Acceso al curso las 24 hs. Todos los días de la semana
Certificado acreditativo
Contenidos didácticos de calidad
Calendario flexible
Profesores especializados
Aula virtual accesible para PCs, notebook, tablet y smartphone
Opción a disponer de asistencia de profesor o sólo acceso a contenidos (autoestudio)
Bonificación
Bonificamos su formación a través de FUNDAE (antes Fundación Tripartita)
Descuentos para cursos grupales
Nos ocupamos de toda la gestión de su bonificación
Impartimos cursos presenciales en Madrid y Barcelona
Curso Online Bonificado de Organización Empresarial y de Recursos Humanos
Calendario: Flexible.
Fecha disponible: Inmediata.
Porcentaje de Bonificación: 100%
Diploma acreditativo emitido por FUNDAE.
Certificado acreditativo para concursos y oposiciones.
Temario Personalizado.
La organización empresarial y la gestión de personas, binomio crítico frente al desafío del talento en España
El 75% de las empresas españolas experimenta de forma directa el problema de escasez de talento (Randstad Research / CEOE, 2024) , dato que sitúa la capacidad organizativa y la gestión eficiente de recursos humanos en el centro de la competitividad. En 2024 se firmaron 124.143 contratos relacionados con Gestión Administrativa (SEPE) , reflejando la demanda constante de profesionales capaces de estructurar procesos, diseñar organigramas funcionales y coordinar equipos en entornos públicos y privados.
Leer másDominar la arquitectura organizacional —desde la delimitación de departamentos hasta la configuración de flujos de comunicación— ya no es optativo: es requisito para retener talento y mantener el cumplimiento normativo. El marco legal pivota sobre el Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015), que regula derechos, obligaciones y relaciones laborales, y sobre el Real Decreto-ley 8/2019, que introdujo el control horario obligatorio, los límites de jornada y el registro documental de la actividad laboral. Ambas normas exigen a las organizaciones sistemas de gestión rigurosos, capaces de coordinar selección, administración de contratos, nóminas, prevención de riesgos y políticas de igualdad. La consultoría de gestión empresarial, que creció un 43% en ocupados desde 2019 , evidencia cómo la transformación digital y la complejidad regulatoria han convertido la función administrativa y organizativa en competencia estratégica diferencial para pymes y grandes corporaciones.
Leer menos| Responsables de departamentos administrativos que necesitan optimizar la estructura organizativa y la gestión de equipos de trabajo en su área. Profesionales de recursos humanos que buscan mejorar sus competencias en organización empresarial y coordinación de grupos de apoyo administrativo. Mandos intermedios de empresas públicas y privadas que desean comprender la función administrativa y el diseño de organigramas funcionales. Auxiliares administrativos con proyección a supervisión que requieren conocimientos sobre organización departamental y trabajo colaborativo en entornos corporativos. |
| La duración del curso de Organización Empresarial y de Recursos Humanos es de 50 horas, aunque es posible establecer cursos de menos o de más horas lectivas según se necesite. Fecha de inicio: A elegir por la empresa, siempre notificando a FUNDAE con siete días de antelación si se trata de un curso bonificado. |
Objetivos
- Representar las funciones básicas y los flujos de información fundamentales en estructuras organizativas públicas o privadas determinadas a través de organigramas.
- Identificar los criterios de actuación profesional que permiten la integración y cooperación de las actividades de apoyo administrativo en un grupo de trabajo o departamento contribuyendo a crear un clima de trabajo productivo de acuerdo con una ética personal y profesional definida.
| Este curso es bonificable al 100% de su coste, siempre que el alumno alcance el 75% de cumplimiento del programa del mismo. | La bonificación se aplica como descuento en el pago de los seguros sociales por parte de la empresa receptora de la formación. |
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Existen dos modalidades disponibles: Curso online bonificado: En esta modalidad todo el curso se realiza a través de internet, con acceso las 24 hs. todos los días de la semana y plazo máximo de seis meses. Curso online y con sesiones presenciales (blended learning): En esta modalidad los trabajadores realizan el curso a través de internet en horarios libres pero deben asistir a sesiones presenciales semanales o quincenales, según se establezca en el plan de formación. Esta modalidad está disponible en Madrid, Barcelona, Valencia y Sevilla. |
Temario
NOTA:
Trabajamos con la metodología de curso personalizado, creada por Ciberaula en 1997.
Usted puede solicitar un curso a la medida de sus objetivos, que combine lecciones de
2 o más cursos en un plan de formación a su medida. Si este es su caso consúltenos,
esta metodología ofrece un aprovechamiento máximo de la formación en los cursos
bonificados para trabajadores.
El temario predefinido del curso online de Organización Empresarial y de Recursos Humanos es el siguiente:
UD1. La organización de entidades públicas y privadas.
- 1.1. Funciones de las empresas.
1.2. La función administrativa.
1.3. La estructura de la empresa.
1.4. Los departamentos.
1.5. El organigrama.
1.6. Organización del entorno físico del espacio de acogida.
1.7. Organización básica del Estado y la Unión Europea.
UD2. La organización de los recursos humanos.
- 2.1. La organización en actividades de apoyo administrativo.
2.2. Los grupos.
2.3. Fases y comportamiento del trabajo en equipo o en grupo.
2.4. El trabajo en grupo en actividades de apoyo administrativo.
Respondemos en aproximadamente
3 horas promedio en días laborables.
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