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La brecha salarial en sanidad se reduce al 8,2% pero persisten desigualdades en puestos directivos
Publicado el 27 de noviembre del 2024
El sector sanitario español presenta una de las menores brechas salariales entre géneros según el último informe del Instituto Nacional de Estadística, situándose en un 8,2% frente al 18,7% de la media nacional. Sin embargo, el Observatorio de Mujeres por la Salud revela que apenas el 32% de los puestos directivos en hospitales públicos están ocupados por mujeres, pese a que representan el 72% de la plantilla sanitaria. Entidades como el Servicio Madrileño de Salud y el Servei Català de la Salut han implementado protocolos específicos para garantizar procesos de selección equitativos en cargos de responsabilidad.
El Ministerio de Sanidad registró en 2023 un incremento del 15% en las denuncias por acoso laboral por razón de género en centros sanitarios, según datos del Sistema Nacional de Salud. La Confederación Estatal de Sindicatos Médicos advierte que la falta de políticas de igualdad efectivas genera problemas de conciliación que afectan especialmente a profesionales femeninas en especialidades como cirugía o medicina de urgencias. El SEPE identifica este ámbito como prioritario para el desarrollo profesional, ya que la implementación de medidas igualitarias podría reducir la rotación de personal sanitario cualificado en un 23%.
