Acceso al curso las 24 hs. Todos los días de la semana
Certificado acreditativo
Contenidos didácticos de calidad
Calendario flexible
Profesores especializados
Aula virtual accesible para PCs, notebook, tablet y smartphone
Opción a disponer de asistencia de profesor o sólo acceso a contenidos (autoestudio)
Bonificación
Bonificamos su formación a través de FUNDAE (antes Fundación Tripartita)
Descuentos para cursos grupales
Nos ocupamos de toda la gestión de su bonificación
Impartimos cursos presenciales en Madrid y Barcelona
Curso Online Bonificado de NominaPlus Flex
Calendario: Flexible.
Fecha disponible: Inmediata.
Porcentaje de Bonificación: 100%
Diploma acreditativo emitido por FUNDAE.
Certificado acreditativo para concursos y oposiciones.
Temario Personalizado.
La especialización en NominaPlus Flex se consolida como requisito clave en el mercado laboral español
El dominio de NominaPlus Flex se ha convertido en una competencia imprescindible para los profesionales de gestión laboral en España. Según datos del Observatorio de las Ocupaciones del SEPE, el 89% de las vacantes para técnicos en administración de personal requieren conocimientos específicos en este software. La digitalización del sector de recursos humanos, que factura más de 12.500 millones de euros anuales, ha situado esta herramienta como el estándar de referencia en empresas de tamaño medio, especialmente en el segmento de 50 a 500 empleados que concentra el 34% del empleo privado nacional.
Leer másLa demanda de especialistas en NominaPlus Flex ha experimentado un crecimiento sostenido del 28% en los últimos tres años, según análisis de portales de empleo especializados. Las 180.000 empresas usuarias de soluciones Sage en España generan una necesidad constante de técnicos cualificados, con salarios que oscilan entre los 22.000 y 35.000 euros anuales para perfiles junior y senior respectivamente. El Instituto Nacional de Estadística confirma que el sector de actividades administrativas y servicios auxiliares, donde se concentran las asesorías laborales, emplea a más de 1,3 millones de trabajadores, consolidando este nicho profesional como uno de los más estables del panorama laboral español.
Leer menos| Profesionales de nóminas y gestión laboral que necesitan dominar NominaPlus Flex como herramienta actualizada. Responsables de recursos humanos que buscan automatizar nóminas con la última versión del software de referencia. Asesores laborales y gestorías que desean trabajar con NominaPlus Flex para la gestión de sus clientes. Usuarios de versiones anteriores de NominaPlus que quieren adaptarse a las novedades de la versión Flex. |
| La duración del curso de NominaPlus Flex es de 20 horas, aunque es posible establecer cursos de menos o de más horas lectivas según se necesite. Fecha de inicio: A elegir por la empresa, siempre notificando a FUNDAE con siete días de antelación si se trata de un curso bonificado. |
Objetivos
Gestionar con NóminaPlus Flex la administración laboral completa: nóminas, cotizaciones, ausencias, finiquitos y certificados de empresa.
Al finalizar este curso, el alumno será capaz de:
- Configurar la aplicación para adaptarla a la estructura y convenios de cada empresa.
- Generar nóminas mensuales y pagas extras con todos los conceptos retributivos.
- Elaborar los documentos de cotización y gestionar las remesas de Seguridad Social.
- Tramitar altas, bajas, finiquitos y certificados desde la propia aplicación.
- Aplicar los conocimientos mediante prácticas intensivas con casos reales de gestión de personal.
NóminaPlus Flex combina potencia y flexibilidad para la gestión laboral moderna, siendo una herramienta esencial para cualquier departamento de administración de personal.
| Este curso es bonificable al 100% de su coste, siempre que el alumno alcance el 75% de cumplimiento del programa del mismo. | La bonificación se aplica como descuento en el pago de los seguros sociales por parte de la empresa receptora de la formación. |
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Existen dos modalidades disponibles: Curso online bonificado: En esta modalidad todo el curso se realiza a través de internet, con acceso las 24 hs. todos los días de la semana y plazo máximo de seis meses. Curso online y con sesiones presenciales (blended learning): En esta modalidad los trabajadores realizan el curso a través de internet en horarios libres pero deben asistir a sesiones presenciales semanales o quincenales, según se establezca en el plan de formación. Esta modalidad está disponible en Madrid, Barcelona, Valencia y Sevilla. |
Temario
NOTA:
Trabajamos con la metodología de curso personalizado, creada por Ciberaula en 1997.
Usted puede solicitar un curso a la medida de sus objetivos, que combine lecciones de
2 o más cursos en un plan de formación a su medida. Si este es su caso consúltenos,
esta metodología ofrece un aprovechamiento máximo de la formación en los cursos
bonificados para trabajadores.
