¿Es un curso gratuito o de pago?

Si el alumno trabaja por cuenta ajena en una empresa y está dado de alta en la Seguridad Social, el curso le sale gratis y a su empresa se le descuenta el coste del mismo en el pago de los seguros sociales de sus trabajadores.

¿Cuál es la metodología que sigue?

La modalidad es de teleformación o curso a través de internet, con asistencia personalizada de tutor. En esta modalidad el alumno siempre está apoyado por el tutor del curso y puede trabajar en el mismo a cualquier hora del día dentro del aula virtual.

¿Hay un plazo límite para realizarlo?

Si el curso es bonificado sí, pero se puede fijar un plazo muy amplio. Si se lleva a cabo en modalidad de formación privada también existe un límite de plazo pero igualmente amplio y flexible.

¿Se recibe algún Diploma?

Efectivamente, es un curso acreditado, mediante diploma emitido por FUNDAE si es bonificado, y diploma del centro de formación tanto en cursos bonificados como privados.

¿Dónde puede contactar mi empresa para contratar el curso?

Para una atención rápida lo mejor es enviar un correo a: admision@cursosonlinebonificados.com

Curso online bonificado de Planificación y Gestión del Tiempo

Acceso al curso las 24 hs. Todos los días de la semana

Certificado acreditativo

Contenidos didácticos de calidad

Calendario flexible

Profesores especializados

Aula virtual accesible para PCs, notebook, tablet y smartphone

Opción a disponer de asistencia de profesor o sólo acceso a contenidos (autoestudio)

Bonificación

Bonificamos su formación a través de FUNDAE (antes Fundación Tripartita)

Descuentos para cursos grupales

Nos ocupamos de toda la gestión de su bonificación

Impartimos cursos presenciales en Madrid y Barcelona

Calificación actual: 0.0 de 0 votos

Curso Online Bonificado de Planificación y Gestión del Tiempo

Name: Curso online bonificado de Planificación y Gestión del Tiempo
Price: 450.00 EUR
Availability: InStock

Calendario: Flexible.

Fecha disponible: Inmediata.

Porcentaje de Bonificación: 100%

Diploma acreditativo emitido por FUNDAE.

Certificado acreditativo para concursos y oposiciones.

Temario Personalizado.

Planificación y Gestión del Tiempo · curso bonificado

La gestión eficaz del tiempo profesional como palanca de productividad en un mercado que exige adaptación constante

En un contexto en el que la productividad por puesto de trabajo en España creció un 0,8% en 2024 (Cámara de España, 2024) , la capacidad de planificar y administrar las jornadas laborales con criterios rigurosos se ha convertido en competencia estratégica para todos los perfiles de gestión y administración. Las organizaciones enfrentan simultáneamente presión por la eficiencia, transformación digital acelerada y marcos normativos que obligan a equilibrar rendimiento y bienestar de las plantillas.

El ordenamiento jurídico español establece requisitos precisos sobre la organización del trabajo: la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales y el Real Decreto 39/1997 obligan a evaluar factores psicosociales, ergonómicos y organizativos, incluida la distribución de jornada y los descansos. La realidad operativa muestra que las empresas con sistemas estructurados de planificación temporal logran mayor aprovechamiento de recursos y menor fricción interna. Los métodos de medición del trabajo, las técnicas de priorización de tareas y el diseño de procesos por fases se aplican hoy desde unidades administrativas hasta equipos de proyectos complejos. El control efectivo del tiempo requiere dominio de herramientas de registro, capacidad de diagnóstico de ineficiencias y comprensión de la diferencia entre urgencia operativa y prioridad estratégica, habilidades que el mercado profesional valora en perfiles intermedios y directivos del área administrativa.

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Cursos Relacionados

Público Objetivo


Responsables de equipos de trabajo que necesitan optimizar la organización de tareas y recursos en sus departamentos. Mandos intermedios que buscan mejorar la coordinación de proyectos y el cumplimiento de plazos establecidos. Profesionales autónomos que desean estructurar eficientemente su jornada laboral y priorizar actividades clave. Técnicos de administración que requieren dominar herramientas de planificación estratégica para la gestión empresarial.

Responsables de equipos de trabajo que necesitan optimizar la organización de tareas y recursos en sus departamentos.

Mandos intermedios que buscan mejorar la coordinación de proyectos y el cumplimiento de plazos establecidos.

Profesionales autónomos que desean estructurar eficientemente su jornada laboral y priorizar actividades clave.

Técnicos de administración que requieren dominar herramientas de planificación estratégica para la gestión empresarial.

Duración

La duración del curso de Planificación y Gestión del Tiempo es de 60 horas, aunque es posible establecer cursos de menos o de más horas lectivas según se necesite. Fecha de inicio: A elegir por la empresa, siempre notificando a FUNDAE con siete días de antelación si se trata de un curso bonificado.

Objetivos

Adquirir conocimientos y habilidades que permitan organizar y gestionar de una manera eficaz el tiempo de trabajo.

Bonificación

Este curso es bonificable al 100% de su coste, siempre que el alumno alcance el 75% de cumplimiento del programa del mismo.	La bonificación se aplica como descuento en el pago de los seguros sociales por parte de la empresa receptora de la formación.

Modalidades


Existen dos modalidades disponibles: Curso online bonificado: En esta modalidad todo el curso se realiza a través de internet, con acceso las 24 hs. todos los días de la semana y plazo máximo de seis meses. Curso online y con sesiones presenciales (blended learning): En esta modalidad los trabajadores realizan el curso a través de internet en horarios libres pero deben asistir a sesiones presenciales semanales o quincenales, según se establezca en el plan de formación. Esta modalidad está disponible en Madrid, Barcelona, Valencia y Sevilla.

Existen dos modalidades disponibles:

Curso online bonificado: En esta modalidad todo el curso se realiza a través de internet, con acceso las 24 hs. todos los días de la semana y plazo máximo de seis meses.

Curso online y con sesiones presenciales (blended learning): En esta modalidad los trabajadores realizan el curso a través de internet en horarios libres pero deben asistir a sesiones presenciales semanales o quincenales, según se establezca en el plan de formación. Esta modalidad está disponible en Madrid, Barcelona, Valencia y Sevilla.

Temario

NOTA:

Trabajamos con la metodología de curso personalizado, creada por Ciberaula en 1997. Usted puede solicitar un curso a la medida de sus objetivos, que combine lecciones de 2 o más cursos en un plan de formación a su medida. Si este es su caso consúltenos, esta metodología ofrece un aprovechamiento máximo de la formación en los cursos bonificados para trabajadores.

El temario predefinido del curso online de Planificación y Gestión del Tiempo es el siguiente:

UD1. LA PLANIFICACIÓN

1.1. La organización personal y de equipo.

1.1.1. Concepto

1.1.2. Tipos de planificación y su concepto

1.1.3. Responsabilidades del gestor del equipo

1.2. La planificación en la empresa.

1.2.1 Tareas de planificación en la empresa

1.2.2 Planificación basada en un plan estratégico.

1.3. La planificación de un proyecto y sus fases.

1.3.1. La planificación de un proyecto

1.3.2. Fases de un proyecto

1.3.3. La oferta

1.3.4. Los objetivos del proyecto

1.4. Contexto y estrategias de planificación.

1.4.1. Contexto

1.4.2. Estrategias de planificación y planificación efectiva

1.4.3. La planificación estratégica

1.4.4. Getting Things Done.

1.5. El perfil del responsable de la planificación.

1.5.1. El responsable del plan

1.5.2. El perfil del responsable del plan

1.5.3. Como mejorar la eficiencia del responsable

UD2. LA GESTIÓN DEL TIEMPO

2.1. Una aproximación al concepto de tiempo.

2.1.1 Una aproximación al concepto del tiempo

2.2. Los tiempos de trabajo.

2.2.1. Objeto de la medición de trabajo

2.2.2. Usos de la medición de trabajo

2.2.3. Procedimiento básico

2.2.4. Etapas necesarias para efectuar la medición del trabajo

2.2.5. Las técnicas de medición del trabajo

2.2.6. Ritmo tipo y desempeño tipo

2.3. Los sistemas para controlar y administrar el tiempo.

2.3.1.Tiempos de muestreo

2.3.2.Tiempos predeterminados

2.3.3.Medios de registro

2.3.4.Prioridad versus urgencia

2.4. Los principales ladrones del tiempo: cómo tratarlos.

2.4.1 Los principales ladrones del tiempo

2.4.2. Las interrupciones

2.4.3. Elementos perjudiciales.

2.5. Nuestra aliada: la agenda.

2.5.1. La agenda

2.5.2. Establecer prioridades

2.5.3. Plan de mejora personal

UD3. LA DELEGACIÓN

3.1. Conceptualización.

3.1.1. Concepto.

3.2. ¿Por qué no se delega? Características de la delegación.

3.2.1. Ventajas e inconvenientes de la delegación

3.2.2. El tiempo y la delegación

3.2.3. Principios para mejorar la capacidad de delegación

3.2.4. La delegación en personas o equipos de trabajo.

3.3. El proceso de la delegación.

3.3.1. Escoger las tareas a delegar

3.3.2. Designar el trabajo a otras personas

3.3.3. Transferir la tarea delegada

3.3.4. Controlar la delegación

3.3.5. Evaluar los resultados

3.4. Pautas a seguir para lograr una delegación eficaz.

3.4.1. Excusas para no delegar

3.4.2. Errores más comunes por la falta de delegación

3.4.3 Pautas a seguir para una delegación eficaz

UD4. EL TRABAJO EN EQUIPO

4.1. Concepto, etapas y coordinación del trabajo en equipo.

4.1.1. Concepto

4.1.2. Etapas

4.1.3. Coordinación

4.2. El líder y la búsqueda del alto rendimiento.

4.2.1. Buscar un alto rendimiento

4.2.2. Liderazgo.

4.2.3. Gestión de la dirección de personas y equipos

4.3. Metodología y roles del trabajo en equipo.

4.3.1. Metodología.

4.3.2. Función y roles del equipo de trabajo.

4.4. La negociación del rol.

4.4.1. La formación del grupo

4.4.2. Etapas

4.4.3. Roles enfrentados no reconocidos: el conflicto

4.5. La generación de equipos multidisciplinares.

4.5.1. Equipo de trabajo/ trabajo en equipo

4.5.2. El equipo de trabajo multidisciplinar

4.5.3. Generar equipos multidisciplinares equilibrados

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