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Curso online bonificado · Prevención de Riesgos Laborales

Curso Online Bonificado de Prevención de riesgos laborales frente al ruido

Una formación que permite dominar la prevención de riesgos laborales frente al ruido, desde la medición de la exposición hasta la aplicación de medidas de control en entornos laborales diversos.

20 horas 5 módulos · 81 lecciones Online · aula abierta 24 h Tutor personal Diploma al terminar
Curso online bonificado de Prevención de riesgos laborales frente al ruido
100 % bonificablegestión FUNDAE incluida

Sobre el curso

El 79% de las enfermedades profesionales en España proceden de agentes físicos

El ruido laboral no es una cuestión menor: el 79,0% de las enfermedades profesionales comunicadas en España en 2025 estuvieron causadas por agentes físicos, el grupo donde se encuadra la hipoacusia o sordera profesional, según el Observatorio de Enfermedades Profesionales (CEPROSS, Seguridad Social).

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El curso ofrece las claves para medir, interpretar y prevenir la exposición al ruido en el entorno de trabajo: magnitudes físicas del sonido, uso del sonómetro y del dosímetro personal, valores de exposición y de pico, y medidas preventivas específicas en construcción, oficinas y comercio. Todo ello con base en el RD 286/2006, que transpone la Directiva 2003/10/CE, y su integración con la Ley 31/1995 y el RD 1299/2006.

Objetivos

Qué sabrá hacer tu equipo al terminar

Una formación que permite dominar la prevención de riesgos laborales frente al ruido, desde la medición de la exposición hasta la aplicación de medidas de control en entornos laborales diversos. Una preparación práctica orientada a que cada participante pueda trasladar la evaluación y el control del ruido a su operativa preventiva diaria.

  • Distinguir entre sonido y ruido, manejar el decibelio como unidad de nivel sonoro y comprender las magnitudes que describen la exposición al ruido.
  • Aplicar la Ley 31/1995, el RD 39/1997 y el RD 286/2006, reconociendo las obligaciones de empresa y trabajadores en materia de protección frente al ruido.
  • Interpretar la presión acústica, la combinación de fuentes y las respuestas FAST y SLOW, y elegir entre sonómetro y dosímetro personal según la situación.
  • Aplicar los criterios de exposición diaria y nivel de pico, señalizar zonas ruidosas y emplear protectores auditivos antes de alcanzar el valor límite.
  • Reconocer las principales fuentes de exposición en construcción, oficinas y comercio y aplicar medidas preventivas integradas, incluido el mantenimiento y la coordinación entre empresas.

Temario

5 módulos, 81 lecciones

Temario adaptable. Trabajamos con la metodología de curso personalizado que creó Ciberaula en 1997: puedes pedir un curso a la medida de tus objetivos que combine lecciones de dos o más cursos. El temario predefinido del curso online de Prevención de riesgos laborales frente al ruido es el siguiente.
1Marco normativo y magnitudes de medida12 lecciones
  1. 1.1El ruido como agente físico en el trabajo
  2. 1.2Sonido y ruido
  3. conceptos básicos
  4. 1.3El sonido como fenómeno físico
  5. 1.4Magnitudes utilizadas para describir el ruido
  6. 1.5El decibelio como unidad para expresar el nivel sonoro
  7. 1.6Nivel de presión acústica
  8. 1.7La importancia del tiempo de exposición
  9. 1.8Ruido continuo, variable e impulsivo
  10. 1.9El ruido en construcción, oficinas y comercio
  11. 1.10Del ruido a la evaluación preventiva
  12. 1.11Cuestionario: Marco normativo y magnitudes de medida
2Fundamentos legales en España16 lecciones
  1. 2.1La prevención del ruido dentro de la PRL
  2. 2.2La Ley 31-1995 de PRL
  3. 2.3Principios de acción preventiva aplicados al ruido
  4. 2.4El RD 39-1997 y la organización de la prevención
  5. 2.5El RD 286-2006 sobre la protección frente al ruido
  6. 2.6A quién protege la normativa
  7. 2.7La obligación de evaluar el riesgo por exposición al ruido
  8. 2.8Cuando debe revisarse la evaluación
  9. 2.9Obligaciones de la empresa
  10. 2.10Información y formación de los trabajadores
  11. 2.11Protección auditiva
  12. 2.12Vigilancia de la salud
  13. 2.13Obligaciones de los trabajadores
  14. 2.14Aplicación de la normativa en construcción, oficinas y comercio
  15. 2.15Jerarquía de las medidas preventivas
  16. 2.16Cuestionario: Fundamentos legales
3Parámetros físicos de medición y escalas de ponderación11 lecciones
  1. 3.1Qué significa medir el ruido
  2. 3.2Presión acústica
  3. 3.3Combinación de diferentes fuentes de ruido
  4. 3.4Ruido estable y ruido variable
  5. 3.5Respuesta FAST y SLOW
  6. 3.6El sonómetro
  7. 3.7Dosímetro personal de ruido
  8. 3.8Elección del instrumento según la situación
  9. 3.9Ejemplos prácticos
  10. 3.10Resumen de los principales parámetros
  11. 3.11Cuestionario: Parámetros físicos de medición y escalas de ponderación
4Criterios de referencia y valores de acción10 lecciones
  1. 4.1Finalidad de los valores de referencia
  2. 4.2Tabla de valores de exposición y nivel de pico
  3. 4.3Diferencia entre exposición diaria y nivel de pico
  4. 4.4Señalización y delimitación de las zonas ruidosas
  5. 4.5Utilización de protectores auditivos
  6. 4.6Interpretación de diferentes situaciones de exposición
  7. 4.7Ejemplos integrados según sector
  8. 4.8Importancia de actuar antes de alcanzar el valor límite
  9. 4.9Reducción del ruido en el origen
  10. 4.10Cuestionario: Criterios de referencia y valores de acción
5Ruidos en construcción, oficinas y comercio32 lecciones
  1. 5.1El ruido laboral en diferentes sectores
  2. 5.2El ruido en el sector de la construcción
  3. 5.3Principales situaciones de exposición en construcción
  4. 5.4Medidas preventivas en construcción
  5. 5.5Caso práctico
  6. demolición
  7. 5.6El ruido en oficinas
  8. 5.7Principales fuentes de ruido en oficinas
  9. 5.8El acondicionamiento acústico de las oficinas
  10. 5.9Caso práctico
  11. oficina situada junto a una obra
  12. 5.10El ruido en el comercio
  13. 5.11Ruido durante la recepción de mercancías
  14. 5.12Ruido en supermercados y grandes superficies
  15. 5.13El ruido en comercios pequeños
  16. 5.14Comparativa entre ruidos en construcción, oficinas y comercio
  17. 5.15Importancia del tiempo de exposición
  18. 5.16Exposición a varias fuentes de ruido simultáneamente
  19. 5.17Influencia de la distancia respecto a la fuente
  20. 5.18Importancia del mantenimiento preventivo
  21. 5.19Información y formación de los trabajadores
  22. 5.20Uso correcto de los protectores auditivos
  23. 5.21Errores habituales en la prevención del ruido
  24. 5.22Caso práctico integrado
  25. 5.23Coordinación cuando existen varias empresas
  26. 5.24Integración de la prevención en la planificación del trabajo
  27. 5.25Actuación ante situaciones de ruido inesperadas
  28. 5.26Papel del trabajador en la prevención del ruido
  29. 5.27Integración de las medidas preventivas
  30. 5.28Medidas preventivas frente al ruido en construcción, oficinas, comercios y supermercados
  31. 5.29Cuestionario: Ruidos en construcción, oficinas y comercio
  32. 5.30Cuestionario final

