Acceso al curso las 24 hs. Todos los días de la semana
Certificado acreditativo
Contenidos didácticos de calidad
Calendario flexible
Profesores especializados
Aula virtual accesible para PCs, notebook, tablet y smartphone
Opción a disponer de asistencia de profesor o sólo acceso a contenidos (autoestudio)
Bonificación
Bonificamos su formación a través de FUNDAE (antes Fundación Tripartita)
Descuentos para cursos grupales
Nos ocupamos de toda la gestión de su bonificación
Impartimos cursos presenciales en Madrid y Barcelona
Curso Online Bonificado de La Comunicación hacia Grupos Minoritarios
Calendario: Flexible.
Fecha disponible: Inmediata.
Porcentaje de Bonificación: 100%
Diploma acreditativo emitido por FUNDAE.
Certificado acreditativo para concursos y oposiciones.
Temario Personalizado.
Comunicación hacia colectivos subrepresentados: una competencia estratégica en el panorama empresarial español
La mitad de las empresas españolas dispone hoy de un plan de diversidad, equidad e inclusión (DEI) aprobado por su Comité de Dirección (UC3M y Alianza #CEOPorLaDiversidad, 2024) , un dato que evidencia el creciente peso de la gestión inclusiva en el tejido empresarial. En paralelo, España obtiene una puntuación de 5,92 sobre 10 en el Índice Europeo de DEI, situándose como segunda mejor posicionada tras Suiza (EY, 2024) . Esta evolución exige estrategias de comunicación eficaces y segmentadas hacia grupos minoritarios, ancladas en diagnóstico, análisis de entorno y construcción de mensajes que visibilicen y respeten la diversidad demográfica, cultural y cognitiva.
Leer másEl marco normativo vigente refuerza esta exigencia profesional. La Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación , obliga a empresas y Administraciones a garantizar políticas antidiscriminatorias, incluyendo protocolos de comunicación interna y externa. Asimismo, el Real Decreto 1026/2024, de 8 de octubre , introduce obligaciones específicas de formación y comunicación inclusiva en entornos laborales. La identificación de audiencias, la segmentación estratégica y el uso de portavocía y herramientas de difusión (oratoria, medios, redes, grupos de interés) se consolidan como áreas técnicas de alta demanda en gestión y administración, al combinar rigor analítico, sensibilidad sociocultural y cumplimiento normativo.
Leer menos| Responsables de comunicación corporativa que necesitan diseñar estrategias inclusivas dirigidas a colectivos minoritarios con sensibilidad cultural. Técnicos de recursos humanos que buscan mejorar la gestión de la diversidad y la comunicación interna con empleados de minorías. Directores de marketing y relaciones públicas que desean segmentar audiencias minoritarias y adaptar mensajes institucionales de forma efectiva. Consultores en responsabilidad social corporativa que requieren capacitación en portavocía e integración comunicativa de grupos vulnerables. |
| La duración del curso de La Comunicación hacia Grupos Minoritarios es de 50 horas, aunque es posible establecer cursos de menos o de más horas lectivas según se necesite. Fecha de inicio: A elegir por la empresa, siempre notificando a FUNDAE con siete días de antelación si se trata de un curso bonificado. |
Objetivos
• Profundizar sobre la competitividad y management estratégico
• Profundizar sobre la organización y diversas estructuras estratégicas de la empresa.
• Saber tomar decisiones estratégicas.
• Conocer los diferentes niveles de planificación y decisión estratégica.
• Profundizar sobre el diagnóstico interno y el análisis funcional de la empresa.
• Conocer la cadena de valor y el perfil estratégico de la empresa.
| Este curso es bonificable al 100% de su coste, siempre que el alumno alcance el 75% de cumplimiento del programa del mismo. | La bonificación se aplica como descuento en el pago de los seguros sociales por parte de la empresa receptora de la formación. |
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Existen dos modalidades disponibles: Curso online bonificado: En esta modalidad todo el curso se realiza a través de internet, con acceso las 24 hs. todos los días de la semana y plazo máximo de seis meses. Curso online y con sesiones presenciales (blended learning): En esta modalidad los trabajadores realizan el curso a través de internet en horarios libres pero deben asistir a sesiones presenciales semanales o quincenales, según se establezca en el plan de formación. Esta modalidad está disponible en Madrid, Barcelona, Valencia y Sevilla. |
Temario
NOTA:
Trabajamos con la metodología de curso personalizado, creada por Ciberaula en 1997.
Usted puede solicitar un curso a la medida de sus objetivos, que combine lecciones de
2 o más cursos en un plan de formación a su medida. Si este es su caso consúltenos,
esta metodología ofrece un aprovechamiento máximo de la formación en los cursos
bonificados para trabajadores.
El temario predefinido del curso online de La Comunicación hacia Grupos Minoritarios es el siguiente:
UD1.Los grupos minoritarios
1. Grupos minoritarios
2. Identificación y límites
3. Integración y cohesión social
UD2.Grupos minoritarios y las visiones externas e internas
1. Visualización por las mayorías
2. Tratados internacionales sobre los grupos minoritarios
3. Organizaciones y grupos de interés
4. Capacidad de influencia de los grupos minoritarios
UD3.Identificación y segmentación para la comunicación
1. Identificar a la audiencia
2. Análisis de entorno y de datos
3. La segmentación
4. Planificación estratégica para la comunicación
UD4.Portavoz o vocería
1. Introducción
2. Imagen e identidad
3. Construcción de confianza
4. El mensaje
UD5.Herramientas de difusión del mensaje
1. Introducción
2. La oratoria como herramienta inicial
3. Medios de comunicación
4. Grupos de interés
5. Contacto directo
6. Redes sociales
Respondemos en aproximadamente
3 horas promedio en días laborables.
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