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Curso online bonificado de Lenguaje Saludable (La igualdad de género en el lenguaje administrativo)

Lo Mejor
de nuestros cursos

visto buenoAcceso al curso las 24 hs. Todos los días de la semana

reloj

visto buenoDiploma acreditativo emitido por FUNDAE

Diploma Acreditación

visto buenoAcceso al curso desde cualquier dispisitivo

visto buenoCalendario ajustable

visto buenoTutores siempre disponibles

visto buenoOpción a realizar el curso de forma semipresencial para empresas


Bonificación

visto buenoBonificamos su formación a través de FUNDAE (antes Fundación Tripartita)

visto buenoDescuentos para cursos grupales

visto buenoNos ocupamos de toda la gestión de su bonificación

visto buenoImpartimos cursos presenciales en Madrid y Barcelona

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Curso online bonificado de Lenguaje Saludable (La igualdad de género en el lenguaje administrativo)

ticket Calendario: Flexible.

ticket Fecha disponible: Inmediata.

ticket Porcentaje de Bonificación: 100%

ticket Diploma acreditativo emitido por FUNDAE.

ticket Certificado acreditativo para concursos y oposiciones.

ticket Temario Personalizado.

Cursos Relacionados Cursos Relacionados

Publico Objetivo Público Objetivo
Personal de Gestión y Administracion, Celadores, Personal Mantenimiento, Personal Lavandería, Cocina, etc.
Duracion Duración
La duración del curso de Lenguaje Saludable (La igualdad de género en el lenguaje administrativo) es de 135 horas, aunque es posible establecer cursos de menos o de más de horas lectivas según se necesite.

Fecha de inicio:

A elegir por la empresa, siempre notificando a FUNDAE con siete días de antelación si se trata de un curso bonificado.
empresas de cursos bonificados Objetivos
Objetivos generales: Desarrollar estrategias relacionadas con las funciones de los profesionales a la hora conocer el lenguaje saludable, al objeto de mejorar su competencia profesional (Conocimientos, Habilidades y Actitudes), actualizando su actividad profesional con unos contenidos adecuados y actualizados a los nuevos modelos de gestión y contratación de las distintas instituciones sanitarias. Conocer los elementos prácticos de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, en la relación profesional sanitario – paciente/familia, para garantizar su aplicación en la relación terapéutica. Adquirir los conocimientos en técnicas de comunicación, para la aplicación de un lenguaje verbal y no verbal no sexista, en relación a la actividad asistencial sanitaria de acuerdo a la Ley de igualdad de género

Bonificacion Bonificación
Este curso es bonificable al 100% de su coste, siempre que el alumno alcance el 75% de cumplimiento del programa del mismo.
La bonificación se aplica como descuento en el pago de los seguros sociales por parte de la empresa receptora de la formación.
Modalidades Modalidades
Existen dos modalidades disponibles:

Curso online bonificado: En esta modalidad todo el curso se realiza a través de internet, con acceso las 24 hs. todos los días de la semana y plazo máximo de seis meses.

Curso online y con sesiones presenciales (blended learning): En esta modalidad los trabajadores realizan el curso a través de internet en horarios libres pero deben asistir a sesiones presenciales semanales o quincenales, según se establezca en el plan de formación. Esta modalidad está disponible en Madrid, Barcelona, Valencia y Sevilla.
cursos tripartita Temario


NOTA:

Trabajamos con la metodología de curso personalizado, creada por Ciberaula en 1997. Usted puede solicitar un curso a la medida de sus objetivos, que combine lecciones de 2 o más cursos en un plan de formación a su medida. Si este es su caso consúltenos, esta metodología ofrece un aprovechamiento máximo de la formación en los cursos bonificados para trabajadores.

El temario predefinido del curso online de Lenguaje Saludable (La igualdad de género en el lenguaje administrativo) es el siguiente:


1 La importancia del lenguaje en la sociedad


2 El lenguaje administrativo. Particularidades


3 El lenguaje, un instrumento de cambio


4 USOS DEL LENGUAJE

4.1 Definición de sexismo lingüístico vs. sexismo social

4.1.1 Androcentrismo


5 DISCRIMINACIÓN LINGÜÍSTICA: PRINCIPALES PROBLEMAS

5.1 El género gramatical

5.1.1 El masculino genérico

5.1.2 Titulaciones, profesiones y cargos

5.2 Asimetría lingüística

5.2.1 Dualidades aparentes y vocablos ocupados

5.2.2 Saltos semánticos

5.2.3 Fórmulas de tratamiento

5.2.4 Denominación asexuada

5.2.5 Aposiciones redundantes

5.2.6 Preferencias de orden

5.2.7 Tratamiento heterogéneo

5.3 Estereotipos, frases hechas y refranes


6 RECURSOS LINGÜÍSTICOS: SIMETRÍA LINGÜÍSTICA

6.1 Alternativas de uso

6.1.1 Sustantivos metonímicos

6.1.2 Colectivos

6.1.3 Abstractos

6.1.4 Perífrasis

6.1.5 Desdoblamiento…

6.1.6 Utilización de signos / - @

6.1.7 Otras propuestas

6.2 Casuística administrativa. Propuestas

6.2.1 Documentación

6.2.2 Tratamiento protocolario

6.2.3 Denominación sexista

6.2.4 Identificación de la persona usuaria

6.2.5 Cuidar el orden al citar

6.2.6 Denominación de cargos y puestos


7 Lenguaje gráfico


8 Conclusión

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