Público objetivo

Para quién es

  • Técnicos y técnicas de prevención de riesgos laboralesQue necesitan evaluar o supervisar la exposición al ruido y proponer medidas correctoras.
  • Mandos intermedios y delegados de prevenciónQue intervienen en la planificación de trabajos y en la selección de protectores auditivos.
  • Jefes de obra y encargados de construcciónQue gestionan demoliciones, maquinaria pesada y tareas con niveles elevados de ruido.
  • Responsables de mantenimiento en supermercados, oficinas y comerciosQue detectan situaciones de exposición y aplican medidas preventivas en el día a día.

Lo práctico

Duración, bonificación y modalidades

Duración

La duración del curso de Prevención de riesgos laborales frente al ruido es de 20 horas, aunque es posible establecer cursos de menos o de más horas lectivas según se necesite. La fecha de inicio la elige la empresa; si el curso es bonificado, se notifica a FUNDAE con siete días de antelación.

Bonificación

Este curso es bonificable al 100 % de su coste, siempre que el alumno alcance el 75 % de cumplimiento del programa. La bonificación se aplica como descuento en el pago de los seguros sociales de la empresa que recibe la formación.

Modalidades

Online: todo el curso por internet, con acceso las 24 horas todos los días de la semana y un plazo máximo de seis meses. Online con sesiones presenciales (blended learning): el curso se hace por internet en horario libre, con sesiones presenciales semanales o quincenales según el plan de formación, en Madrid, Barcelona, Valencia y Sevilla.

Preguntas frecuentes

Lo que nos preguntan sobre este curso

¿Cómo se mide correctamente la exposición al ruido en un puesto de trabajo?

La medición se realiza cuantificando la presión acústica con un sonómetro o un dosímetro personal, combinando las fuentes presentes y eligiendo la respuesta temporal adecuada (FAST o SLOW) según el tipo de ruido. Los resultados se comparan con los valores del RD 286/2006 para decidir si procede señalizar zonas, entregar protectores o intervenir en el origen.

¿Qué valores de exposición al ruido establece la normativa española?

El RD 286/2006 fija valores límite de exposición de 87 dB(A) de nivel diario equivalente y 140 dB(C) de pico, así como valores de acción en 80 y 85 dB(A), que obligan a adoptar medidas como la entrega de protectores auditivos, la señalización de zonas y la vigilancia de la salud de los trabajadores expuestos.

¿Qué diferencia hay entre un sonómetro y un dosímetro personal?

El sonómetro mide el nivel de presión acústica en un punto concreto y resulta adecuado para caracterizar un ambiente de trabajo. El dosímetro personal acompaña al trabajador durante su jornada y registra la exposición acumulada, por lo que se recomienda cuando hay movilidad o variabilidad de tareas y fuentes de ruido.

¿Qué ocurre si una empresa no controla la exposición al ruido de sus trabajadores?

Además del riesgo de hipoacusia irreversible reconocida en el RD 1299/2006, la falta de control puede generar fatiga, estrés, dificultades de comunicación y un aumento de accidentes al enmascararse las señales de alarma. También conlleva incumplimientos normativos, responsabilidades sancionadoras y costes por incapacidad.

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