Acceso al curso las 24 hs. Todos los días de la semana
Certificado acreditativo
Contenidos didácticos de calidad
Calendario flexible
Profesores especializados
Aula virtual accesible para PCs, notebook, tablet y smartphone
Opción a disponer de asistencia de profesor o sólo acceso a contenidos (autoestudio)
Bonificación
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Curso Online Bonificado de Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales en Pequeños Negocios
Calendario: Flexible.
Fecha disponible: Inmediata.
Porcentaje de Bonificación: 100%
Diploma acreditativo emitido por FUNDAE.
Certificado acreditativo para concursos y oposiciones.
Temario Personalizado.
La prevención de riesgos laborales en pequeña empresa: obligación universal sin excepciones por tamaño
El 81,6% de las empresas españolas operan con dos o menos asalariados (INE, 2025) , conformando un tejido productivo de 3,31 millones de sociedades activas donde la gestión preventiva sigue siendo una asignatura pendiente. La Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales establece que todas las empresas que tengan al menos una persona trabajadora por cuenta ajena deben garantizar la seguridad y salud de sus empleados , desmontando el mito de que la prevención solo afecta a grandes organizaciones.
Leer másLa normativa no admite umbrales: desde el primer empleado, la empresa ya está obligada a aplicar la normativa de prevención de riesgos laborales . El marco legal se complementa con el Real Decreto 39/1997, Reglamento de los Servicios de Prevención , que estructura las modalidades de gestión preventiva: asunción por el empresario, designación de trabajadores, servicio propio o ajeno. La disposición adicional quinta de la Ley 31/1995 promueve, especialmente en las pequeñas y medianas empresas, actividades destinadas a la mejora de las condiciones de seguridad y salud . Sin embargo, la realidad muestra que muchas microempresas carecen de evaluación de riesgos, planificación preventiva o documentación actualizada, exponiendo tanto al personal como a la viabilidad del negocio ante inspecciones o accidentes laborales.
Leer menos| Propietarios de pequeños negocios que necesitan implementar sistemas de prevención de riesgos laborales adaptados a sus recursos limitados. Responsables de seguridad en microempresas que buscan diseñar planes de emergencia y evaluaciones de riesgos efectivos y operativos. Emprendedores y autónomos con empleados que desean cumplir con sus obligaciones legales en materia de prevención laboral. Encargados de establecimientos comerciales que requieren conocer medidas de protección colectiva e individual para sus equipos de trabajo. |
| La duración del curso de Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales en Pequeños Negocios es de 75 horas, aunque es posible establecer cursos de menos o de más horas lectivas según se necesite. Fecha de inicio: A elegir por la empresa, siempre notificando a FUNDAE con siete días de antelación si se trata de un curso bonificado. |
Objetivos
- Una vez finalizado el Módulo el alumno será capaz de gestionar la prevención de riesgos laborales en pequeños negocios.
- En concreto el alumno será capaz de: Aplicar técnicas de evaluación de riesgos laborales vinculados a las condiciones de trabajo generales y específicas de pequeños negocios en función de la naturaleza y actividad del negocio.
- Aplicar técnicas de planificación y gestión de la prevención de riesgos laborales en pequeños negocios asegurando el cumplimiento de las medidas preventivas definidas.
- Determinar actuaciones preventivas efectivas vinculadas al orden limpieza señalización y el mantenimiento general en pequeños negocios.
- Aplicar técnicas de actuación en situaciones de emergencia y que precisen primeros auxilios de acuerdo con planes de emergencia la normativa aplicable al pequeño negocio y protocolos de atención sanitaria básica.
- Analizar procedimientos de gestión de prevención de riesgos laborales dirigidos a la promoción motivación y concieanciación de trabajadores conforme a la planificación preventiva y la normativa vigente en pequeños negocios.
- Analizar las funciones actividades y relaciones –internas y externas– en un pequeño negocio con los servicios de prevención en el marco de la normativa vigente.
| Este curso es bonificable al 100% de su coste, siempre que el alumno alcance el 75% de cumplimiento del programa del mismo. | La bonificación se aplica como descuento en el pago de los seguros sociales por parte de la empresa receptora de la formación. |
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Existen dos modalidades disponibles: Curso online bonificado: En esta modalidad todo el curso se realiza a través de internet, con acceso las 24 hs. todos los días de la semana y plazo máximo de seis meses. Curso online y con sesiones presenciales (blended learning): En esta modalidad los trabajadores realizan el curso a través de internet en horarios libres pero deben asistir a sesiones presenciales semanales o quincenales, según se establezca en el plan de formación. Esta modalidad está disponible en Madrid, Barcelona, Valencia y Sevilla. |
Temario
NOTA:
Trabajamos con la metodología de curso personalizado, creada por Ciberaula en 1997.
Usted puede solicitar un curso a la medida de sus objetivos, que combine lecciones de
2 o más cursos en un plan de formación a su medida. Si este es su caso consúltenos,
esta metodología ofrece un aprovechamiento máximo de la formación en los cursos
bonificados para trabajadores.
El temario predefinido del curso online de Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales en Pequeños Negocios es el siguiente:
UD1. Seguridad y salud en el trabajo.
- 1.1. El trabajo y la salud.
1.2. Los riesgos profesionales.
1.3. Derechos y obligaciones básicos de trabajadores y empresarios.
1.4. Medidas Preventivas de Protección: Colectivas e Individuales.
1.5. Consulta y participación: empresa y trabajadores.
1.6. Riesgos generales y específicos del sector correspondiente al pequeño negocio o microempresa y su prevención.
1.7. Sistemas elementales de control de riesgos. Protección colectiva e individual.
1.8. Planes de emergencia y evacuación.
1.9. El control de la salud de los trabajadores.
1.10. Evaluación de riesgos generales y específicos y planificación de la prevención en pequeños negocios.
1.11. Protección colectiva e individual.
UD2. Gestión de la prevención de riesgos en pequeños negocios o microempresas.
- 2.1. Principios básicos de gestión de la prevención.
2.2. Planificación de la actividad preventiva.
2.3. Tipología de servicios características y modos de gestión.
2.4. Organización del trabajo preventivo: rutinas básicas.
2.5. Documentación: recogida elaboración y archivo.
UD3. Riesgos generales y actuaciones preventivas en los pequeños negocios o microempresas.
- 3.1. Riesgos y formas de prevención más comunes en los pequeños negocios o microempresas.
3.2. Funciones de la comunicación efectiva y la formación en la evitación de riesgos.
3.3. Aplicación de técnicas para favorecer comportamientos seguros.
UD4. Situaciones de emergencia y evacuación en pequeños negocios o microempresas.
- 4.1. El plan de emergencia.
4.2. El plan de evacuación.
4.3. El simulacro de evacuación.
UD5. Organismos órganos y entidades relacionados con la prevención de riesgos laborales.
- 5.1. Marco normativo básico en materia de prevención de riesgos laborales.
5.2. Organismos públicos relacionados con la seguridad y salud en el trabajo.
5.3. Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales.
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