Acceso al curso las 24 hs. Todos los días de la semana
Certificado acreditativo
Contenidos didácticos de calidad
Calendario flexible
Profesores especializados
Aula virtual accesible para PCs, notebook, tablet y smartphone
Opción a disponer de asistencia de profesor o sólo acceso a contenidos (autoestudio)
Bonificación
Bonificamos su formación a través de FUNDAE (antes Fundación Tripartita)
Descuentos para cursos grupales
Nos ocupamos de toda la gestión de su bonificación
Impartimos cursos presenciales en Madrid y Barcelona
Curso Online Bonificado de NominaPlus 2008
Calendario: Flexible.
Fecha disponible: Inmediata.
Porcentaje de Bonificación: 100%
Diploma acreditativo emitido por FUNDAE.
Certificado acreditativo para concursos y oposiciones.
Temario Personalizado.
La gestión informatizada de nóminas impulsa la digitalización del 78% de las empresas españolas
La transformación digital en los departamentos de recursos humanos ha convertido el software especializado en nóminas en una herramienta imprescindible para el cumplimiento normativo y la optimización de procesos. Según el Instituto Nacional de Estadística, el 78% de las empresas con más de 10 empleados ya utiliza aplicaciones específicas para la gestión laboral, siendo NominaPlus 2008 una de las soluciones más consolidadas del mercado nacional. La automatización de estos procesos no solo garantiza la exactitud en los cálculos sino que reduce significativamente los tiempos de procesamiento y minimiza los riesgos de incumplimiento fiscal.
Leer másEl impacto laboral de esta digitalización es evidente en las cifras del SEPE, que registra más de 12.000 ofertas anuales para técnicos especializados en administración de personal y gestión de nóminas. Las empresas demandan profesionales capaces de manejar herramientas informáticas avanzadas que permitan integrar la gestión salarial con los sistemas fiscales y de Seguridad Social. Los sectores servicios, industria y construcción concentran el 85% de estas oportunidades laborales, con salarios que oscilan entre 22.000 y 35.000 euros anuales según InfoJobs. La perspectiva profesional es especialmente favorable para quienes combinan conocimientos normativos actualizados con competencias tecnológicas específicas en software de gestión laboral.
Leer menos| Profesionales de nóminas que necesitan dominar NominaPlus 2008 para la gestión laboral informatizada de la empresa. Responsables de recursos humanos que buscan automatizar el cálculo de nóminas, seguros sociales y IRPF. Asesores laborales y gestorías que desean gestionar las nóminas de sus clientes con un software de referencia. Auxiliares de administración de personal que requieren formarse en el programa de nóminas más implantado. |
| La duración del curso de NominaPlus 2008 es de 20 horas, aunque es posible establecer cursos de menos o de más horas lectivas según se necesite. Fecha de inicio: A elegir por la empresa, siempre notificando a FUNDAE con siete días de antelación si se trata de un curso bonificado. |
Objetivos
Dominar NóminaPlus 2008 como herramienta de gestión laboral para la elaboración automatizada de nóminas, cotizaciones y documentación laboral.
Al finalizar este curso, el alumno será capaz de:
- Configurar empresas, convenios, categorías y trabajadores en NóminaPlus 2008.
- Generar nóminas mensuales de forma automatizada aplicando los conceptos retributivos.
- Elaborar los documentos de cotización a la Seguridad Social desde la aplicación.
- Gestionar ausencias, incidencias, bajas, finiquitos y certificados de empresa.
- Resolver prácticas paso a paso que reproducen la operativa laboral de un departamento de RRHH.
NóminaPlus es una de las aplicaciones de gestión laboral más implantadas en el mercado español, y su dominio resulta imprescindible para los profesionales de administración de personal.
| Este curso es bonificable al 100% de su coste, siempre que el alumno alcance el 75% de cumplimiento del programa del mismo. | La bonificación se aplica como descuento en el pago de los seguros sociales por parte de la empresa receptora de la formación. |
|
Existen dos modalidades disponibles: Curso online bonificado: En esta modalidad todo el curso se realiza a través de internet, con acceso las 24 hs. todos los días de la semana y plazo máximo de seis meses. Curso online y con sesiones presenciales (blended learning): En esta modalidad los trabajadores realizan el curso a través de internet en horarios libres pero deben asistir a sesiones presenciales semanales o quincenales, según se establezca en el plan de formación. Esta modalidad está disponible en Madrid, Barcelona, Valencia y Sevilla. |
Temario
NOTA:
Trabajamos con la metodología de curso personalizado, creada por Ciberaula en 1997.
Usted puede solicitar un curso a la medida de sus objetivos, que combine lecciones de
2 o más cursos en un plan de formación a su medida. Si este es su caso consúltenos,
esta metodología ofrece un aprovechamiento máximo de la formación en los cursos
bonificados para trabajadores.
