El
temario predefinido del curso online de El contrato de trabajo es el siguiente:
1 Alta del trabajador - contratos
1.1 El contrato de trabajo
1.2 Modalidades de contratación
1.3 Contrato indefinido
1.4 Contrato temporal
1.5 Contrato para la formación y el aprendizaje
1.6 Contrato en prácticas
1.7 Derecho de información de los representantes legales
1.8 Presentación del contrato de trabajo
1.9 Bonificaciones y Reducciones a la contratación laboral
1.10 Comunicar la Contratación. Contrat@
1.11 Número de copias del contrato a presentar en el SPEE
1.12 Cómo rellenar un modelo de contrato
1.13 Ejemplo. Contrato de trabajo temporal
1.14 Práctica - Contrato de trabajo de duración determinada
1.15 Práctica - Contrato indefinido ordinario
2 Cuestionario: Cuestionario final
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