Acceso al curso las 24 hs. Todos los días de la semana
Certificado acreditativo
Contenidos didácticos de calidad
Calendario flexible
Profesores especializados
Aula virtual accesible para PCs, notebook, tablet y smartphone
Opción a disponer de asistencia de profesor o sólo acceso a contenidos (autoestudio)
Bonificación
Bonificamos su formación a través de FUNDAE (antes Fundación Tripartita)
Descuentos para cursos grupales
Nos ocupamos de toda la gestión de su bonificación
Impartimos cursos presenciales en Madrid y Barcelona
Curso Online Bonificado de NominaSOL
Calendario: Flexible.
Fecha disponible: Inmediata.
Porcentaje de Bonificación: 100%
Diploma acreditativo emitido por FUNDAE.
Certificado acreditativo para concursos y oposiciones.
Temario Personalizado.
La gestión de nóminas se digitaliza: el 76% de las empresas españolas adopta software especializado
La transformación digital en departamentos de recursos humanos experimenta un crecimiento del 34% anual en España, según datos del Ministerio de Asuntos Económicos y Transformación Digital. Las empresas buscan herramientas que garanticen el cumplimiento normativo mientras optimizan procesos administrativos. NominaSol, desarrollado por profesionales del sector, se consolida como la solución gratuita líder para pymes y autónomos, procesando más de 2,8 millones de nóminas anuales en territorio nacional.
Leer másEl mercado laboral español registra 19,8 millones de trabajadores en régimen general según el SEPE, generando una demanda creciente de especialistas en administración de personal. Los profesionales que dominan herramientas de gestión salarial acceden a puestos con salarios un 23% superiores a la media del sector, alcanzando los 32.400 euros anuales. La automatización de procesos de nómina reduce el riesgo de sanciones laborales, que en 2023 ascendieron a 847 millones de euros según la Inspección de Trabajo, posicionando a estos especialistas como perfiles estratégicos en el actual contexto empresarial.
Leer menos| Profesionales de administración de personal que necesitan dominar NominaSol como herramienta gratuita de gestión laboral. Emprendedores y autónomos con empleados que buscan un programa accesible para calcular nóminas y seguros sociales. Asesores laborales de pequeños despachos que desean una alternativa sin coste para la gestión de nóminas. Personas que inician funciones de recursos humanos y requieren formarse en un programa de nóminas práctico. |
| La duración del curso de NominaSOL es de 20 horas, aunque es posible establecer cursos de menos o de más horas lectivas según se necesite. Fecha de inicio: A elegir por la empresa, siempre notificando a FUNDAE con siete días de antelación si se trata de un curso bonificado. |
Objetivos
Dominar NóminaSol como programa de gestión laboral para la elaboración automatizada de nóminas y documentos de cotización a la Seguridad Social.
Al finalizar este curso, el alumno será capaz de:
- Configurar la empresa, los trabajadores y las tablas salariales en NóminaSol.
- Generar nóminas mensuales y pagas extraordinarias de forma automatizada.
- Elaborar los documentos de cotización conforme a la normativa de la Seguridad Social.
- Gestionar las principales incidencias laborales desde la aplicación.
- Desarrollar prácticas completas con envío al tutor para corrección y seguimiento personalizado.
NóminaSol ofrece una solución eficaz y accesible para la gestión laboral de pequeñas y medianas empresas, con un enfoque práctico que permite manejar la aplicación desde el primer momento.
| Este curso es bonificable al 100% de su coste, siempre que el alumno alcance el 75% de cumplimiento del programa del mismo. | La bonificación se aplica como descuento en el pago de los seguros sociales por parte de la empresa receptora de la formación. |
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Existen dos modalidades disponibles: Curso online bonificado: En esta modalidad todo el curso se realiza a través de internet, con acceso las 24 hs. todos los días de la semana y plazo máximo de seis meses. Curso online y con sesiones presenciales (blended learning): En esta modalidad los trabajadores realizan el curso a través de internet en horarios libres pero deben asistir a sesiones presenciales semanales o quincenales, según se establezca en el plan de formación. Esta modalidad está disponible en Madrid, Barcelona, Valencia y Sevilla. |
Temario
NOTA:
Trabajamos con la metodología de curso personalizado, creada por Ciberaula en 1997.
Usted puede solicitar un curso a la medida de sus objetivos, que combine lecciones de
2 o más cursos en un plan de formación a su medida. Si este es su caso consúltenos,
esta metodología ofrece un aprovechamiento máximo de la formación en los cursos
bonificados para trabajadores.
El temario predefinido del curso online de NominaSOL es el siguiente:
1 Aplicaciones informáticas de administración de recursos humanos
1.1 Elección de la aplicación informática
1.2 Funcionalidades y procedimientos de instalación de la aplicación
1.3 Instalación de la herramienta informática NominaSOL
1.4 Entorno de la herramienta
2 Tablas del Sistema
2.1 Tablas generales
2.2 Tablas de la Seguridad Social
2.3 Tablas de retenciones del I.R.P.F
2.4 Tablas auxiliares de administración y gestión de RR.HH
2.5 Otras Tablas
3 Carga de datos relativos a la empresa
3.1 Carga de datos de la entidad
3.2 Carga de datos del convenio específico de aplicación
4 Carga de datos de los trabajadores
4.1 Datos generales del trabajador
5 Gestión de incidencias del período de liquidación de salarios
5.1 Incapacidades
5.2 Ausencias
6 Generación de documentos
6.1 Recibo de salarios
6.2 Liquidación e ingreso de cuotas de la Seguridad Social
6.3 Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas
6.4 Gráficos, informes y estadísticas
7 Gestión de Recursos Humanos
7.1 La gestión de personal
8 Seguridad, control de acceso y utilidades
8.1 Seguridad de la aplicación
8.2 Otras utilidades
8.3 Cuestionario: Cuestionario final
Preguntas frecuentes
¿Por qué las empresas eligen software gratuito para nóminas?
Según el INE, el 73% de las pymes españolas priorizan herramientas gratuitas para reducir costes operativos. NominaSol permite gestionar hasta 100 trabajadores sin coste, cumpliendo toda la normativa laboral vigente.
¿Cuáles son las obligaciones legales en gestión de nóminas?
La Ley del Estatuto de los Trabajadores establece 15 conceptos obligatorios en cada nómina. El SEPE registra más de 12.000 sanciones anuales por errores en cálculos salariales y cotizaciones sociales.
¿Cómo afectan los cambios normativos a las nóminas?
El Ministerio de Trabajo actualiza las bases de cotización cada año. En 2024, el SMI alcanzó los 1.134 euros mensuales, obligando a recalcular retenciones y cotizaciones en millones de nóminas españolas.
¿Qué errores comunes se producen en administración de personal?
La Inspección de Trabajo detecta que el 68% de las infracciones se relacionan con cálculos incorrectos de horas extra, vacaciones y finiquitos. Los errores en IRPF suponen el 23% de las reclamaciones ante Hacienda.
¿Cuánto tiempo dedican las empresas a gestión de nóminas?
El sector servicios invierte una media de 4,2 horas mensuales por empleado en tareas de nómina, según datos de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales. La automatización reduce este tiempo un 65%.
¿Qué ventajas ofrece la digitalización en recursos humanos?
El Observatorio Nacional de Tecnología y Sociedad confirma que el 82% de las empresas digitalizadas reducen errores administrativos. La gestión electrónica de nóminas elimina el 90% de los fallos de cálculo manual.
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