El temario predefinido del curso online de NominaPlus 2008 es el siguiente:
1 Introducción a NominaPlus
1.1 Introducción a NominaPlus
1.2 Entrar y salir del programa
1.3 Navegabilidad
1.4 Barra de menús
1.5 Esquema a seguir
1.6 Práctica: Iniciar y finalizar NominaPlus
1.7 Cuestionario: Introducción a NominaPlus
2 Introducción de datos
2.1 Creación de calendario
2.2 Creación y selección de una empresa
2.3 Enlazar una empresa a ContaPlus
2.4 Cuentas bancarias
2.5 Centros de trabajo
2.6 Datos de la nómina
2.7 Paso de datos
2.8 Trabajadores
2.9 Contratos
2.10 Emisión de contratos
2.11 Práctica: Introducción de datos
2.12 Cuestionario: Introducción de datos
3 Confección de nóminas y TC
3.1 Nóminas
3.2 Visualización de nóminas
3.3 Operaciones con nóminas
3.4 Documentos de cotización de la Seguridad Social
3.5 Generación de impresos TC2-TC1
3.6 Práctica: Trabajar con nóminas
3.7 Cuestionario: Confección de nóminas y TC
4 Operaciones Anexas I
4.1 Paso a ContaPlus
4.2 Incidencia por enfermedad
4.3 Otras ausencias
4.4 Otros conceptos
4.5 Añadir varias incidencias
4.6 Finiquito
4.7 Carta de finiquito
4.8 Certificados empresa
4.9 Gestión de vacaciones y ausencias
4.10 Acumulados de retenciones
4.11 Paso desde nóminas
4.12 Acumulados
4.13 Copia de seguridad
4.14 Práctica: Operaciones anexas I
4.15 Cuestionario: Opciones anexas I
5 Operaciones Anexas II
5.1 Añadir convenio
5.2 Categorías profesionales
5.3 Paso de datos
5.4 Actualizar tablas salariales
5.5 Simulaciones
5.6 Conversión de líquido a bruto
5.7 Simulación de indemnizaciones
5.8 Gestión de usuarios
5.9 Práctica: Operaciones anexas II
5.10 Cuestionario: Opciones anexas II
6 Impresión
6.1 Configuración de impresora
6.2 Configuración de documentos
6.3 Configuración de nóminas
6.4 Configuración de impresos oficiales
6.5 Impresión de nóminas
6.6 Impresión TC
6.7 Impresión de modelos para Hacienda
6.8 Certificado de retenciones
6.9 Práctica: Impresión
6.10 Cuestionario: Impresión
7 Informes y gráficos
7.1 Informe de incidencias
7.2 Informe de Costes de empresa
7.3 Gráficos
7.4 Práctica: Informes y gráficos
7.5 Cuestionario: Informes y gráficos
7.6 Cuestionario: Cuestionario final NominaPlus
Preguntas frecuentes
¿Cuántas empresas utilizan software especializado para gestión de nóminas?
Según el Instituto Nacional de Estadística, el 78% de las empresas españolas con más de 10 empleados utilizan software específico para la gestión de recursos humanos y nóminas. NominaPlus 2008 mantiene una cuota significativa del mercado empresarial nacional.
¿Qué ventajas ofrece la gestión informatizada de nóminas?
La automatización reduce en un 60% el tiempo de procesamiento de nóminas según datos del Observatorio Nacional de Tecnología y Sociedad de la Información. Elimina errores de cálculo y garantiza el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
¿Cuál es la demanda laboral de especialistas en gestión de nóminas?
El SEPE registra más de 12.000 ofertas anuales para técnicos en administración de personal y nóminas. Las empresas requieren profesionales que dominen herramientas informáticas específicas para optimizar los procesos laborales.
¿Qué sectores requieren más profesionales de gestión laboral?
Los sectores servicios, construcción e industria concentran el 85% de la demanda según datos del Ministerio de Trabajo. Las consultorías laborales y asesorías fiscales representan el mayor nicho de empleo especializado.
¿Cómo impacta la digitalización en los departamentos de RRHH?
El Informe sobre Digitalización Empresarial indica que el 92% de las empresas planea incrementar la automatización de procesos administrativos. La gestión digital de nóminas es prioritaria en la transformación de los departamentos de recursos humanos.
¿Qué salario perciben los especialistas en gestión de nóminas?
Según el portal de empleo InfoJobs, los técnicos en nóminas perciben entre 22.000 y 35.000 euros anuales, con incrementos del 15% para quienes dominan herramientas informáticas avanzadas y normativa fiscal actualizada.
Respondemos en aproximadamente
3 horas promedio en días laborables.
Nuestra Sede
Dirección:
