Acceso al curso las 24 hs. Todos los días de la semana
Certificado acreditativo
Contenidos didácticos de calidad
Calendario flexible
Profesores especializados
Aula virtual accesible para PCs, notebook, tablet y smartphone
Opción a disponer de asistencia de profesor o sólo acceso a contenidos (autoestudio)
Bonificación
Bonificamos su formación a través de FUNDAE (antes Fundación Tripartita)
Descuentos para cursos grupales
Nos ocupamos de toda la gestión de su bonificación
Impartimos cursos presenciales en Madrid y Barcelona
Curso Online Bonificado de Apoyo Administrativo a la Gestión de Recursos Humanos
Calendario: Flexible.
Fecha disponible: Inmediata.
Porcentaje de Bonificación: 100%
Diploma acreditativo emitido por FUNDAE.
Certificado acreditativo para concursos y oposiciones.
Temario Personalizado.
El apoyo administrativo en Recursos Humanos español: demanda crítica en un sector en plena digitalización
España necesitará alrededor de 44.000 profesionales de recursos humanos en los próximos tres a cinco años (ICER, 2025), una cifra que refleja la tensión estructural del mercado laboral y el protagonismo que ha adquirido la gestión administrativa del capital humano. El 43% de los líderes de RRHH señala atraer y contratar profesionales cualificados como principal reto (Capterra, 2025), lo que sitúa las funciones de soporte administrativo en procesos de selección, formación y evaluación como ejes operativos estratégicos.
Leer másLa profesionalización del área administrativa de RRHH exige dominio de normativa de protección de datos. El Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD) y la Ley Orgánica 3/2018 regulan el tratamiento de datos personales de candidatos y empleados, imponiendo obligaciones de transparencia, consentimiento informado y seguridad documental. El 66% de las organizaciones ya utilizan herramientas de IA para optimizar procesos de Talento (Randstad, 2024), lo que multiplica la complejidad administrativa: cada flujo digital debe cumplir con trazabilidad, registro de actividades de tratamiento y gestión de derechos ARCO. El perfil administrativo de RRHH español ha evolucionado desde gestor de nóminas y contratos hacia un soporte integral de ciclos de vida del empleado, donde la coordinación documental en selección, el diseño de proyectos formativos internos y la preparación de informes de evaluación del desempeño son tareas cotidianas que requieren rigor, conocimiento normativo y capacidad analítica.
Leer menos| Auxiliares administrativos que necesitan dominar los procedimientos de selección y documentación de procesos en el departamento de recursos humanos. Asistentes de RRHH que buscan sistematizar el soporte documental e informático en reclutamiento y gestión de formación. Responsables de administración de personal que desean optimizar la organización del trabajo y la gestión administrativa del área de recursos humanos. Secretarias de dirección que requieren conocimientos específicos para apoyar eficazmente las funciones del departamento de recursos humanos. |
| La duración del curso de Apoyo Administrativo a la Gestión de Recursos Humanos es de 75 horas, aunque es posible establecer cursos de menos o de más horas lectivas según se necesite. Fecha de inicio: A elegir por la empresa, siempre notificando a FUNDAE con siete días de antelación si se trata de un curso bonificado. |
Objetivos
- Aplicar procedimientos administrativos en procesos de selección de recursos humanos utilizando los métodos y sistemas más adecuados.
- Aplicar procedimientos administrativos de gestión de la formación para introducir procesos de mejora continua en la capacitación de los recursos humanos utilizando los métodos y sistemas más adecuados.
- Aplicar procedimientos administrativos para la gestión ascensos y promoción del desarrollo profesional y personal.
| Este curso es bonificable al 100% de su coste, siempre que el alumno alcance el 75% de cumplimiento del programa del mismo. | La bonificación se aplica como descuento en el pago de los seguros sociales por parte de la empresa receptora de la formación. |
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Existen dos modalidades disponibles: Curso online bonificado: En esta modalidad todo el curso se realiza a través de internet, con acceso las 24 hs. todos los días de la semana y plazo máximo de seis meses. Curso online y con sesiones presenciales (blended learning): En esta modalidad los trabajadores realizan el curso a través de internet en horarios libres pero deben asistir a sesiones presenciales semanales o quincenales, según se establezca en el plan de formación. Esta modalidad está disponible en Madrid, Barcelona, Valencia y Sevilla. |
Temario
NOTA:
Trabajamos con la metodología de curso personalizado, creada por Ciberaula en 1997.
Usted puede solicitar un curso a la medida de sus objetivos, que combine lecciones de
2 o más cursos en un plan de formación a su medida. Si este es su caso consúltenos,
esta metodología ofrece un aprovechamiento máximo de la formación en los cursos
bonificados para trabajadores.
El temario predefinido del curso online de Apoyo Administrativo a la Gestión de Recursos Humanos es el siguiente:
UD1. Organización del trabajo y Recursos Humanos.
- 1.1. División del trabajo y funciones.
1.2. Funciones específicas del Departamento de Recursos Humanos.
UD2. Reclutamiento y selección de personal.
- 2.1. Detección de necesidades de contratación.
2.2. Determinación del perfil del candidato y oferta de empleo.
2.3. Soporte documental e informático en el proceso de selección.
2.4. Citación de los candidatos a las pruebas de selección.
2.5. Soporte documental de las pruebas de selección.
2.6. Documentación de los resultados de la selección.
UD3. La Formación de Recursos Humanos.
- 3.1. La Formación en el Plan Estratégico de la Empresa.
3.2. Determinación de las necesidades de formación.
3.3. El Proyecto de Formación en la empresa.
3.4. Tipos de formación a impartir en la empresa.
3.5. La oferta formativa para empresas y trabajadores.
3.6. Gestión de la Formación.
UD4. Evaluación del desempeño del puesto de trabajo.
- 4.1. Programas de evaluación del desempeño del puesto de trabajo.
4.2. Los recursos humanos como capital humano.
4.3. La Gestión del Talento.
Respondemos en aproximadamente
3 horas promedio en días laborables.
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