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La gestión sanitaria busca perfiles híbridos entre sanidad y economía ante la transformación del sector
Publicado el 25 de enero del 2025
El Sistema Nacional de Salud español enfrenta una demanda creciente de profesionales sanitarios con competencias en gestión económica, según revela el último informe del Ministerio de Sanidad sobre recursos humanos. Los hospitales públicos y privados han incrementado un 23% la contratación de coordinadores asistenciales con formación en administración durante 2024, mientras que grupos como Quirónsalud, HM Hospitales y Sanitas han establecido programas específicos para desarrollar estas competencias mixtas. Esta tendencia responde a la necesidad de optimizar recursos en un contexto de presupuestos limitados y crecimiento de la demanda asistencial.
Según datos del SEPE, las ofertas laborales para puestos de gestión sanitaria han crecido un 31% en el último año, con salarios que oscilan entre 45.000 y 70.000 euros anuales para coordinadores de servicios y directores de área. El Instituto Nacional de Estadística confirma que el sector sanitario representa ya el 7,2% del PIB español, generando una demanda específica de profesionales capaces de combinar conocimientos clínicos con habilidades en análisis económico y gestión presupuestaria. Esta hibridación de competencias se ha convertido en un factor diferencial para el acceso a puestos de responsabilidad en centros sanitarios, tanto públicos como privados.
