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Curso online bonificado de Gestión al día: Introducción a la dirección de personas

✓ Acceso al curso las 24 hs. Todos los días de la semana

✓ Certificado acreditativo

Diploma Acreditación

✓ Contenidos didácticos de calidad

✓ Calendario flexible

✓ Profesores especializados

✓ Aula virtual accesible para PCs, notebook, tablet y smartphone

✓ Opción a disponer de asistencia de profesor o sólo acceso a contenidos (autoestudio)


Bonificación

✓ Bonificamos su formación a través de FUNDAE (antes Fundación Tripartita)

✓ Descuentos para cursos grupales

✓ Nos ocupamos de toda la gestión de su bonificación

✓ Impartimos cursos presenciales en Madrid y Barcelona

Calificación actual: 3.8 de 83 votos



Curso Online Bonificado de Gestión al día: Introducción a la dirección de personas

✓ Calendario: Flexible.

✓ Fecha disponible: Inmediata.

✓ Porcentaje de Bonificación: 100%

✓ Diploma acreditativo emitido por FUNDAE.

✓ Certificado acreditativo para concursos y oposiciones.

✓ Temario Personalizado.



Curso online bonificado de Gestión al día: Introducción a la dirección de personas

El sector sanitario español demanda 47.000 profesionales con competencias directivas ante la reorganización del sistema

El Sistema Nacional de Salud atraviesa una transformación estructural que requiere nuevos perfiles profesionales con capacidades de gestión. Según datos del Ministerio de Sanidad, más del 35% de los puestos de coordinación sanitaria permanecen vacantes por falta de profesionales cualificados en dirección de equipos. El envejecimiento de la población y la digitalización de los servicios sanitarios han multiplicado la complejidad organizativa, convirtiendo las habilidades directivas en competencias esenciales para médicos, enfermeros y demás personal sanitario que asume responsabilidades de gestión.

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El SEPE registra un incremento del 28% en ofertas laborales para mandos intermedios sanitarios durante 2023, con salarios que oscilan entre 45.000 y 65.000 euros anuales. Hospitales como el Clínico San Carlos de Madrid o el Hospital del Mar de Barcelona han implementado programas específicos para formar a sus profesionales en competencias directivas. La gestión eficiente de recursos humanos se ha convertido en factor crítico para la sostenibilidad del sistema, especialmente tras la pandemia, que evidenció la necesidad de líderes capaces de coordinar equipos multidisciplinares y optimizar procesos asistenciales en entornos de alta presión.

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Público Objetivo

Profesionales sanitarios con funciones de gestión que necesitan formación en dirección y administración.

Coordinadores y jefes de servicio que buscan competencias de gestión para liderar equipos sanitarios.

Personal sanitario que aspira a cargos directivos y desea formación en gestión hospitalaria.

Profesionales del sector sanitario que requieren conocimientos de gestión para su desarrollo.

Duración

La duración del curso de Gestión al día: Introducción a la dirección de personas es de 115 horas, aunque es posible establecer cursos de menos o de más horas lectivas según se necesite.

Fecha de inicio:

A elegir por la empresa, siempre notificando a FUNDAE con siete días de antelación si se trata de un curso bonificado.

Objetivos

Adquirir competencias en gestión sanitaria: introducción a la dirección de personas, comprendiendo las técnicas de liderazgo y gestión de equipos en el entorno sanitario.

Al finalizar este curso, el alumno será capaz de:

  • Conocer los estilos de liderazgo y su aplicación en la gestión de equipos sanitarios.
  • Aplicar técnicas de motivación, comunicación y resolución de conflictos en el equipo.
  • Gestionar la planificación de recursos humanos en centros sanitarios.
  • Comprender los fundamentos de calidad aplicados a la dirección de personas.
  • Evaluar el desempeño del equipo y diseñar planes de mejora.

La dirección de personas en el ámbito sanitario requiere competencias de liderazgo específicas que combinen la gestión de calidad con la motivación de equipos asistenciales.



Bonificación

Este curso es bonificable al 100% de su coste, siempre que el alumno alcance el 75% de cumplimiento del programa del mismo. La bonificación se aplica como descuento en el pago de los seguros sociales por parte de la empresa receptora de la formación.

Modalidades

Existen dos modalidades disponibles:

Curso online bonificado: En esta modalidad todo el curso se realiza a través de internet, con acceso las 24 hs. todos los días de la semana y plazo máximo de seis meses.

Curso online y con sesiones presenciales (blended learning): En esta modalidad los trabajadores realizan el curso a través de internet en horarios libres pero deben asistir a sesiones presenciales semanales o quincenales, según se establezca en el plan de formación. Esta modalidad está disponible en Madrid, Barcelona, Valencia y Sevilla.

Temario


NOTA:

Trabajamos con la metodología de curso personalizado, creada por Ciberaula en 1997. Usted puede solicitar un curso a la medida de sus objetivos, que combine lecciones de 2 o más cursos en un plan de formación a su medida. Si este es su caso consúltenos, esta metodología ofrece un aprovechamiento máximo de la formación en los cursos bonificados para trabajadores.

El temario predefinido del curso online de Gestión al día: Introducción a la dirección de personas es el siguiente:


1 Liderazgo y cambio: ¿cómo se fortalecen?


2 Dirección por preguntar

2.1 Estilos y estilosos

2.2 Tayloristas, integristas e integradores.


3 Estrategia y liderazgo

3.1 La intuición, pero no solo la intuición.

3.2 La pasión, pero no solo la pasión.

3.3 La sorpresa pero no solo la sorpresa.

3.4 El microambiente y la pecera.

3.5 Comunicación, siempre comunicación.


4 La importancia de las personas en las organizaciones

4.1 Saber y hacer.


5 La empresa como transmisión de valores

5.1 Trabajar en equipo.

5.2 Confianza.

5.3 Delegar motivando.

5.4 Empatía.


6 La gestión del Conocimiento

6.1 Talento.

6.2 Algunas herramientas para el cambio.


7 La tensión como herramienta


8 Dirección de profesionales.


9 Las Motivaciones Humanas


10 Negociación


11 Evaluación


12 Bibliografía


Preguntas frecuentes

El sector sanitario español demanda 42.000 nuevos cargos intermedios para 2025 tras la reorganización post-pandemia

Publicado el 25 de marzo del 2025

La transformación del sistema sanitario español ha generado una necesidad crítica de profesionales con capacidades directivas en niveles intermedios. Según el último informe del Ministerio de Sanidad, hospitales como el Hospital Universitario La Paz de Madrid y el Hospital Clínic de Barcelona han incrementado un 35% sus puestos de coordinación durante el último biennio. Esta evolución responde a la complejidad creciente de la gestión asistencial, donde se requieren profesionales sanitarios que combinen conocimientos clínicos con habilidades de liderazgo y administración de equipos multidisciplinares.

Los datos del SEPE reflejan que las ofertas de empleo para supervisores y coordinadores sanitarios han crecido un 28% en 2024, concentrándose principalmente en las comunidades autónomas de Madrid, Cataluña y Andalucía. El Sistema Nacional de Salud afronta el reto de gestionar más de 650.000 profesionales sanitarios, donde la escasez de mandos intermedios capacitados representa uno de los principales obstáculos para la optimización de recursos. Las retribuciones para estos perfiles oscilan entre 45.000 y 65.000 euros anuales, posicionándose como una salida profesional atractiva para médicos, enfermeros y otros sanitarios con experiencia clínica que buscan evolucionar hacia responsabilidades de gestión.

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