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Los mandos intermedios, eslabón crítico de la prevención en un contexto de 647.200 accidentes laborales anuales
En España, durante el año 2024, se registraron 647.200 accidentes de trabajo con baja (INSST, 2024) , una cifra que subraya la necesidad de fortalecer la integración preventiva en todos los niveles jerárquicos de la organización. La prevención solo funciona cuando existe un compromiso —por parte de empresas, mandos intermedios y personas trabajadoras— para identificar riesgos y actuar antes de que el daño se produzca . En este escenario, el mando intermedio actúa como correa de transmisión entre la estrategia preventiva de la dirección y la ejecución operativa del equipo.
Leer másLa Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales , establece la obligación empresarial de integrar la prevención en la estructura organizativa, asignando responsabilidades específicas según el nivel jerárquico. El refuerzo del deber de integración preventiva en todos los niveles jerárquicos exige una implicación activa de dirección, mandos intermedios y responsables de equipo . Sus funciones abarcan desde la evaluación de riesgos en su ámbito hasta el control y registro de actuaciones, la elaboración de planes de emergencia y la supervisión del uso correcto de equipos de protección individual. La capacidad de influir en comportamientos seguros, detectar prácticas inseguras normalizadas y canalizar información preventiva hacia ambos sentidos de la jerarquía convierte al mando en figura clave para reducir la siniestralidad efectiva.
Leer menos| Mandos intermedios que necesitan integrar la prevención de riesgos laborales en la gestión diaria de sus equipos de trabajo. Supervisores de producción que buscan cumplir con sus responsabilidades legales en materia de seguridad y salud laboral. Jefes de equipo que desean aplicar técnicas básicas de prevención y control de riesgos en sus áreas operativas. Coordinadores de departamento que requieren conocer los instrumentos disponibles para ejercer sus funciones preventivas con eficacia. |
| La duración del curso de Función del Mando Intermedio en la Prevención de Riesgos Laborales es de 50 horas, aunque es posible establecer cursos de menos o de más horas lectivas según se necesite. Fecha de inicio: A elegir por la empresa, siempre notificando a FUNDAE con siete días de antelación si se trata de un curso bonificado. |
| Este curso es bonificable al 100% de su coste, siempre que el alumno alcance el 75% de cumplimiento del programa del mismo. | La bonificación se aplica como descuento en el pago de los seguros sociales por parte de la empresa receptora de la formación. |
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Existen dos modalidades disponibles: Curso online bonificado: En esta modalidad todo el curso se realiza a través de internet, con acceso las 24 hs. todos los días de la semana y plazo máximo de seis meses. Curso online y con sesiones presenciales (blended learning): En esta modalidad los trabajadores realizan el curso a través de internet en horarios libres pero deben asistir a sesiones presenciales semanales o quincenales, según se establezca en el plan de formación. Esta modalidad está disponible en Madrid, Barcelona, Valencia y Sevilla. |
NOTA:
Trabajamos con la metodología de curso personalizado, creada por Ciberaula en 1997.
Usted puede solicitar un curso a la medida de sus objetivos, que combine lecciones de
2 o más cursos en un plan de formación a su medida. Si este es su caso consúltenos,
esta metodología ofrece un aprovechamiento máximo de la formación en los cursos
bonificados para trabajadores.
El temario predefinido del curso online de Función del Mando Intermedio en la Prevención de Riesgos Laborales es el siguiente:
UD1. Fundamentos Básicos sobre Seguridad y Salud en el Trabajo.
UD2. El Papel del Mando Intermedio en la Prevención de Riesgos Laborales.
UD3. Técnicas Básicas de Prevención de Riesgos Laborales para Mandos Intermedios.
UD4. Tipos de Riesgos y Medidas Preventivas.
UD5. Primeros Auxilios.
Respondemos en aproximadamente
3 horas promedio en días laborables.
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