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La prevención de riesgos laborales en hostelería: pilar de seguridad en un sector con alta siniestralidad
En España, la hostelería emplea a 1,84 millones de trabajadores (primer trimestre de 2024) , consolidándose como motor de empleo. Sin embargo, cada año se registran unos 35.000 accidentes con baja en el sector , lo que convierte la gestión preventiva en una necesidad estratégica. Los riesgos más frecuentes —sobreesfuerzos, caídas, cortes, quemaduras y exposición a productos químicos— exigen un marco normativo robusto y una cultura de seguridad arraigada en cada establecimiento.
Leer másLa Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales establece las obligaciones del empresario en evaluación de riesgos, planificación preventiva y vigilancia de la salud. Complementariamente, el Real Decreto 171/2004 desarrolla la coordinación de actividades empresariales, y el RD 486/1997 especifica las condiciones mínimas de los lugares de trabajo . La prevención en cocinas y salas integra equipos de protección individual (guantes térmicos, calzado antideslizante), protocolos de higiene postural, gestión del estrés psicosocial y formación específica. En paralelo, emerge la sostenibilidad como eje transformador: conceptos circulares —reducción de residuos, eficiencia energética, compra responsable— se entrelazan con la seguridad laboral, mejorando tanto condiciones de trabajo como impacto ambiental de una actividad intensiva y dinámica.
Leer menos| Responsables de seguridad en hoteles y restaurantes que necesitan implementar protocolos de prevención de riesgos laborales en sus establecimientos. Gerentes de cocina y jefes de sala que buscan reducir accidentes laborales y mejorar las condiciones de trabajo del personal. Técnicos de recursos humanos del sector hostelero que desean cumplir la normativa de PRL y promover la sostenibilidad operativa. Encargados de mantenimiento en establecimientos turísticos que requieren conocimientos sobre evaluación de riesgos y gestión preventiva. |
| La duración del curso de PRL en la Hostelería + Módulo. Aproximación a la Sostenibilidad y Concepto Circular. es de 60 horas, aunque es posible establecer cursos de menos o de más horas lectivas según se necesite. Fecha de inicio: A elegir por la empresa, siempre notificando a FUNDAE con siete días de antelación si se trata de un curso bonificado. |
Proporcionar a los/las participantes los conocimientos de la seguridad laboral necesarios para desempeñar correctamente sus actividades en el sector alimentario y en el sector de hostelería.
Conocer las razones y rentabilidad de la prevención para la promoción de la salud y seguridad laboral.
Reconocer la terminología relacionada con la Prevención de Riesgos Laborales.
Identificar el marco legislativo en el que se desarrolla la prevención de Riesgos laborales en el sector alimentario y la hostelería.
Realizar evaluaciones elementales de riesgos y establecer medidas preventivas en el entorno laboral.
Conocer la importancia de la utilización de los equipos individuales de protección para logar entornos laborales más seguros.
Adquirir los conocimientos y las buenas prácticas necesarias para una correcta higiene alimentaria.
| Este curso es bonificable al 100% de su coste, siempre que el alumno alcance el 75% de cumplimiento del programa del mismo. | La bonificación se aplica como descuento en el pago de los seguros sociales por parte de la empresa receptora de la formación. |
|
Existen dos modalidades disponibles: Curso online bonificado: En esta modalidad todo el curso se realiza a través de internet, con acceso las 24 hs. todos los días de la semana y plazo máximo de seis meses. Curso online y con sesiones presenciales (blended learning): En esta modalidad los trabajadores realizan el curso a través de internet en horarios libres pero deben asistir a sesiones presenciales semanales o quincenales, según se establezca en el plan de formación. Esta modalidad está disponible en Madrid, Barcelona, Valencia y Sevilla. |
NOTA:
Trabajamos con la metodología de curso personalizado, creada por Ciberaula en 1997.
Usted puede solicitar un curso a la medida de sus objetivos, que combine lecciones de
2 o más cursos en un plan de formación a su medida. Si este es su caso consúltenos,
esta metodología ofrece un aprovechamiento máximo de la formación en los cursos
bonificados para trabajadores.
El temario predefinido del curso online de PRL en la Hostelería + Módulo. Aproximación a la Sostenibilidad y Concepto Circular. es el siguiente:
UD1 Conocimiento de las razones para la prevención de riesgos laborales:
1.1. Razones humanas
1.2 Razones económicas
1.3 Razones legales
1.4 Razones de calidad
1.5 Razones de eficacia
UD2 Evaluación de la Rentabilidad de la Prevención de los Accidentes Laborales.
2.1 Costes de los accidentes para las empresas:
2.1.1 Pérdidas directas
2.1.2 Pérdidas indirectas:
2.1.2.1. Métodos para calcular las pérdidas indirectas originadas en un accidente de trabajo
2.2 Costes de la Prevención:
2.2.1. Costes de diseño:
2.2.2.1. Sistemas de seguridad y control de máquinas e instalaciones,
2.2.2.2. Salidas de emergencias.
2.2.2.3. Sistemas de ventilación,
2.2.3. Costes de operación:
2.2.3.1. Servicios médicos de empresa
2.2.3.2. Servicio de prevención
2.2.3.3. Botiquín
2.2.4. Costes de planificación:
2.2.4.1 Seguros
2.2.4.2 Brigadas contra incendios
2.2.4.3. Estudios de evaluación
2.2.4.4. Inspecciones de seguridad
UD3. Identificación de la terminología relacionada con la Seguridad y Salud en el trabajo establecida en la normativa en el ámbito de hostelería y la industria alimentaria:
