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Formación bonificada por FUNDAE para empresas y trabajadores
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Curso online bonificado de Plan de Empresa

✓ Acceso al curso las 24 hs. Todos los días de la semana

✓ Certificado acreditativo

Diploma Acreditación

✓ Contenidos didácticos de calidad

✓ Calendario flexible

✓ Profesores especializados

✓ Aula virtual accesible para PCs, notebook, tablet y smartphone

✓ Opción a disponer de asistencia de profesor o sólo acceso a contenidos (autoestudio)


Bonificación

✓ Bonificamos su formación a través de FUNDAE (antes Fundación Tripartita)

✓ Descuentos para cursos grupales

✓ Nos ocupamos de toda la gestión de su bonificación

✓ Impartimos cursos presenciales en Madrid y Barcelona

Calificación actual: 0.0 de 0 votos



Curso Online Bonificado de Plan de Empresa

✓ Calendario: Flexible.

✓ Fecha disponible: Inmediata.

✓ Porcentaje de Bonificación: 100%

✓ Diploma acreditativo emitido por FUNDAE.

✓ Certificado acreditativo para concursos y oposiciones.

✓ Temario Personalizado.




El plan de empresa vuelve al centro del tejido productivo español en plena recuperación de la actividad emprendedora

En 2024 nacieron en España 117.990 sociedades mercantiles, un 9,1% más que el año anterior , consolidando una dinámica que sitúa la elaboración rigurosa de planes de viabilidad como factor clave en la supervivencia empresarial: el 41,9% de las empresas nacidas en 2018 sobrevivieron al cabo de cinco años (INE, 2024) . Más que nunca, traducir la idea en un documento estructurado —análisis de mercado, plan financiero, elección de forma jurídica, organización de recursos— distingue proyectos sólidos de intentos frustrados.

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El marco jurídico vigente en España obliga a decisiones técnicas que deben reflejarse ya en las primeras páginas del proyecto: elegir entre autónomo, Sociedad Limitada (capital mínimo 3.000 euros ) o Sociedad Anónima ( 60.000 euros ), según regula el Real Decreto Legislativo 1/2010, afecta responsabilidad patrimonial, fiscalidad y capacidad de financiación. La inscripción en el Registro Mercantil —momento en que la sociedad adquiere personalidad jurídica— se articula con trámites ante Hacienda (modelo 036/037) y Seguridad Social (código de cotización), todos contemplados en el sistema CIRCE de constitución telemática. Un plan de empresa completo integra estados financieros previsionales, estudio de viabilidad económica y estrategia comercial coherente con el análisis DAFO sectorial, herramientas que facilitan el acceso a líneas ICO y ayudas autonómicas al emprendimiento.

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Público Objetivo

Emprendedores con proyectos en fase inicial que necesitan estructurar su idea de negocio y validar su viabilidad comercial mediante un plan sólido.

Consultores y asesores de empresas que buscan actualizar sus competencias en elaboración de planes de empresa para startups y nuevos negocios.

Responsables de departamentos comerciales que desean desarrollar estrategias de marketing basadas en análisis DAFO y estudios de mercado efectivos.

Directivos de pymes en expansión que requieren herramientas para evaluar nuevas líneas de negocio y oportunidades de crecimiento empresarial.

Duración

La duración del curso de Plan de Empresa es de 75 horas, aunque es posible establecer cursos de menos o de más horas lectivas según se necesite.

Fecha de inicio:

A elegir por la empresa, siempre notificando a FUNDAE con siete días de antelación si se trata de un curso bonificado.

Objetivos


  • Identificar técnicas de investigación de mercados.
  • Aprender qué factores son imprescindibles en un plan comercial o de marketing.
  • Conocer cómo se organiza los recursos humanos de una empresa.
  • Adquirir conocimientos acerca del plan económico-financiero de una empresa.
  • Determinar cuáles son las principales características de las diferentes formas jurídicas.


Bonificación

Este curso es bonificable al 100% de su coste, siempre que el alumno alcance el 75% de cumplimiento del programa del mismo. La bonificación se aplica como descuento en el pago de los seguros sociales por parte de la empresa receptora de la formación.

Modalidades

Existen dos modalidades disponibles:

Curso online bonificado: En esta modalidad todo el curso se realiza a través de internet, con acceso las 24 hs. todos los días de la semana y plazo máximo de seis meses.

Curso online y con sesiones presenciales (blended learning): En esta modalidad los trabajadores realizan el curso a través de internet en horarios libres pero deben asistir a sesiones presenciales semanales o quincenales, según se establezca en el plan de formación. Esta modalidad está disponible en Madrid, Barcelona, Valencia y Sevilla.

Temario


NOTA:

Trabajamos con la metodología de curso personalizado, creada por Ciberaula en 1997. Usted puede solicitar un curso a la medida de sus objetivos, que combine lecciones de 2 o más cursos en un plan de formación a su medida. Si este es su caso consúltenos, esta metodología ofrece un aprovechamiento máximo de la formación en los cursos bonificados para trabajadores.

El temario predefinido del curso online de Plan de Empresa es el siguiente:


UD1. Introducción a la creación de empresas.

    1.1. Mitos y barreras sobre la creación de empresas.
    1.2. Ventajas e inconvenientes de la creación de empresas.
    1.3. Definición de la idea.
    1.4. Emprendedores.

UD2. Estudio o investigación de mercado.

    2.1. Estudio externo.
    2.2. Estudio interno.
    2.3. Fuentes de información y técnicas de investigación de mercados.
    2.4. Fichas síntesis de recogida de información.
    2.5. Análisis DAFO (Debilidades, Amenazas, Fortalezas, Oportunidades).

UD3. Plan Comercial o de Marketing.

    3.1. Producto o servicio.
    3.2. El precio.
    3.3. Distribución.
    3.4. Comunicación del producto/servicio.
    3.5. Ficha síntesis global del plan de marketing.

UD4. Plan de producción/prestación de servicios.

    4.1. Estimación del volumen de producción.
    4.2. El método o sistema de producción y sus fases.
    4.3. Control de producción/prestación y de calidad.
    4.4. Ficha síntesis global del plan de producción.

UD5. Plan de recursos humanos.

    5.1. La empresa como organización.
    5.2. Descripción de puestos de trabajo.
    5.3. La selección de personal.
    5.4. Motivación y política retributiva.
    5.5. Fichas síntesis global del plan de RRHH.

UD6. Plan económico/financiero.

    6.1. Plan de inversiones iniciales.
    6.2. Plan de financiación.
    6.3. Los estados contables.
    6.4. Análisis Económico-Financiero (o de los estados contables).
    6.5. Fichas síntesis global del plan Económico-Financiero.

UD7. Plan Jurídico/Mercantil.

    7.1. Elección de la forma jurídica.
    7.2. Trámites de constitución y puesta en marcha.
    7.3. Fichas síntesis global del plan Jurídico-Mercantil.


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