Acceso al curso las 24 hs. Todos los días de la semana
Certificado acreditativo
Contenidos didácticos de calidad
Calendario flexible
Profesores especializados
Aula virtual accesible para PCs, notebook, tablet y smartphone
Opción a disponer de asistencia de profesor o sólo acceso a contenidos (autoestudio)
Bonificación
Bonificamos su formación a través de FUNDAE (antes Fundación Tripartita)
Descuentos para cursos grupales
Nos ocupamos de toda la gestión de su bonificación
Impartimos cursos presenciales en Madrid y Barcelona
Curso Online Bonificado de Responsabilidad Social Corporativa
Calendario: Flexible.
Fecha disponible: Inmediata.
Porcentaje de Bonificación: 100%
Diploma acreditativo emitido por FUNDAE.
Certificado acreditativo para concursos y oposiciones.
Temario Personalizado.
La Responsabilidad Social Corporativa redefine la gestión empresarial española bajo nuevas exigencias normativas
En España, 2.764 empresas están comprometidas con iniciativas de Responsabilidad Social Corporativa (Informa D&B, 2024) , con Madrid y Cataluña concentrando el 50,5% de los firmantes . Este compromiso responde tanto a la creciente sensibilidad social como al marco normativo: la Ley 11/2018, de 28 de diciembre, transpone la Directiva 2014/95/UE e incorpora al ordenamiento español la obligación de presentar información no financiera para determinadas sociedades.
Leer másLas organizaciones integran prácticas responsables mediante referenciales como ISO 26000, SA8000, SGE21, UNE 165010 o IQNet SR10 . La gestión de la RSC abarca ámbitos medioambiental, social y de gobernanza (ESG), requiriendo capacidad para definir políticas, medir impactos y comunicar resultados. El 78% de las empresas españolas ya cuenta con un responsable o equipo de sostenibilidad (Forética, 2024) , dato que evidencia la profesionalización del área. El Real Decreto 144/2021 modifica la regulación del Consejo Estatal de Responsabilidad Social de las Empresas, reforzando el diálogo entre administración, empresas y sociedad civil en materia de sostenibilidad corporativa.
Leer menos| Directores de recursos humanos que necesitan implementar políticas de responsabilidad social en sus organizaciones de forma estructurada y eficaz. Responsables de calidad y medio ambiente que buscan integrar criterios sostenibles en los procesos productivos y la gestión empresarial. Mandos intermedios de gestión que desean comprender los ámbitos de actuación de la RSC para aplicarlos en sus departamentos. Consultores empresariales que requieren actualizar conocimientos sobre normativas y mecanismos de responsabilidad social corporativa. |
| La duración del curso de Responsabilidad Social Corporativa es de 30 horas, aunque es posible establecer cursos de menos o de más horas lectivas según se necesite. Fecha de inicio: A elegir por la empresa, siempre notificando a FUNDAE con siete días de antelación si se trata de un curso bonificado. |
Objetivos
- Integrar la política de responsabilidad social de las empresas como un ámbito de intervención sindical, así como adquirir conocimientos de los criterios de intervención en la política de responsabilidad socialy los principales estándares para la elaboración de memorias de sostenibilidad en las empresas, planteando un enfoque sindical de la RSE que pueda permitir avanzar en el establecimiento de regulaciones dirigidas a lograr el cumplimiento de derechos laborales, sociales, especialmente en aquellas situaciones en las que se da una mayor desprotección, e intentar establecer los límites entre la negociación colectiva y la RSE.
| Este curso es bonificable al 100% de su coste, siempre que el alumno alcance el 75% de cumplimiento del programa del mismo. | La bonificación se aplica como descuento en el pago de los seguros sociales por parte de la empresa receptora de la formación. |
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Existen dos modalidades disponibles: Curso online bonificado: En esta modalidad todo el curso se realiza a través de internet, con acceso las 24 hs. todos los días de la semana y plazo máximo de seis meses. Curso online y con sesiones presenciales (blended learning): En esta modalidad los trabajadores realizan el curso a través de internet en horarios libres pero deben asistir a sesiones presenciales semanales o quincenales, según se establezca en el plan de formación. Esta modalidad está disponible en Madrid, Barcelona, Valencia y Sevilla. |
Temario
NOTA:
Trabajamos con la metodología de curso personalizado, creada por Ciberaula en 1997.
Usted puede solicitar un curso a la medida de sus objetivos, que combine lecciones de
2 o más cursos en un plan de formación a su medida. Si este es su caso consúltenos,
esta metodología ofrece un aprovechamiento máximo de la formación en los cursos
bonificados para trabajadores.
El temario predefinido del curso online de Responsabilidad Social Corporativa es el siguiente:
UD1. Introducción a la “Responsabilidad Social Corporativa”.
- 1.1. Objetivos generales de la acción formativa.
1.2. Introducción a la Responsabilidad Social Corporativa.
1.3. Antecedentes.
1.4. Áreas básicas de la RSE.
1.5. Definir los objetivos estratégicos de la empresa.
UD2. Ámbitos de la “Responsabilidad Social Corporativa”.
- 2.1. Ámbitos de la RSE.
2.2. El impacto medioambiental.
2.3. Introducción a la calidad.
2.4. La seguridad laboral y la RSE.
2.5. Las relaciones laborales y la RSE.
UD3. Mecanismos de la “responsabilidad social corporativa”.
- 3.1. Referencias internacionales.
3.2. PYMES y RSE.
3.3. El foro de expertos en RSE.
UD4. Iniciativas en “Responsabilidad Social Corporativa”.
- 4.1. Iniciativas.
4.2. Normativas.
4.3. Global Reporting Initiative.
UD5. La gestión de la “Responsabilidad Social Corporativa”.
- 5.1. Conceptos básicos.
5.2. Fases de gestión.
UD6. El plan de “Responsabilidad Social Corporativa”.
- 6.1. El plan RSE.
6.2. La comunicación en la empresa: Tipos.
6.3. La definición de los indicadores.
6.4. La verificación del sistema.
UD7. Foros de participación y representación.
- 7.1. Los grupos de interés.
7.2. El papel de los sindicatos en la RSC.
7.3. El papel de las ONGs.
Respondemos en aproximadamente
3 horas promedio en días laborables.
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