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Curso online bonificado de Nóminas, Seguridad Social y Contratación en Instituciones Sanitarias

✓ Acceso al curso las 24 hs. Todos los días de la semana

✓ Certificado acreditativo

Diploma Acreditación

✓ Contenidos didácticos de calidad

✓ Calendario flexible

✓ Profesores especializados

✓ Aula virtual accesible para PCs, notebook, tablet y smartphone

✓ Opción a disponer de asistencia de profesor o sólo acceso a contenidos (autoestudio)


Bonificación

✓ Bonificamos su formación a través de FUNDAE (antes Fundación Tripartita)

✓ Descuentos para cursos grupales

✓ Nos ocupamos de toda la gestión de su bonificación

✓ Impartimos cursos presenciales en Madrid y Barcelona

Calificación actual: 0.0 de 0 votos



Curso Online Bonificado de Nóminas, Seguridad Social y Contratación en Instituciones Sanitarias

✓ Calendario: Flexible.

✓ Fecha disponible: Inmediata.

✓ Porcentaje de Bonificación: 100%

✓ Diploma acreditativo emitido por FUNDAE.

✓ Certificado acreditativo para concursos y oposiciones.

✓ Temario Personalizado.




La gestión administrativa del personal estatutario sanitario, eje estratégico del Sistema Nacional de Salud

En la red asistencial del SNS trabajan 786.747 profesionales, de los cuales 176.918 son médicos y 227.098 profesionales de enfermería (Ministerio de Sanidad, 2024) . Este volumen de recursos humanos opera bajo un régimen jurídico singular que convierte la correcta gestión de nóminas, Seguridad Social y contratación en una competencia crítica para las instituciones sanitarias públicas.

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El marco normativo aplicable está definido por la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud , que establece las bases del régimen de personal sanitario, retributivo, de jornada y de situaciones administrativas. La complejidad de esta regulación exige dominar desde la confección de nóminas —que integran retribuciones básicas, complementos específicos y carrera profesional— hasta el encuadramiento en el Régimen General de la Seguridad Social, las prestaciones por incapacidad temporal y permanente, y los procedimientos administrativos y judiciales en la vía contencioso-administrativa. En un contexto donde las plantillas han crecido especialmente en hospitales y urgencias desde la pandemia, la capacidad de gestión administrativa del personal se presenta como un activo indispensable para garantizar la continuidad asistencial y la sostenibilidad del sistema sanitario español.

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Público Objetivo

Responsables de recursos humanos en centros sanitarios que necesitan dominar la gestión administrativa y retributiva del personal estatutario.

Técnicos administrativos de servicios de salud que buscan especialización en contratación y nóminas del sector sanitario.

Gestores de departamentos de personal hospitalario que desean actualizar conocimientos en Seguridad Social y régimen disciplinario.

Administrativos de clínicas y hospitales que requieren formación específica en tramitación de prestaciones y situaciones administrativas del personal sanitario.

Duración

La duración del curso de Nóminas, Seguridad Social y Contratación en Instituciones Sanitarias es de 75 horas, aunque es posible establecer cursos de menos o de más horas lectivas según se necesite.

Fecha de inicio:

A elegir por la empresa, siempre notificando a FUNDAE con siete días de antelación si se trata de un curso bonificado.

Objetivos


  • Conocer la jurisdicción social, la gestión administrativa y laboral del personal sanitario así como los diferentes tipos de contrato y sus características.
  • Aprender a confeccionar paso a paso una nómina del ámbito sanitario y todos los conceptos que se incluyen en ella.


Bonificación

Este curso es bonificable al 100% de su coste, siempre que el alumno alcance el 75% de cumplimiento del programa del mismo. La bonificación se aplica como descuento en el pago de los seguros sociales por parte de la empresa receptora de la formación.

Modalidades

Existen dos modalidades disponibles:

Curso online bonificado: En esta modalidad todo el curso se realiza a través de internet, con acceso las 24 hs. todos los días de la semana y plazo máximo de seis meses.

Curso online y con sesiones presenciales (blended learning): En esta modalidad los trabajadores realizan el curso a través de internet en horarios libres pero deben asistir a sesiones presenciales semanales o quincenales, según se establezca en el plan de formación. Esta modalidad está disponible en Madrid, Barcelona, Valencia y Sevilla.

Temario


NOTA:

Trabajamos con la metodología de curso personalizado, creada por Ciberaula en 1997. Usted puede solicitar un curso a la medida de sus objetivos, que combine lecciones de 2 o más cursos en un plan de formación a su medida. Si este es su caso consúltenos, esta metodología ofrece un aprovechamiento máximo de la formación en los cursos bonificados para trabajadores.

El temario predefinido del curso online de Nóminas, Seguridad Social y Contratación en Instituciones Sanitarias es el siguiente:


UD1. Gestión Administrativa del Personal en Instituciones Sanitarias.

    1.1. Introducción.
    1.2. Tipos de Personal.
    1.3. Jornada de Trabajo.
    1.4. Régimen Disciplinario.
    1.5. Derechos y Deberes del Personal Estatutario.
    1.6. Situaciones Administrativas.
    1.7. Contrataciones del Personal.
    1.8. Retribuciones.

UD2. Seguridad Social del Personal Estatutario.

    2.1. Introducción.
    2.2. Encuadramiento en el Régimen General de la Seguridad Social.
    2.3. Financiación de la Seguridad Social.
    2.4. La Relación Jurídica de la Afiliación.
    2.5. La Acción Protectora de la Seguridad Social.
    2.6. Las Prestaciones.
    2.7. La Incapacidad Temporal (IT).
    2.8. La Incapacidad Permanente.
    2.9. La Jubilación Contributiva.

UD3. Procedimiento Administrativo y Judicial en la Relación Estatutaria.

    3.1. Introducción.
    3.2. Los Procedimientos Administrativos de Personal en la Vía Administrativa.
    3.3. Recursos Administrativo.
    3.4. Breve reseña sobre el Recurso Contencioso Administrativo en Materia del Personal.

UD4. Confección y Gestión de Nóminas en Instituciones Sanitarias.

    4.1. Sistema Retributivo del Personal Estatutario.
    4.2. Conceptos Retributivos.
    4.3. Elaboración de Nóminas.

UD5. Supuestos y Casos Prácticos.

    5.1. Introducción.
    5.2. La Jubilación en el Personal Estatutario de Salud. Supuestos Contemplados por la Ley.
    5.3. Casos Prácticos de Nóminas en el Personal Sanitario.


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