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El liderazgo organizacional, en el punto de mira de la prevención psicosocial y la transformación directiva
El salario medio anual en España se sitúa en 90.226 € para directivos y en 42.822 € para mandos intermedios (ICSA Grupo/EADA, 2025) , dos figuras cuyas competencias en dirección de equipos, toma de decisiones y gestión del cambio resultan críticas en el actual entorno empresarial. Sin embargo, la situación de los mandos intermedios se ve amenazada por el aplanamiento de las organizaciones y la digitalización, lo que exige un reskilling urgente ante el avance de la Inteligencia Artificial .
Leer másEl ejercicio del liderazgo y la dirección de equipos se enmarca en un contexto normativo reforzado. La Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales y el Real Decreto 39/1997, que aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención , obligan a evaluar riesgos psicosociales derivados de la organización del trabajo, donde las habilidades directivas—inteligencia emocional, resolución de conflictos, negociación y motivación—desempeñan un papel preventivo esencial. El Criterio Técnico 104/2021 de la Inspección de Trabajo reitera la obligatoriedad legal de realizar evaluaciones de riesgos psicosociales en todas las empresas , y en 2026 podría aprobarse un reglamento específico sobre factores y riesgos psicosociales, tras el acuerdo entre el Gobierno y los sindicatos . Este escenario convierte el dominio de técnicas de coaching, trabajo en equipo y mediación en un activo estratégico indispensable para la gestión moderna de personas.
Leer menos| Mandos intermedios y supervisores que necesitan desarrollar competencias para liderar equipos de trabajo de forma efectiva y resolver conflictos organizacionales. Profesionales en transición a puestos directivos que buscan adquirir habilidades de gestión emocional, negociación y toma de decisiones estratégicas. Directores de departamento y responsables de área que desean mejorar sus capacidades de motivación, coaching y conducción de equipos multidisciplinares. Empresarios y emprendedores que requieren fortalecer su liderazgo organizacional mediante técnicas de inteligencia emocional y mediación de conflictos. |
| La duración del curso de Liderazgo y Dirección de Organizaciones es de 100 horas, aunque es posible establecer cursos de menos o de más horas lectivas según se necesite. Fecha de inicio: A elegir por la empresa, siempre notificando a FUNDAE con siete días de antelación si se trata de un curso bonificado. |
| Este curso es bonificable al 100% de su coste, siempre que el alumno alcance el 75% de cumplimiento del programa del mismo. | La bonificación se aplica como descuento en el pago de los seguros sociales por parte de la empresa receptora de la formación. |
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Existen dos modalidades disponibles: Curso online bonificado: En esta modalidad todo el curso se realiza a través de internet, con acceso las 24 hs. todos los días de la semana y plazo máximo de seis meses. Curso online y con sesiones presenciales (blended learning): En esta modalidad los trabajadores realizan el curso a través de internet en horarios libres pero deben asistir a sesiones presenciales semanales o quincenales, según se establezca en el plan de formación. Esta modalidad está disponible en Madrid, Barcelona, Valencia y Sevilla. |
NOTA:
Trabajamos con la metodología de curso personalizado, creada por Ciberaula en 1997.
Usted puede solicitar un curso a la medida de sus objetivos, que combine lecciones de
2 o más cursos en un plan de formación a su medida. Si este es su caso consúltenos,
esta metodología ofrece un aprovechamiento máximo de la formación en los cursos
bonificados para trabajadores.
El temario predefinido del curso online de Liderazgo y Dirección de Organizaciones es el siguiente:
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