Lo Mejor
de nuestros cursos
Acceso al curso las 24 hs. Todos los días de la semana
Diploma acreditativo emitido por FUNDAE
Acceso al curso desde cualquier dispisitivo
Calendario ajustable
Tutores siempre disponibles
Opción a realizar el curso de forma semipresencial para empresas
Bonificamos su formación a través de FUNDAE (antes Fundación Tripartita)
Descuentos para cursos grupales
Nos ocupamos de toda la gestión de su bonificación
Impartimos cursos presenciales en Madrid y Barcelona
Calendario: Flexible.
Fecha disponible: Inmediata.
Porcentaje de Bonificación: 100%
Diploma acreditativo emitido por FUNDAE.
Certificado acreditativo para concursos y oposiciones.
Temario Personalizado.
Cursos Relacionados| Personal de Gestión y Administracion, Celadores, Personal Mantenimiento, Personal Lavandería, Cocina, etc. |
| La duración del curso de Igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres es de 75 horas,
aunque es posible establecer cursos de menos o de más de horas lectivas según se necesite. Fecha de inicio: A elegir por la empresa, siempre notificando a FUNDAE con siete días de antelación si se trata de un curso bonificado. |
| Objetivos generales:
Estudiar la influencia que el sistema sexo - género tiene en la sociedad actual. |
| Este curso es bonificable al 100% de su coste, siempre que el alumno alcance el 75% de cumplimiento del programa del mismo. |
La bonificación se aplica como descuento en el pago de los seguros sociales por parte de la empresa receptora de la formación. |
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Existen dos modalidades disponibles: Curso online bonificado: En esta modalidad todo el curso se realiza a través de internet, con acceso las 24 hs. todos los días de la semana y plazo máximo de seis meses. Curso online y con sesiones presenciales (blended learning): En esta modalidad los trabajadores realizan el curso a través de internet en horarios libres pero deben asistir a sesiones presenciales semanales o quincenales, según se establezca en el plan de formación. Esta modalidad está disponible en Madrid, Barcelona, Valencia y Sevilla. |
NOTA: El presente temario puede ser personalizado según los objetivos del plan de formación de la empresa o profesional. 1 EL SISTEMA SEXO-GÉNERO2 ESTEREOTIPOS Y ROLES2.1 Estereotipos 2.2 Roles 3 PROCESOS DE SOCIALIZACIÓN DIFERENCIAL PARA MUJERES Y HOMBRES3.1 La familia 3.2 La escuela 3.3 El lenguaje 3.4 Los medios de comunicación 4 DISCRIMINACIÓN4.1 Tipos de discriminación 4.2 Resumen 4.3 Ejercicios 5 VISIÓN HISTÓRICA DE LOS DERECHOS DE LAS MUJERES6 LAS MUJERES EN EL MERCADO DE TRABAJO6.1 Segregación 6.2 Discriminación salarial 6.3 Situación actual de la mujer en el mercado de trabajo español 6.4 Conciliación de la vida laboral y familiar 7 LAS POLÍTICAS DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES7.1 Políticas de igualdad de oportunidades a nivel internacional 7.2 Políticas de igualdad de oportunidades a nivel europeo 7.3 Políticas de igualdad de oportunidades a nivel nacional 8 USO DEL LENGUAJE NO SEXISTA |
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