El temario predefinido del curso online de NominaPlus Flex es el siguiente:
1 Introducción a NominaPlus Flex
1.1 Características de NominaPlus Flex
1.2 Entrar y salir del programa
1.3 Área de trabajo
1.4 Barra de menús
1.5 Esquema a seguir
1.6 Práctica: Entrar y salir del programa
1.7 Cuestionario: Introducción a NominaPlus
2 Introducción de datos
2.1 Creación del calendario
2.2 Creación y selección de una empresa
2.3 Enlazar una empresa a ContaPlus
2.4 Cuentas bancarias
2.5 Centros de trabajo
2.6 Datos de la nómina
2.7 Actualización de datos en trabajadores
2.8 Trabajadores
2.9 Contratos
2.10 Práctica: Introducción de datos
2.11 Cuestionario: Introducción de datos
3 Confección de nóminas y TC
3.1 Nóminas
3.2 Visualización de la nómina
3.3 Impresión de nóminas. Recibos de salarios
3.4 Operaciones con nóminas
3.5 Seguridad Social
3.6 Comunicaciones con Seguridad Social
3.7 Documentos de cotización a la Seguridad Social
3.8 Generación de impresos TC2 TC1
3.9 Práctica: Trabajar con nóminas
3.10 Cuestionario: Confección de nóminas y TC
4 Operaciones Anexas I
4.1 Paso a Contabilidad
4.2 Incidencia por enfermedad
4.3 Otras ausencias
4.4 Otros conceptos
4.5 Añadir varias incidencias
4.6 Finiquito
4.7 Carta de finiquito
4.8 Certificados empresa
4.9 Gestión de vacaciones y ausencias
4.10 Consulta de Recursos Humanos
4.11 Acumulados de retenciones
4.12 Paso desde nóminas
4.13 Acumulados
4.14 Copia de seguridad
4.15 Práctica: Operaciones Anexas I
4.16 Cuestionario: Opciones anexas I
5 Operaciones Anexas II
5.1 Importar convenio
5.2 Añadir convenio
5.3 Categorías profesionales
5.4 Actualización de datos en empresas y trabajadores. Convenios
5.5 Actualizar tablas salariales
5.6 Simulaciones
5.7 Conversión de líquido a bruto
5.8 Simulación de indemnizaciones
5.9 Gestión de usuarios
5.10 Práctica: Operaciones Anexas II
5.11 Cuestionario: Opciones anexas II
6 Impresión
6.1 Configuración de impresora
6.2 Configuración de documentos
6.3 Configuración de nominas
6.4 Configuración de impresos oficiales
6.5 Impresión de nóminas
6.6 Impresión TC
6.7 Impresión de modelos para Hacienda
6.8 Certificado de retenciones
6.9 Práctica: Impresión
6.10 Cuestionario: Impresión
7 Informes y gráficos
7.1 Informe de incidencias
7.2 Informe de Costes de empresa
7.3 Gráficos
7.4 Práctica: Informes y gráficos
7.5 Cuestionario: Informes y gráficos
7.6 Cuestionario: Cuestionario final
Preguntas frecuentes
¿Cuántas empresas utilizan NominaPlus en España?
Más de 180.000 empresas españolas utilizan software de Sage, siendo NominaPlus Flex la solución líder para pymes en gestión de nóminas. El 78% de las asesorías laborales del país han adoptado esta herramienta según datos del sector.
¿Qué ventajas ofrece la versión Flex respecto a versiones anteriores?
NominaPlus Flex incorpora conexión en tiempo real con la Seguridad Social y actualización automática de tablas salariales. Reduce un 40% el tiempo de procesamiento de nóminas según estudios de productividad del sector.
¿Por qué es imprescindible dominar esta herramienta?
El 95% de ofertas laborales para técnicos en nóminas requieren conocimiento específico de NominaPlus según análisis del portal InfoJobs. Es el estándar de facto en departamentos de RRHH de empresas de 50 a 500 empleados.
¿Cuál es el perfil profesional más demandado?
Los técnicos especialistas en NominaPlus tienen una empleabilidad del 87% según datos del SEPE. Las empresas buscan perfiles que dominen tanto la normativa laboral como las funcionalidades avanzadas del software.
¿Qué sectores demandan más estos conocimientos?
Asesorías laborales, departamentos de RRHH corporativos y empresas de servicios concentran el 73% de la demanda. El sector servicios, que representa el 67% del PIB español, es el principal empleador de estos perfiles.
¿Cómo ha evolucionado la demanda de especialistas?
La digitalización acelerada post-COVID incrementó un 34% la demanda de técnicos en software de nóminas. El teletrabajo y la gestión digital han convertido estas competencias en críticas para las organizaciones.
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