¿Es un curso gratuito o de pago?

Si el alumno trabaja por cuenta ajena en una empresa y está dado de alta en la Seguridad Social, el curso le sale gratis y a su empresa se le descuenta el coste del mismo en el pago de los seguros sociales de sus trabajadores.

¿Cuál es la metodología que sigue?

La modalidad es de teleformación o curso a través de internet, con asistencia personalizada de tutor. En esta modalidad el alumno siempre está apoyado por el tutor del curso y puede trabajar en el mismo a cualquier hora del día dentro del aula virtual.

¿Hay un plazo límite para realizarlo?

Si el curso es bonificado sí, pero se puede fijar un plazo muy amplio. Si se lleva a cabo en modalidad de formación privada también existe un límite de plazo pero igualmente amplio y flexible.

¿Se recibe algún Diploma?

Efectivamente, es un curso acreditado, mediante diploma emitido por FUNDAE si es bonificado, y diploma del centro de formación tanto en cursos bonificados como privados.

¿Dónde puede contactar mi empresa para contratar el curso?

Para una atención rápida lo mejor es enviar un correo a: admision@cursosonlinebonificados.com

Curso online bonificado de NominaPlus

Acceso al curso las 24 hs. Todos los días de la semana

Certificado acreditativo

Contenidos didácticos de calidad

Calendario flexible

Profesores especializados

Aula virtual accesible para PCs, notebook, tablet y smartphone

Opción a disponer de asistencia de profesor o sólo acceso a contenidos (autoestudio)

Bonificación

Bonificamos su formación a través de FUNDAE (antes Fundación Tripartita)

Descuentos para cursos grupales

Nos ocupamos de toda la gestión de su bonificación

Impartimos cursos presenciales en Madrid y Barcelona

Calificación actual: 0.0 de 0 votos

Curso Online Bonificado de NominaPlus

Name: Curso online bonificado de NominaPlus
Price: 187.50 EUR
Availability: InStock

Calendario: Flexible.

Fecha disponible: Inmediata.

Porcentaje de Bonificación: 100%

Diploma acreditativo emitido por FUNDAE.

Certificado acreditativo para concursos y oposiciones.

Temario Personalizado.

El software de gestión de nóminas, pilar operativo en más de cuatro millones de recibos mensuales

En España se calculan más de 4,5 millones de nóminas cada mes , una actividad que sitúa a los profesionales de administración laboral como garantes del cumplimiento normativo de empresas y despachos. La gestión mediante aplicaciones informáticas especializadas ha dejado de ser opcional para convertirse en requisito de eficiencia: unos 2,5 millones de trabajadores dependen del SMI como indicador base (Wolters Kluwer, 2025) , y cada cambio normativo exige actualización inmediata en el cálculo de cotizaciones, retenciones y liquidaciones.

La Orden ESS/2098/2014 establece el modelo oficial de recibo individual de salarios vigente, exigiendo el desglose de aportaciones empresariales y del trabajador a Seguridad Social. El dominio técnico del software permite automatizar la aplicación de normativa variable —desde convenios colectivos hasta el Mecanismo de Equidad Intergeneracional o la cuota de solidaridad— y garantizar la trazabilidad de TC1, TC2, modelos 111 y 190 de Hacienda. Las asesorías y departamentos de RRHH precisan perfiles con capacidad de parametrizar tablas, gestionar incidencias (IT, permisos, horas extraordinarias) y asegurar el envío telemático mediante SILTRA, competencias críticas en un entorno donde el error documental acarrea sanciones y deteriora la confianza del equipo.

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Público Objetivo


Administrativos de recursos humanos que necesitan gestionar nóminas y seguros sociales mediante aplicaciones informáticas especializadas. Responsables de departamentos de personal que buscan optimizar la confección de recibos salariales y liquidaciones de cotizaciones. Asesores laborales y graduados sociales que desean dominar herramientas digitales para la tramitación eficiente de nóminas empresariales. Gestores administrativos y auxiliares contables que requieren actualizar competencias en software de gestión salarial y cotización.

Administrativos de recursos humanos que necesitan gestionar nóminas y seguros sociales mediante aplicaciones informáticas especializadas.

Responsables de departamentos de personal que buscan optimizar la confección de recibos salariales y liquidaciones de cotizaciones.

Asesores laborales y graduados sociales que desean dominar herramientas digitales para la tramitación eficiente de nóminas empresariales.

Gestores administrativos y auxiliares contables que requieren actualizar competencias en software de gestión salarial y cotización.

Duración

La duración del curso de NominaPlus es de 25 horas, aunque es posible establecer cursos de menos o de más horas lectivas según se necesite. Fecha de inicio: A elegir por la empresa, siempre notificando a FUNDAE con siete días de antelación si se trata de un curso bonificado.

Objetivos

Manejar la herramienta informática con el fin de confeccionar las nóminas, boletines de cotización, modelos de retención de Hacienda y los listados correspondientes.

Bonificación

Este curso es bonificable al 100% de su coste, siempre que el alumno alcance el 75% de cumplimiento del programa del mismo.	La bonificación se aplica como descuento en el pago de los seguros sociales por parte de la empresa receptora de la formación.

Modalidades


Existen dos modalidades disponibles: Curso online bonificado: En esta modalidad todo el curso se realiza a través de internet, con acceso las 24 hs. todos los días de la semana y plazo máximo de seis meses. Curso online y con sesiones presenciales (blended learning): En esta modalidad los trabajadores realizan el curso a través de internet en horarios libres pero deben asistir a sesiones presenciales semanales o quincenales, según se establezca en el plan de formación. Esta modalidad está disponible en Madrid, Barcelona, Valencia y Sevilla.

Existen dos modalidades disponibles:

Curso online bonificado: En esta modalidad todo el curso se realiza a través de internet, con acceso las 24 hs. todos los días de la semana y plazo máximo de seis meses.

Curso online y con sesiones presenciales (blended learning): En esta modalidad los trabajadores realizan el curso a través de internet en horarios libres pero deben asistir a sesiones presenciales semanales o quincenales, según se establezca en el plan de formación. Esta modalidad está disponible en Madrid, Barcelona, Valencia y Sevilla.

Temario

NOTA:

Trabajamos con la metodología de curso personalizado, creada por Ciberaula en 1997. Usted puede solicitar un curso a la medida de sus objetivos, que combine lecciones de 2 o más cursos en un plan de formación a su medida. Si este es su caso consúltenos, esta metodología ofrece un aprovechamiento máximo de la formación en los cursos bonificados para trabajadores.

El temario predefinido del curso online de NominaPlus es el siguiente:

UD1. INTRODUCCIÓN A NOMINAPLUS.

1.1 Descripción de la aplicación informática.

1.2 Descripción del entorno gráfico y de los menús.

1.3 Instalación del programa informático.

1.4 Gestión de usuarios.

UD2. TABLAS GENERALES.

2.1 Delegaciones de Hacienda

2.2 Bancos.

2.3 Tablas de Seguridad Social.

2.4 Tablas I.R.P.F.

2.5 Tablas bonificaciones.

2.6 Tablas epígrafes de accidentes.

UD3. CONVENIOS COLECTIVOS.

3.1 Datos convenio.

3.2 Categorías.

3.3 Paso de Datos.

UD4. EMPRESAS.

4.1 Añadir una empresa.

4.2 Datos de la Nómina.

UD5. TRABAJADORES.

5.1 Alta de trabajadores.

5.2 Datos personales/profesionales.

5.3 Conceptos retributivos

5.4 Cálculo del IRPF.

5.5 Alta de incidencias

5.6 Incapacidad temporal y maternidad.

5.7 Absentismo, huelga y permisos.

5.8 Horas extraordinarias.

UD6. EL RECIBO DE SALARIOS.

6.1 Incidencias.

6.2 Cálculo de nóminas.

6.3 Acumulados de nóminas.

UD7. IMPRESOS OFICIALES.

7.1 Impresos de Seguridad Social (TC/1, TC/2 y TC1/2).

7.2 Modelos de Hacienda (110, 111 y 190).

7.3 Certificado de Empresa.

7.4 Certificado de retenciones.

UD8. INFORMES GRÁFICOS.

UD9. OTROS.

9.1 Copias de Seguridad.

9.2 Perfiles de usuarios y periféricos.

9.3 Simulaciones.

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