3.1 Definiciones de los términos utilizados en la prevención.
3.1.1 Riesgos
3.1.2 Accidente
3.1.3 Enfermedades profesionales
UD4 Conocimiento de la normativa sobre prevención, seguridad e higiene en el trabajo;
4.1 Marco normativo básico en materia de prevención de riesgos laborales.
4.2 Derecho comunitario (Reglamentos, Directivas y Decisiones):
4.2.1 El acta única de 17 de febrero de 1986.
4.2.2 Las directivas Comunitarias.
4.2.3 Alcance y fundamentos Jurídicos.
4.2.4. Directivas sobre Seguridad y Salud en el trabajo.
4.3 Derecho nacional:
4.3.1 Ley de prevención de Riesgos Laborales.
4.3.2 Ley de Reforma del Marco Normativo de la Prevención de Riesgos Laborales.
4.3.3 Reglamento de Servicios de Prevención.
4.3.4 Reglamentaciones técnicas específicas derivadas de la Ley.
4.3.5 Disposiciones de seguridad en diferentes ámbitos.
UD5 Análisis de los Derechos y Deberes básicos en esta materia
UD6 Identificación de los riesgos en hostelería y en la industria alimentaria:
6.1 Conocimiento de los principales riesgos en los lugares de trabajo.
6.1.1 El correcto uso de herramientas manuales.
6.1.2 El manejo con seguridad de los equipos de trabajo (microondas, picadoras, hornos, cuchillos…)
6.1.2.1 La prevención de los riesgos eléctricos.
6.1.2.2 Manejo manual de cargas, prevención de accidentes y de enfermedades profesionales.
6.1.2.3 La prevención de incendios.
6.1.2.4 Cómo evitar las caídas.
6.1.2.5 Reconocimiento de sustancias químicas utilizadas.
6.1.2.6 La prevención de explosiones de gas.
6.1.2.7 La correcta recepción, almacenamiento y manipulación de alimentos e utensilios para evitar choques y golpes.
6.1.2.8 Utilización correcta de la maquinaria de cocina y sus utensilios para impedir posibles quemaduras.
6.2 El reconocimiento de los factores ergonómicos y psicosociales:
6.2.1 Reumatológicos por la posición de trabajo
6.2.2. Trastornos musculoesqueléticos debidos a las posturas forzadas y repetitivas o sobreesfuerzos.
6.2.3 Fatiga Física
6.2.4 Carga mental
6.3 Descripción de riesgos con agentes biológicos:
6.3.1 Manipulación de alimentos.
6.3.2 Manipulación de restos en las papeleras o servicios higiénicos.
6.3.3 Mantenimiento y limpieza de filtros de aire acondicionado.
UD7 Establecimiento de medidas preventivas en hostelería y la industria alimentaria:
7.1 Evaluación de los riesgos
7.2 Planificación de la Prevención.
7.3 Organización de la Prevención
7.4 Los Servicios de Prevención
UD8 La Adopción de medidas preventivas específicas en el sector alimentario y hostelero:
8.1 La definición y clasificación de EPI.
8.2 Las condiciones que deben reunir los EPI.
8.3 La categorización de los EPI.
8.4 Los equipos aconsejados:
8.4.1 Los guantes de seguridad.
8.4.2 Las gafas y las pantallas de seguridad
8.4.3 El calzado de seguridad reforzado.
8.4.4 La mascarilla.
8.4.5 Protección auditiva.
8.4.6 Otros
UD9 Aplicación de buenas prácticas higiénicas en hostelería y la industria alimentaria.
9.1 Conocimiento de la Normativa sobre higiene y seguridad alimentaria.
9.1.1 Internacional
9.1.2 Nacional
9.2 Ámbito de aplicación. La cadena alimentaria desde la producción hasta el consumo.
9.3 Identificación de los principales conceptos.
9.4 Diferenciación entre higiene alimentaria y seguridad alimentaria.
9.5 Identificación de los factores que alteran los alimentos.
9.6 Diferenciación entre intoxicación, alergia e intolerancia alimentaria.
9.7 Conocimientos sobre la manipulación de alimentos.
9.8 Conocimiento de las buenas prácticas en la manipulación de alimentos.
9.9 Higiene personal asociada a la manipulación de alimentos.
9.10 Métodos de conservación, almacenamiento y etiquetado de alimentos.
9.11 Diferenciación entre caducidad, consumo preferente y caducidad secundaria.
UD10 Guía de prácticas concretas de Higiene en el Sector
10.1 Medidas COVID19
10.2 Higiene personal
10.3 Limpieza y desinfección
10.4 Consejos de prevención
Módulo. Aproximación a la sostenibilidad y concepto circular.
UD1 Conocimiento de las tendencias del turismo en la era post Covid-19: turismo sostenible
1.1. El camino hacia la sostenibilidad turística
1.2. Principios e hitos del turismo sostenible
UD2 Identificación de las características de la economía circular
2.1. Principios y características
2.2 Tecnologías aplicadas a la economía circular
UD3 Determinación del concepto y características de turismo circular
3.1. Turismo circular y el reto del cambio climático
3.2. Tecnologías aplicadas al turismo circular
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